培训中心安全生产责任制6篇

第1篇 员工培训中心安全生产责任制

1、在集团公司党政领导下,认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程;认真贯彻落实集团公司安全生产的有关制度、措施、规定,全力抓好集团公司安全技术培训工作。

2、按照管理、装备、培训并重和统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则,建立健全集团公司、矿(公司)、区队、班组安全培训网络,结合煤矿安全形势开展宣传教育和培训,组织实施集团公司所有员工的安全培训,按年度计划组织外培、内培。依法进行安全培训、考核及安全资格认证工作,不断提高员工安全素质。

3、负责制定有关安全培训的规章制度、管理办法以及集团公司中长期安全技术培训规划及年度计划,并负责组织实施。

4、负责对矿、公司、厂、处二级单位的安全培训的综合业务管理工作。

5、积极提出和修改有利于全集团公司员工安全技术培训开展的政策性措施、意见,一经确定负责组织贯彻执行,并对基层执行情况进行监督检查。

6、负责组织井上、下特种作业人员的培训考核,以及新入矿员工的安全培训考核。做到持证上岗。

7、狠抓“一通三防”和瓦斯治理专项知识教育培训。重点加大测尘、测风工、监测工、通风工等工种的培训力度。

8、负责指导、督促、检查建立员工安全技术培训档案。统一印制全集团公司安全培训有关报表、帐卡、合格证等证件。

9、督促各培训部门加强日常管理和基础建设,逐步完善员工培训校舍和教学设施设备,增强现场技能训练。编制、审定适应集团公司特点培训教材、资料,进一步改善办学条件,努力提高教学质量。

10、组织定期的安全技术培训检查,督促各基层单位认真执行安全技术培训计划,提出改善安全技术培训的指导性意见。

11、定期向集团公司领导汇报请示全集团公司安全技术培训的工作。

12、参加集团公司组织召开的安全会议和集团公司组织的有关员工安全技术培训的检查。

13、为集团公司的安全培训提供优良服务。

第2篇 安全培训中心安全生产责任制

的领导下,配合工会和各级安全教育部门,搞好全矿干部职工安全知识学习和安全技术培训工作,配合有关部门搞好安全检查和安全管理工作,搞好安全项目的考核,配合公司搞好安全技术措施经费的正确提取和使用。全面提高教学质量和安全教育培训质量。

第1条公司安全技术培训中心必须设置教务、学员管理、采掘机运通、实验、图书等教学管理机构,并配备相应的专兼职教学和专职管理人员。

第2条公司安全技术培训中心专兼职教师(含实验指导教师)数量,现场工作年限和职称应符合国家统一标准规定,管理和辅助人员不得超过教师总数的1.5倍。

第3条安全技术培训的教学必须坚持理论联系实际,按需施教,突出安全意识、安全管理和安全技能的教育,注重实际应用能力的培养;要把安全技术素质的提高与社会公德及职业道德的养成有机地结合起来,做到教书育人。

第4条安全技术培训中心要建立安全技术培训教学管理的制约和激励机制。

第5条安全技术培训中心各级教学和管理人员都要有明确的岗位职责,各项工作都要有相应的工作机制。

第6条安全技术培训中心要不断加强和规范学员学籍管理,对学员登记、考勤、考核、鉴定、发证、奖惩等方面的工作要制定相应的管理措施。

第7条安全技术培训中心要加强教学文件、教学计划、课程表、课程进度表、试卷、教研活动记录、教学工作总结、教学质量分析、学员返岗跟踪调查等教学档案的管理。做到真实、完整、规范,便于查阅。

第8条教务档案包括学员、学籍档案:每个学员应有专门栏目,记载该生的学籍、学习、结业成绩、奖惩等情况。教师业务档案:含有教师基本情况、教学、进修、实践、教研、专业技术职务晋升、奖惩等情况。有关教学改革的材料:含有各种岗位职责、工作制度、管理方法、教学改革方案、经验及总结等。教务档案管理应做到内容祥实、数字准确、归档及时。

第9条安全技术培训中心应根据上级主管部门下达的年度培训计划制定切实可行的年度教学进度计划。同时按照公司要求开展工作,每月一次书面汇报公司主要领导。

第9条每期培训班都要编制符合教学大纲要求的课程表和结合通编教材的讲课计划,并检查落实情况。

第10条教务处要根据教学进度计划和教学需要制定教研计划,并经讨论,报主任批准执行。

第11条安全技术培训中心应有计划的组织教师下矿实践、专题调研、参加安全大检查、事故调查分析、参加师资培训、新技术学习班等。专职教师的现场实践和脱产进修按上级要求执行。

第12条教学工作要抓好教师备课、编写教案、授课、学员、成绩考核评定等基本环节。

第13条教师要认真编写教案或讲稿。教案或讲稿应由教研室负责审定。

第14条教学内容要突出安全法规和安全技术,要紧密结合现场实际和运用事故案例;课堂教学要采用启发式和讨论式,充分利用教具和图板;实验和电化教学的内容和课时要符合教学大纲的要求。

第15条教师授课要力求讲普通话并做到语言清晰、简练、生动、引人入胜;板书规范、条理、醒目;演示正确有序;教学亲切自然,仪表端庄大方,课堂偶发事件处理得当。

第16条各类安全技术培训班都要重视课后考前辅导,严格考核程序和考试纪律,保证证书发放的严肃性。

第17条安全技术培训中心必须成立教师教学质量检查测评小组,对每位任课教师进行测评,并按期公布测评结果。

第18条安全技术培训中心要建立听课制度。安培中心主任要定期查阅教案、教学日志、学员作业、实验报告等教学情况,并对出现的问题提出改进措施。

第19条安全技术培训中心要有计划地组织“优秀教案”、“优秀教师”和观摩教学等活动,并及时进行表彰奖励。

第20条教学部要定期组织召开学员座谈会,安培中心主任要认真组织解决学员反映的问题。

第21条安全技术培训中心要按规定进行教学工作检查总结和学员返岗跟踪调查,跟踪调查要填写调查表,写出调查报告,报公司主管领导。

第3篇 安全技术培训中心主任安全生产责任制

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定。

2、认真执行《煤矿职工安全技术培训规定》,会同有关部门有计划地开展安全技术培训。

3、按照年度培训计划,负责按时开办安全技术培训班,保证培训质量和学员的学习、生活条件。

4、组织各类教学活动,交流培训工作经验,表彰奖励先进集体和个人。

5、搞好安培中心标准化建设,实行科学化、规范化管理。

第4篇 培训中心主任安全生产责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针和有关法律、法规，坚决执行“管理、装备、培训”并重和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则开展职工培训工作。

2、认真贯彻执行集团公司有关培训的规定，抓好培训中心日常管理工作，掌握本部门各项工作的完成情况。

3、深入基层指导和督察基层职教小组的培训工作，不断强化员工培训管理措施。

4、加强对各岗位工种的安全技术培训，严格考核，杜绝无证上岗。

5、不定期组织人员对员工持证情况进行检查，了解员工对操作技能知识、危险源辨识和应知应会知识的实际掌握情况。

6、及时总结员工教育培训工作的经验和不足，不断改进和提高培训工作的质量。

7、完成上级领导交办的各项培训工作。

第5篇 培训中心副主任安全生产责任制

1、在员工培训中心主任的领导下,负责做好分管员工安全技术培训工作,当好主任的助手。

2、认真贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》有关员工安全培训教育的法律、法规、规程、条例等,贯彻落实集团公司党政领导对安全培训教育的指示精神,抓好员工安全技术培训工作。

3、在员工培训中心主任的领导下,组织建立健全集团公司安全培训教育管理工作的各项制度和管理办法。组织实施经职代会审议通过的年度安全技术培训计划。

4、经常深入基层,调查研究,掌握了解基层开展员工安全技术培训情况,及时为集团公司领导和中心主任提供有关信息。

5、安排、部署、督促、检查分管科室抓好员工安全技术培训、考核,做到持证上岗。

6、协助中心主任搞好培训中心各科室开展安全技术培训的各项协调工作。

第6篇 培训中心科员安全生产责任制

1、认真贯彻党的安全生产方针，学习安全法律、法规和有关规定，依法组织开展员工培训工作。

2、在培训中心主任的领导下做好培训中心的各项具体工作。

3、负责员工培训计划的实施，保证按计划逐月完成任务。

4、做好短期培训班的排课、调整安排等日常管理工作。

5、做好兼职教师的聘请、授课考勤、教案检查、授课酬金的造册发放等工作。

6、根据培训计划和生产需要，提出开班计划，填制开班报告书。

7、及时收集、完善、整理员工培训工作的有关资料，认真做好培训档案管理工作。

8、做好各类培训的考勤、考试（核）、办验证及台帐工作。

9、完成领导交办的各项任务