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第1篇 资深商品经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、 商品分析统筹经理级别职位，能带领团队独立负责公司品牌全国性商品统筹管理线上、线下全盘运营；
2、 根据公司品牌定位、经营目标和发展战略，制订公司品牌商品管理策略（商品需求、年/季/月货品供应计划、产品销售计划）；
3、 负责商品信息监控、汇总、分析，并适时调整商品策略；
4、 分析公司市场的状况，评估商品运营体系运作情况，就其商品运转周期、供货情况等方面提供运营方案；
5、 负责全国的货品分析及货品调配，货品进、销、存，及后期的市场营销；
6、 建立信息反馈机制，及时将产品、竞争对手的变化情况、商品销售情况等信息及时反馈相关部门，并就公司销售政策、产品结构、价格政策、品牌促销手段等向上级提出可行性方案；
7、 结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设计，制订年度、节日、推广活动方案；
8、 负责每季/月商品销售和库存分析，并提出销售建议；
9、负责商品企划的工作，能够对市场有快速的反应能力。
岗位要求：
1、年龄25-35岁，大专以上学历，营销、物流、销售管理类专业优先；
2、 形象气质佳，身高160 cm以上；
3、具有4年以上高端零售女装品牌经理级别以上同行业经验（必备条件）；
4、 熟悉零售终端运作模式，善于捕捉产品、市场信息；熟练透视表及各种报表的制作；
5、具备丰富的商品采购知识、物流知识、采购预算经验，对数据较敏感，卓越的商品统筹及分析能力；
6、有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力，良好的口头及书面表达能力。
7、有较强的商品企划工作经验，能对市场做出迅速的反应和判断。
薪资福利：
1、工作时间：8小时工作制，周末双休；
2、员工福利：五险、餐费补贴、年终奖、节日礼品、年假、婚假、丧假、家庭日、圣诞假、女神节、带薪就诊假等。
第2篇 商品经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
（1）参与制订公司发展战略，根据营销战略制订商品企划计划、商品存放及配发实施计划，制定产品上市计划与波段，合理分配产品数量及sku比例，新品培训等。
（2）负责店铺货品调配、补货、退货审核，对货品及活动效果等相关数据进行分析。
（3）了解货品销售情况（新品、畅销品和滞销品的各项销售指标，提升新品的高售罄率和产品的整体销售折扣率，及时提出有效的促销计划。
（4）大货仓库的出入库管理；库存商品属性制定，货品生命周期管理及退货管理，产品质量问题跟进，每月店柜货品盘点等
（5）根据店铺需求对货品进行合理分配，负责管理货品订单录入和维护
（6）提供店铺配货方案，配合新店开业；
（7）订单管理：新买手店铺加盟的前期沟通和了解，跟进合同的签订及下单事宜；老买手店每季订货会的全程接待及订单收集与发货
（8）erp系统商品数据的录入与报表汇总
（9）公司网站商城基础数据维护与货品的收发管理
（10）根据各部门对商品报表需求提取数据汇总报表给公司管理作参考
（11）市调与竞品分析，做好公司产品定价及货品架构规划，优化公司商品结构及定价策略
（12） 其他f相关工作等
职位要求：
（1）3年以上从事服装行业销售管理或零售业的工作经验；
（2）良好数据分析能力，善于通过分析准确发现问题，并提出解决办法；
（3） 对电子商务有深入的了解（有从业经验优先）；
（4） office 操作熟练。学习能力强，擅于沟通，乐于接受挑战；
第3篇 ur商品经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责标准
1.协助区域内店铺单店商品管理： 完成每月商品配销调整。 商品相关系统培训并且协助、支持区域进行商品管理培训。 [3] 完成区域店铺画像资料整理。 [4] 定期收集门店商品问题并及时回复。
2. 门店数据监控，产品需求收集及分析： 监控、改善负责区域内单店的商品kpi指标：业绩、毛利、满场、周转、库存、配销、尺码等。 推进区域进行产品分析、店铺反馈整合及梳理；协助完成负责区域的竞品市调数据，反馈给总部各系列。 [3] 沟通、收集负责区域的商品需求，反馈给总部各系列，并追踪进度。 [4] 收集新店前期配货需求（客群、配货深度、尺码占比等），后期进行分析并调整，反馈给系列并跟进结果。
3. 协调门店及各个部门，推动业绩增长： 根据分析找出区域内店铺的业绩增长点，推动业绩达成及增长。 协助区域及系列协调各店商品事宜。
4. 上级交办的其它任务。
工作基本要求：
1.全日制大专以上学历，专业不限
2. 3年以上同类型品牌公司任职经验，2年以上商品相关工作。
3. 熟悉零售管理知识，商品相关知识、掌握市场营销学、会计学、统计学等知识
第4篇 卖场店长/商品经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、部门团队建设、专业知识技能培训及新员工传、帮、带
2、负责商品交付工作（选料、下单、跟单、配送安装、二审等），材料异常处理；
3、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；；
4、电器、纯材料、合同外销售；
5、导购管理及招募。
职位要求：
1、管理类相关专业大专及以上学历；
2、三年以上销售管理或者后台管理经验，有连锁企业后台管理经验优先；
3、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作；
4、大型连锁卖场管理经验者优先。
福利待遇：
1.六险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；
2.拓展活动、旅游、生日会等；
3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。
晋升方向：商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总
