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第1篇 机电技术经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责公司整体维修技术和团队及品质服务的管理，加强配件采购和技术流程制度管控；
2.负责制定整体的维修操作流程制度，将流程标准化与规范化，培训员工操作执行；
3.负责日常维修技术问题及事故投诉的指导处理，并提出相应改进措施；
4.根据公司规划和员工需要，进行技术、服务等培训，以提升整体技术和服务能力；
岗位要求：
1. 大专及以上学历，35岁-45岁，8年以上汽车机电维修经验；
2. 3年以上保时捷、路虎、奔驰、宝马等高端车型机电维修经历。
3.持有高级维修资质等级证书，优先考虑；
4.具备较强的动手能力、故障分析能力、并能带领团队协作能力，；
5. 热爱机电维修作业，责任心强；
6.有驾照，能熟练驾驶。
7.掌握市场上大多数轿车的结构、故障判断，具备丰富的解除故障、维修车辆的能力。
8.具有良好的沟通表达能力及团队协作能力，具备培训和制度流程管控经验。责描述：
第2篇 技术经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
公司调研
公司主营产品：摩托车启动电机、汽车电机、微特电
机换向器(整流子)
公司主要竞争公司：凯中精密
公司特别福利：五险一金
上班时间：(双休，但是管理层周六也要上班，现在每
周都需要)
职位调研
必要岗位职责描述岗位要求条件：(学历全日制本科学历，年龄30-40 岁，有技术研发背景、有工程项目部管理经验3年以
上500人以上、10个人以上5年以上部门管理经验
(真正的部门头)
捜寻方向确认
目标行业：同行业
目标公司；凯中精密
希望做过的项目类别：不限或填写
关键技能：不限或填写
基本信息
汇报对象：肖总
下属人数：20+
职位级别
岗位晋升空间
岗位职责描述岗位要求原因：新增
岗位福利/激励措施
面试流程：hrd-肖总一老板
第3篇 4s店技术经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
（1）为提高售后服务部技术水平，在服务总监指导下，为车间人员提供技术支持、攻克技术难关；
（2）提升售后维修能力，解决重大技术问题；
（3）负责技术把关，管理质检员，监控维修质量，需要时直接负责疑难、重大故障车辆终检，并能从技术层面监控和分析本公司的索赔工作；
（4）更新自身技术，指导技术培训师为相关员工提供技术指导与培训，提高整体维修水平；
（5）跟踪并反馈车辆安全等相关信息；
（6）管理专用工具；
（7）收集和整理技术相关资料；
（8）完成服务总监委派的其他临时性工作。
职位要求：
（1）汽车维修相关专业；
（2）5年及以上汽车机电维修相关经验，精通汽车机电维修知识；
（3）通过一汽-大众奥迪厂家技术经理认证的优先；
第4篇 汽车美容技术经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、能独立对学员进行汽车美容施工培训讲解，对学员提出的汽车美容相关问题耐心解答；
2、能独立操作汽车美容等相关工作，如抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜等美容项目的施工；
3、有责任心，对美容施工所需设备做到保管及保养；
4、负责产品技术研究和对外的技术培训工作；
5、在平时工作中不断总结，提升自己的业务技巧技能;
6、能完成部门领导交与的工作任务。
岗位要求：
7、有1-5年汽车美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；
1、较强的汽车美容门店和4s店技术培训经验;
2、有一定的领导能力、判断力与决策力，善于沟通，执行力强，具有精湛的美容技术；
3、年龄25--45岁，语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力；
4、能接受长期出差。
第5篇 直营店技术经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责为车辆提供维修、保养、升级、检查等服务，并严格按照零跑汽车维修工艺规范和维修技术要求进行维修作业，确保车辆一次修复；
2、负责品质情报信息反馈；
3、负责新车接车入库，并对新车进行pdi检查；
4、负责进行备件收货上架、库房盘点等工作；
5、负责工具设备进行定期保养和车间整理整顿。
岗位要求:
1、专科及以上学历，汽车维修类、汽车运用类专业优先；
2、5年以上汽车维修经验（新能源汽车维修经验优先）；
3、持有机动车维修或新能源汽车相关维修资质，掌握办公软件的基础运用。
第6篇 售后技术经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责车辆疑难故障的诊断，指导重大事故的维修操作。
2.负责新车型，新技术，新工艺的转训工作。
3.编写各类维修技术故障案例实例集。
4.监督、指导维修技师使用专用工具。
5做好职工的技能培训和考核工作。
6.负责建立和完善汽车维修的工艺流程，不断提高工作效率和维修质量。
7.完成领导分配的其它工作任务。
职位要求：
1.2年及以上汽车行业技术经验
2.持有驾驶证
3.30岁-40岁左右
