平面设计助理 餐补岗位职责职位要求怎么写（精选8篇）

书写经验26人觉得有用

在写平面设计助理兼有餐补的岗位职责时，得先搞清楚这个职位具体要做哪些事情。比如，这个岗位需要帮忙做一些基础的设计工作，像整理素材、配色之类的，还有可能就是协助设计师完成一些项目规划什么的。这部分内容得写得具体点，不然面试官会觉得你的工作范围太模糊。像“负责公司日常宣传物料的设计与制作”这类句子就挺好，既明确了职责又显得专业。

书写注意事项：

关于餐补这一块，可以单独列出来强调一下，比如“享受公司提供的餐饮补贴，确保工作期间用餐无忧”。这不仅能让求职者知道福利待遇，还能体现企业对员工生活细节的关注。不过这里有个小问题，“确保工作期间用餐无忧”这句话有点啰嗦，其实可以直接说“提供餐饮补贴”就行。

至于职位要求，就得结合岗位性质来写了。平面设计助理肯定得懂点设计软件，像ps、__这些，还得有一定的审美能力。这部分的话可以写成“熟悉photoshop、illustrator等设计软件的操作，具备基本的平面设计技能”，这样写既清楚又实用。但这里有个地方需要注意，“具备基本的平面设计技能”这句话稍微有点含糊，要是能具体点就好了，比如“能够熟练运用设计软件完成基础图形处理和排版任务”。

写这些职责和要求的时候，最好能结合公司的实际情况。如果公司偏重品牌推广，就可以多提一些跟品牌相关的职责，像“参与品牌视觉形象的维护和更新”之类的内容。当然了，写的时候别忘了带上点行业术语，这样显得更有说服力。

小编友情提醒：

写完之后记得检查一下有没有明显的错误。比如拼写错误或者语法不通顺的地方，虽然小问题不会影响整体效果，但总归是不太好的。不过，有时候写起来可能会漏掉一些小细节，这就得靠细心去发现了。

书写经验40人觉得有用

写岗位职责的时候，得先把工作内容梳理清楚。比如平面设计师助理这个岗位，主要就是帮设计师处理一些基础性的工作，像是收集素材，整理文件什么的。这些东西听起来简单，但实际操作起来需要细心，稍不留神可能就把文件夹搞乱了。所以这里可以写“负责日常设计素材的搜集与分类，确保资料井井有条”。要是写得太笼统，别人看了也不明白具体要做什么。

除了日常工作，有时候还得配合设计师完成一些临时的任务。比如说某个活动海报的设计，可能需要帮忙调整图片大小、颜色之类的。这部分可以写成“协助设计师完成各类设计项目的初步制作，包括但不限于图片修改、版面排布等”。这样的描述能让求职者知道这份工作不只是收发文件那么简单。

不过有时候写的时候容易忽略细节，比如没说清楚到底要用到哪些软件。像ps、__这些设计常用的软件，最好能明确提出来。不然有些人以为只要会简单的画图就行，结果一上手才发现根本不是那么回事。所以可以补充一句“熟悉photoshop、illustrator等设计软件的操作”。

书写注意事项：

沟通能力也很重要。毕竟设计不是一个人的事，很多时候需要跟团队成员对接需求。这方面可以写成“保持与团队的良好沟通，及时反馈工作进展”。但这里有个小问题，句子有点长，读起来可能会让人觉得啰嗦。其实可以直接说“和团队保持沟通，汇报进度”。

再说到职位要求，这部分得结合实际工作来设定。像学历背景，一般本科以上就够了，除非公司特别看重专业技能。至于经验，刚毕业的大学生也能胜任，关键看态度。可以这么写“具备良好的美术功底优先，应届毕业生亦可”。不过这里有个小疏忽，前面说了要结合实际，但这里只强调了优先条件，没提到其他情况，稍微有点不全面。

书写经验33人觉得有用

写岗位职责的时候，得看具体的工作内容。像平面设计助理这类工作，主要就是帮设计师处理一些基础的东西。比如，帮忙收集素材，这很重要，因为设计师不可能总是自己去找图。还有就是排版，虽然这听起来简单，但其实挺考验眼力的，得确保布局看起来舒服，不能乱糟糟的。

书写注意事项：

这类岗位可能还需要跑腿，像是去打印店取文件什么的。这个环节不能马虎，文件错了就麻烦了。有时候客户那边需要修改的地方，也得及时反馈给主设计师。这部分内容最好能具体点，说清楚哪些文件需要修改，修改到什么程度。

至于职位要求，一般来说，得会一点设计软件，像photoshop这种基本的都得懂。不然的话，连简单的图片处理都做不了。学历倒不一定非要很高，但要是学过相关专业就更好了。还有，态度也很关键，得踏实肯干，不然活儿交给你，总觉得不放心。

再说说福利什么的，房补和餐补是挺实在的。不过写的时候要注意，别光写这些表面的东西，可以稍微提一下公司文化什么的。比如公司是不是有定期团建之类的，这对员工来说也是种激励。当然，这些不是必须的，主要还是看公司的情况。

写的时候，得注意语言要接地气，不能太死板。比如，提到工作内容时，可以多用些日常化的表达，这样显得亲切。要是写得太正式，反而会让读者觉得疏远。不过有时候可能会不小心用错词，比如把“材料”写成“材料子”，虽然意思没变，但仔细一看确实有点怪怪的。

书写经验43人觉得有用

初级平面设计师助理这个岗位，主要得说清楚日常工作和需要达到的效果。像这类岗位，一般要明确具体的任务范围，比如协助设计师完成设计初稿、收集素材、整理文档什么的。这些活儿听起来简单，但其实挺考验耐心的，尤其是那些零碎的小事，像是检查文件格式、颜色值之类的，要是漏掉一个细节，可能就会影响后续流程。

岗位职责这部分，不能光列一堆干巴巴的要求，得结合实际工作场景。比如，提到“参与项目讨论，记录会议要点”，这就比直接写“负责会议记录”生动多了。还有，“配合团队完成设计任务”这句也比“完成领导交代的任务”显得更具体些。不过有时候写的时候，可能会忘记强调一点，就是新人刚入职时，可能对设计流程还不太熟悉，这时候就需要多花点时间去适应环境，熟悉软件操作，毕竟这行用的工具特别重要，像ps、__之类的，不熟练的话，做起事来效率会低很多。

至于职位要求，除了专业技能，还得考虑性格特点。像这种助理岗，最好能写上“善于沟通协调”，因为工作中经常要跟其他部门打交道，如果性格内向，可能就不太适合。另外，别忘了提一下对办公软件的基本掌握程度，比如excel表格制作、ppt演示文稿这类，虽然不是设计类的，但也是日常工作的一部分。不过偶尔也会忘记补充一句，对于刚毕业的学生来说，可能经验不足，所以得提前说明一下，愿意从基础学起也是加分项。

小编友情提醒：

记得把岗位职责和职位要求结合起来看，两者之间得有呼应关系。像职责里提到的“协助完成设计初稿”，那职位要求里就应该有“具备一定的美术功底或者设计相关知识”。有时候写的时候容易忽略这一点，结果两边看起来不太搭调。当然了，写完后最好找个有经验的人看看，他们可能会发现一些意想不到的问题，比如某些措辞不够精准，或者某些环节描述得不够清晰。

书写经验83人觉得有用

写岗位职责的时候，得琢磨清楚这个岗位到底干什么。像零基础平面设计助理这活儿，一开始就得想明白，具体到日常就是跟着前辈跑腿打杂，帮着做点小设计。平时得留意领导发来的文件，看看有没有什么需要改的地方，像颜色不对，排版乱，这些问题都得留心。还有，设计软件得熟悉点，像是ps、__之类的，虽说刚起步可能不太熟练，但至少得知道怎么打开文件吧。

除了这些技术活，跟团队沟通也很重要。有时候客户那边提了需求，得赶紧记下来，再反馈给设计师。要是碰到什么紧急任务，加班加点也是常事。不过这活儿也有规矩，像公司规定的时间节点得遵守，不能因为自己手慢耽误了整个项目进度。

有时候文件多了容易搞混，尤其是那些不同版本的设计稿，得特别注意分类存放。有时候文件名起得马虎，写着“最终版”结果发现后面还有更新过的，这就麻烦了。所以起名字的时候得谨慎点，最好加上日期什么的，这样找起来方便。

再说了，设计助理不是光靠技术就行，还得有点审美。像配色方案，有时候看着挺好看，但放到实际应用里不一定合适，这时候就得多请教同事。有时候领导会突然指派一些临时任务，比如做个海报或者宣传单，这会考验反应速度，也得学会随机应变。

书写经验100人觉得有用

做平面设计助理或者美工这一类的工作，职责描述其实挺重要的，得让人一看就知道这个岗位是干什么的。一开始，要明确说清楚主要负责什么，像是日常的设计工作，比如海报啦、宣传单页之类的制作，还有就是跟团队协作配合，确保设计符合项目的整体需求。

然后，还要提到一些具体的工作细节，比如说参与前期的创意讨论会，这很重要，因为很多时候设计方案都是从这里开始定下来的。另外，日常文件的整理也少不了，尤其是那些已经完成的设计稿，需要分类存档，方便以后查找。有时候也会涉及到一些简单的排版任务，像公司年报那种东西，可能得用到ps或者其他软件来做。

对于新人来说，刚开始接触可能不太熟练，不过多学多练就行。比如设计软件的操作，像__、ps这些基本功得扎实点，不然做起来费劲。再就是对色彩搭配的理解，这直接影响到作品的效果好不好看。不过，刚入行的时候难免会遇到些小麻烦，像有时候选错了颜色，导致整个画面看起来不协调，这种情况多留意就能慢慢改善。

再一个就是沟通这块儿，和客户或者同事交流时得注意方式方法，毕竟设计不是一个人的事。有时候客户提出的意见可能有点奇怪，但也不能直接反驳，得耐心解释为什么这样设计更好，有时候改个细节就ok了。当然，如果遇到特别复杂的情况，比如项目时间紧任务重，那就得合理安排时间，优先处理最紧急的部分。

还有就是关于责任心的问题，设计的东西代表公司的形象，所以每个环节都要认真对待。像有些时候给客户提交的作品，检查的时候没发现问题，结果打印出来才发现字体模糊或者图片分辨率低，这种事情一两次还好，多了就会影响口碑。所以每次做完设计后，最好能多花几分钟仔细检查一遍，确保没有遗漏。

至于要求，最基本的就是要有相关的专业背景，哪怕刚毕业也没关系，关键是态度积极肯学。要是有实习经历就更好了，至少证明你对这个行业有一定的了解。当然，技术水平也是关键，手绘能力如果有就加分，但也不是必须的。还有就是审美这块儿，得有自己的想法，不能光依赖模板，那样出来的作品容易千篇一律，缺乏亮点。

书写经验38人觉得有用

刚入职一家设计公司，负责平面设计助理的工作，心里难免有些紧张。毕竟这个岗位需要对接客户、跟进项目进度，还要协助设计师完成各种任务，听起来就挺复杂的。

一开始写岗位职责的时候，我就有点懵。后来慢慢琢磨，觉得得从实际工作出发。比如，平时要负责收集素材，这事看似简单，但其实挺费脑子的。既要找到符合客户需求的图片，还得保证版权没问题，不然后面改起来麻烦。还有，帮设计师整理文件也是日常工作之一，每次都要确保文件命名规范，不然找起来就像大海捞针。

有时候，领导会临时安排一些紧急任务，比如赶制宣传单页。这时候就得学会灵活应对了，既要快速响应，又不能出错。记得有一次，我把客户的反馈意见搞混了，结果重新修改了好几次，耽误了不少时间。后来吸取教训，每次收到反馈都会仔细核对一遍，再开始动手。

书写注意事项：

跟客户沟通也是一门学问。他们可能不会用专业术语，但表达的意思往往很模糊。这就要求我们耐心倾听，把他们的需求转化成具体的设计方向。当然，有时候也会遇到特别挑剔的客户，一句不满意就能让你抓狂。不过，这种时候只能深呼吸，调整心态，再根据反馈一点点优化方案。

除了这些具体的活儿，还得培养点大局观。比如了解整个项目的流程，知道每个环节的重要性。要是只顾着埋头干活，而忽略了整体规划，很容易导致返工。有时候事情太多，忙得焦头烂额，但还是得抽空理清思路，不然容易顾此失彼。

说到设计这块，虽然不是主要负责，但也得稍微懂点皮毛。像ps、__这些软件的基本操作还是要掌握的。不然客户问起为什么某个效果做不出来，你要是完全答不上来，那多尴尬。不过，有时候也会碰到一些棘手的问题，比如颜色校准不准，或者字体排版不对劲，这时候就得虚心请教同事，别硬撑着自己瞎折腾。

书写经验41人觉得有用

写岗位职责的时候，得看具体的工作内容。比如说平面设计师，他得负责一些海报、宣传单页的设计工作，这都是基本的。有时候还可能涉及logo设计什么的，这就得根据公司需求了。要是设计助理的话，那就要帮着设计师一起干活，像是找素材、做些初稿之类的，还有就是配合设计师完成其他任务。

设计师这边，除了设计本身，还得懂点色彩搭配，这个很重要，不然做出来的东西看着就别扭。再说了，平时跟客户沟通也是少不了的，得听他们的想法，然后把那些想法变成具体的设计图。设计助理的话，跟着学着呗，慢慢积累经验，以后也能独当一面。

有时候，设计师可能还会参与一些大型活动的设计工作，比如展览布置，舞台背景设计，这些都是有可能的。设计助理就得多跑腿，帮忙整理资料什么的，毕竟经验积累是个长期的过程。要是涉及到品牌设计，那得特别注意风格统一，这是个关键点，不然搞砸了对公司影响挺大的。

当然了，做设计这一行，电脑软件得熟练掌握，像photoshop、illustrator这些都得会用，不会的话真干不了。设计助理也一样，多熟悉下这些工具肯定没坏处。要是能自己动手做一些小项目，哪怕只是练手，对于提升能力也是很有帮助的。

有时候接到任务，时间紧任务重，就得加班加点了。特别是那种赶工期的活儿，熬夜是常事。不过这也是成长的一部分，经历多了就知道该怎么分配时间和精力了。设计助理就更要抓紧时间，把该学的东西都抓紧学起来，别老等着别人教。

其实写岗位职责的时候，最重要的是要把工作的具体内容说清楚，让应聘者知道自己未来要干什么。不要光写一些空话套话，那样没什么意义。要是能结合实际案例讲清楚更好，这样既能让应聘者了解工作性质，也能看出公司的专业水平。