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第1篇 索赔岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
服从全国调配！！！！
职位描述：
1、负责售后索赔旧件接收、审核鉴定、鉴定管理作；
2、负责服务站索赔业务指导工作，给服务站索赔员进行培训；
3、负责索赔数据分析以及文档和ppt整理编辑工作；
4、负责新品索赔相关工作，工时编制，保修手册编制；
5、参与制定年、季、月度的索赔方案并督导
岗位要求：
1、本科以上学历，有较强的沟通和协调能力
2、2年以上相关岗位工作经验，具有索赔稽查审计能力，延保业务策划企划的能力，熟悉汽车构造、汽车零部件基本原理，
3、熟练使用ofice等办公软件，熟练制作ppt、e_cl，有应用文写作能力优先考虑
第2篇 车险品质监控岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
（1）负责车物与人伤理赔制度的拟写及监督执行；
（2）负责事业部及分公司理赔案件的核查；
（3）负责理赔举报案件的调查与处理；
（4）负责组织实施理赔案件的反欺诈调查减损工作；
（5）负责对理赔案件进行数据与案例分析；
（6）协助相关职能部门开展理赔案件的审计、内控、合规、风险管理等工作并跟踪整改落实。
职位要求：
（1）医学、车辆、保险等相关专业全日制本科以上学历；
（2）具有3年以上查勘定损或车物、人伤核损（或医院临床工作经历）、核赔或车险理赔品质稽查等工作经验；
（3）具有较强的责任心和组织沟通协调能力。
第3篇 肯德基储备经理-松岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
【您将从事——】
- 餐厅基础工作的历练学习，现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作
- 餐厅路线的巡视，食品安全管控，餐厅食物的制作标准
- 最初1-2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源管理、服务管理、物流管理与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
【您将获得——】
1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在2-3年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！
2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长！
薪资福利：
→公司提供具有行业竞争力的薪资福利及保障体系，首年年薪5.5万起；
→在深圳，我们为所有员工提供租房补贴；
→完善的调薪机制：年度普调+晋升调薪；
→每周工作5天，每天工作8小时；
→入职即享10-20天全薪年假，5-10天全薪病假；
→入职即办理“六险一金”（含商业医疗保险，员工门诊及住院费用报销90%或以上）；
→享受免息购房贷款及房息补贴、股权计划（限餐厅经理及以上）；
→其他还有享受每年免费体检、家族活动、员工出游等诸多福利
加入我们，做百胜未来的领导者，领导百胜的未来！在百胜，你就是耀眼的明星！
岗位要求：
具备以下条件，即可申请：
- 30周岁以下，拥有大专及以上学历，专业不限
- 热情开朗，善于与人沟通，喜欢从事服务业
- 适应倒班和高效的工作节奏
- 乐于从事连锁餐饮零售业
第4篇 电瓶渠道经理岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.建立和维护经销商网络以发展和匹配目标业务范围
2.制定经销商开发计划，达成区域销售目标和关键业务指标
3.针对经销商销售团队和终端客户提供产品知识、销售技巧和业务管理的培训，不断提高团队的销售能力
4.负责区域内修理厂门店开发
5.反馈市场信息，竞争对手业务活动等
6.执行公司的市场和品牌推广计划
职位要求：
1.5年以上销售经验，3年以上独立开发、管理经销商经验
2.汽车电瓶行业，汽车零部件行业工作经验者优先
第5篇 非车险核赔岗岗位职责描述岗位要求
三、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，你的发展完全取决于你的努力，一年内晋升主管（月均工资4万），三年可晋升经理（月均工资12万）5年可以达到业务总监（月均工资30万）
四、公司每年都会有多次国内外旅游例如：美国塞班岛、韩国、港澳游、三亚游等。
篇3:车险售后服务专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、熟练掌握保险公司续保政策；
2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划；
3、了解掌握汽车保险市场情况，对未续保客户做出分析；
4、根据公司要求按时做出统计报告。
职位要求：
1、年龄20-45周岁，高中及以上学历，保险或统计等相关专业毕业；
2、熟悉投保流程，了解车险基本条款，有4s店续保工作经验优先考虑；
3、可以熟练使用各种办公软件；
4、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决；
5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。
工作时间：
08:30-17:30
周末双休，享受国家法定节假日
第6篇 产业研究与咨询岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责区域产业规划研究；撰写产业研究方案
2.负责项目产业规划咨询，为政府提供相关产业布局方案。
职位要求：
1.学历：本科以上学历
2.专业：区域规划、市场营销、工商管理或其他相关专业
3.资格证书：相关工作领域中级以上专业技术职称；英语六级以上水平
4.工作经验：三年以上本岗位或相关岗位工作经验；熟悉中关村产业发展或在中关村产业协会、中介组织任职者优先
5.其他：具有丰富的市场营销、资产管理等相关工作领域知识；良好的计划组织能力、沟通能力和协调能力；具备资源整合意识和技巧；优秀的预期应对力和内外客户服务能力。
第7篇 大案定损岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
负责大要案的定损；监督大要案的处理；调查已形成损失的案件并重新定损、追偿；控制欺诈案件；降低大要案损失。
职位要求：
1.负责对大要案确定损失
2.负责统一开展疑难案件及大要案的调查和监控管理
3.监督指导分公司的疑难案件及大要案的处理及调查取证等工作
4.借助外力或直接安排对于可疑投保和赔案的调查
5.对公司已经形成损失的赔案进行重新定损并追偿
6.对于涉嫌欺诈的案件予以拒赔，以保险调查工作的技术专业化和职业化来对抗保险欺诈
7.参加部门定期、不定期组织的理赔业务检查工作
8.完成上级领导交办的其它工作任务
第8篇 报价岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、落实区域零配件数据本地化工作；
2、收集配件市场信息及时更新系统数据；
3、对非系统点选配件进行报价作业；
4、为分公司核价、核损人员案件处理提供技术指导、培训等支持，必要时赶赴现场指导。
职位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、汽车、保险等专业毕业；
3、具有2年以上保险公司车物核损工作经验；
4、具有大型产险公司总部集中核损工作经验者优先考虑。
第9篇 车源外拓岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、完成车源拓展量及成交量等销售任务，有策略和计划的提升市场占有率和销售利润；
2、制定月度营销政策，负责预算的制定和执行控制工作；
3、管理客户关系，处理客户投诉，提高客户满意度；
4、在销售中传播车易拍平台价值，了解和挖掘客户需求，做好产品需求的归纳总结工作；
5、接受公司统一二手车行业知识、销售职能和产品培训，保证团队标准化服务；
6、完成领导安排的其他工作。
【职位要求】
1、大专及以上学历，专业不限，汽车、市场营销等相关专业优先；
2、两年以上汽车或汽车相关互联网行业的销售经验；
3、了解汽车4s店经营运作模式，有一定的4s店及集团经销商客户资源；
4、具有极强的团队领导力，客户关系管理能力强；
5、优秀的语言表达能力，团队协作能力强；
6、勤奋，自驱力强，解决问题能力强。
第10篇 商发制造-测试技术-测控技术岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
主要负责部件性能试验器建设中的稳态数采建设以及后续稳态数采的操作维护
岗位要求：
1.专业：测试、控制、电子类；
2.学历：全日制本科及以上；
3.工作年限：具有3年（硕士2年）以上的航空发动机空气系统测试经验；
4.具有较好的撰写报告或论文的能力，并具有一定的业务沟通交流的经历和经验；
5.英语：四级及以上，能阅读本专业英文资料，有一定的英语口语交流能力
工作地点：临港
第11篇 财经游学运营岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责在线平台的运营，对接各大旅行社及游学机构；
2、协调路线安排，规划游学课程内容体系和特色旅游点；
3、根据市场需求完善海外游学项目研发体系，定期组织公开课引流，宣讲项目，并负责对外推介。
岗位要求:
1、具有一定在线运营经验，国外留学背景者优先；
2、能够担当项目运营管理，对国内外游学熟悉，善于整合各类资源；
3、具有互联网经验，有在线营销或市场运营经验优先；
4、沟通能力强，具有一定亲和力，形象气质佳，英语流利者优先；
5、具有一定的国外游学或留学经验，对客户认知度，善于对接各大旅行社和游学机构；
6、了解高净值客户需求，关注网络资源及自媒体宣传；
7、喜欢发掘客户旅游的兴趣点，能够规划海外游学路线，对参访细节能够有效把控。
第12篇 组织发展岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、参与公司组织架构的设计与完善，制定公司的人力资源规划；
2、结合人力资源规划，根据公司季度、月度经营业绩目标，协助公司战略计划达成；
3、 建立并优化干部管理体系；
4、 完善公司职位职级体系设计；
5、 关键职位岗位要求模型开发、评价中心开发；
6、 后备人才选拔及培养。
职位要求：
1、统招硕士及以上学历，专业不限，一985/211院校毕业优先；
2、3-5年以上组织发展模块工作经验，有职级体系设计经验优先；
3、熟练掌握office办公软件，ppt、e_cel能力突出；
4、有较强的口头表达和书面表达能力，有较强的组织协调能力及抗压能力。
第13篇 车险快赔岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、拟定车险快赔集中规则、作业流程和操作规范；
2、根据车险快赔作业规范，实施快赔定损等集中作业；
3、为分公司快赔人员案件处理提供技术指导、培训等支持，必要时赶赴现场指导；
4、监控分公司快赔工作，并对分公司存在问题及时提出改进意见；
5、提出车物核损作业系统优化建议。
职位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、汽车、保险等专业毕业；
3、具有2年以上保险公司车物定损、核损等工作经验；
4、具有大型产险公司总部集中核损工作经验者优先考虑。
第14篇 售后服务岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责售后服务部门日常事务和管理工作；制定优化部门制度流程，落实执行公司各级文件制度；组建售后服务团队。
2、制定售后年度绩效目标、计划并分解和执行，动员团队全力完成目标；
3、建立客户管理档案，加强客户沟通，建立稳固的客户关系；加强售后跟踪和技术服务；
4、收集市场同行和竞争对手的信息，向领导提出合理化建议，为公司售后服务策略的制定提供支持，沟通市场部策划组织营销活动，扩大品牌知名度并及时收集维修客户信息，提升售后业绩。
职位要求：专科以上学历，25 -45岁。有c1以上驾驶证二年以上，有品牌售后管理相关工作经验3年以上者优先考虑，条件优异者薪资可另行确定
第15篇 外事出访岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、岗位职责
1.负责公司因公出国（境）管理，开展出国（境）审批手续及签证办理工作，落实相关出国（境）管理制度；
2.负责与相关上级单位就外事工作的对接、沟通和协调；
3.负责公司外事接待，统筹安排公司重要外事接待活动，负责联络、具体安排、材料准备等工作；
4.其他外事出访相关工作。
二、职位要求
1.全日制统招本科及以上学历；
2.具备外事、文秘等相关工作经历者优先；
3.耐心、细心，具有较强的责任感、服务奉献精神和团队协作意识，抗压能力强；
4.中英文听说读写能力优秀，沟通协调能力强，具备公文写作能力，熟练运用办公软件；
5.具有较高的政治素质和良好的思想品德。
