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第1篇 高级差旅商务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责电话、微信/qq及线下拜访等方式开发差旅客户。
2、通过客户维护，主动积极的建立某个行业为主的差旅客户；
3、对老客户进行跟踪维护，提高客户消费频次；
4、根据公司指标要求，达成所对应差旅销售指标；
5、市场信息的收集及向公司反馈，并做出相应的建议；
6、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、旅游、市场营销专业尤佳，熟悉市场，有旅游或销售从业经验者优先；
2、相貌端庄大方，性格活泼开朗，身体健康，热爱旅游销售工作；
3、普通话标准，良好的沟通能力、协调能力；
4、热爱旅游互联网事业，具有团队合作精神，良好的职业道德，思维敏捷，责任心强，吃苦耐劳，勇于进取。
第2篇 商务经理——驻尼日利亚岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责：
1、协同海外营销管理部共同完成年度车辆采购计划与销售计划；
2、负责推动与各大主机厂的战略性合作和获取主机厂的各种支持和关系的维护及建设；
3、负责向主机厂反馈生产、市场营销等问题，并寻求对策并解决；
4、负责评估公司战略级合作项目的商业价值与可执行性，对可行性提出决策建议；
5、负责监督与跟踪公司战略合作项目的谈判结果；
6、负责对完成战略与商业合作协议的项目进行转移，至营销中心等相关业务部门；
7、项目管理：协助项目经理进行项目管理，跟踪项目进程中的变更，进行商务谈判及协调断点管理控制；
8、客户关系管理：为了与客户保持良好的业务关系，代表公司与客户进行沟通，了解客户需求，及时反馈客户信息；
9、上级安排的其他工作。
要求：
1、本科及以上学历，汽车、国际贸易、市场营销、管理类等专业；
3、5年以上汽车行业经验；
4、英语六级，具有海外工作经验优先。
第3篇 区域商务经理岗位职责描述岗位要求
1、全面负责区域学管师/班主任团队的日常管理和运作，制定年度、月度续费/口碑指标，并进行有效分解，提供专业技术指导和培训，确保团队续费/口碑指标完成；
2、建立标准化服务体系，有效管理学管师/班主任日常服务行为，确保各项服务工作有效达标，营造高标准的服务，通过优化客户体验，提升服务品牌，提高二次销售率；
3、协助所辖区域学管师/班主任团队整理客户问题和投诉，整理、管理客户信息，对客户需求进行分析，提出可行性方案，提升客户满意度；
4、制定培训计划，搭建团队培训机制，培养和提升团队整体业务及服务能力，激发团队工作积极性，加强人员留存率；
5、不断优化和完善跨部门沟通流程，对跨部门配合工作进行有效指导和协调；
6、根据公司业务发展方向，配合上级领导进行团队管理中各项能力的优化、调整和突破工作；
职位要求：
1、有5年以上少儿教育学管师工作经验，至少3年以上学管团队管理经验；
2、有2年以上前端区域（多校区）学管部门管理经验或校区运营工作经验者亦可；
3. 善于数据统计/数据分析，能通过数据分析发现并解决问题；
第4篇 渠道商务经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责区域内分销商开拓、签约；
2、负责区域现有渠道分销的维护，促进深入合作；
3、协助各区域产品经理促进区域内景区产品的销售；
4、开拓异业渠道/异业群体的开拓，如（亲子机构、户外拓展等相关旅游产品的开发开拓）
职位要求：
1、大专及以上学历，3年及以上工作经验，熟悉ota行业；
2、具备优秀的人际沟通能力及商务能力，善于沟通洽谈，独立性强；
3、具备良好的创新意识及开拓能力、对市场变化较为敏锐，能够捕捉最新的行业动态；
4、吃苦耐劳，执行力强，能够与团队紧密配合，承担o2o执行，有良好的协作意识；
有旅游行业、ota经验者、有较强的业务经验及商务开发能力优先考虑。
第5篇 商务经理（旅游产品销售-山东）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：1、负责商务拓展，参与并促成与旅游景区、合作商的业务合作，跟进合同拟定及签订等事宜；
2、负责合作商的开拓与维护，包括维护合作商关系，收集合作商需求和意见反馈等；
3、协助合作商梳理资源，对合作商进行产品知识、商务技巧等培训，促进业务合作；
4、搜集行业和市场信息并进行分析整理，反馈竞对信息及研究市场新模式和需求；
5、团队管理及部门内部工作。
职位要求：
1、对旅游行业、商务岗位有热情和抱负，内驱力强、吃苦耐劳、工作踏实、时间观念强；
2、形象气质良好，具有较强的沟通和协调能力，优秀的公关外联能力；
3、有旅游行业经验优先。
