- 目录
第1篇 区域督导/办事处业务员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；
2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验
3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；
4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；
5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；
6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；
7、熟悉当地的市场。
加入我们您可以获得的
薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利
发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理
第2篇 片区经理/办事处业务员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
要求：
1. 2年以上鞋服行业大店营运管理经验，熟悉服装运营模式；
2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。
工作内容：
1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责
2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）
3.招商开发
加入我们您可以获得的
薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利
发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；
2、2年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验
3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；
4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；
5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；
6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；
7、熟悉当地的市场。
第3篇 外贸业务员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、执行销售计划，保证所负责客户及产品销售目标的完成
2、销售订单的洽谈、签约、下单、生产和物流跟踪、售后服务等
3、账款跟踪，以确保货款的顺利安全回收
4、客户的维护及售后相关工作，并收集客户资料建立客户档案
5、积极开发新客户，不断开拓业务渠道
职位要求：
1、教育培训：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易、专业英语等专业。
2、知识技能：市场营销、国际贸易、物流管理等
3、能力素质：较强的客户服务意识，有激情，成就动机强，善于沟通与团队协作
4、工作经验：2年以下国际贸易、物流等方面工作经验，优秀应届毕业生亦可
5、语言要求：cet6
6、其他：较强的责任感和敬业精神，有一定的抗压力，适应海外出差
第4篇 区域主管/办事处业务员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
要求：
1. 一年以上鞋服行业大店营运管理经验，熟悉服装运营模式；
2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。
工作内容：
1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责
2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）
加入我们您可以获得的
薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利
发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；
2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验
3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；
4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；
5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；
6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；
7、熟悉当地的市场。
第5篇 市场督导/办事处业务员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、建立和规范辖区门店的零售管理体系；
2、指导和监督辖区门店的日常营运管理（人员、店务、货品等管理），以提升各门店的零售业绩，达成各项业务指标；
3、指导和督促门店的综合形象工作，包括陈列和陈列整改，使产品结构调整，使形象符合品牌要求以及很好的应对竞争；
4、负责新开店铺的辅导工作，使新店尽快走上正轨；
5、负责指导辖区门店导购管理工作；确保人员素质和技能符合品牌要求；
6、落实新品推广，开展各种展示活动，以及提升知名度；
7、有效的执行公司各项政策及相关业务流程；
8、负责门店的巡防、诊断、真该及本地行业信息收集。
岗位要求：
1、市场营销、企业挂历等相关专业，专科及以上学历；
2、服装行业3年以上零售管理经验；
3、熟悉终端零售店铺日常管理机营运流程；
4、具有较强的计划和执行能力，工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神；
5、熟练使用办公软件；
6、能适应出差；
