我为谁工作心得体会 第1篇
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努力工作吧，因为那是为你自己
前段时间，工作闲遐之余，我读了一本书世界500强企业推崇的优秀员工思维理念《你在为谁工作》一书，在没有看过《你在为谁工作》这本书之前，我也曾问过自己这个问题，我不记得当时的回答是什么了，好像是为了家庭、为了生活、为了金钱，好像什么也不是。我不知道哪个是正确的，在脑子里停留时间最长的是问号。为什么，一个问题想得多了、深了，却反而没有答案了。带着诸多的疑问，我开始了对《你在为谁工作》这本书的阅读。古人云：开卷有益，读完《你在为谁工作》，我受益非浅。
本书的风格特点是通俗易懂，用很多的实例为我们讲述了在为谁工作，书中的许多智慧对我们的生活以及处理所有问题，都具有指导意义。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受"我们在为他人工作的同时，也在为自己工作"这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
表面看来，我们在为企业工作。实际上，我们都是在为自己工作!只有抱着"为自己工作"的心态，弄清楚"在为企业工作的同时，也是在为自己工作"这个朴素的人生理念，才能心平气和地把本职工作做好，最终获得自己应得的报酬，赢得同事的尊重和领导的认同，实现自己的人生价值。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
作者告诉我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现，怎样在具体工作中和实际行动中体现。我们应该对所从事的工作充满兴趣和激情，踏实敬业，充满责任感，在工作中改掉坏习惯，时刻学习，终生学习，培养协作精神，提高工作效率。
工作就是付出努力达到某种目的。工作是一个施展才能的舞台。一个人的工作态度就是他人生的态度。一生的职业，就是志向的展示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，就是了解一个人。因此美国的教育部长、著名教育家威廉·贝内特说：“工作是用生命去做的事。”现在社会严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，努力了还要努力，如果不竭尽全力去拼，就会被淘汰。在工作中态度是很重要的，态度就是竞争力，积极的工作态度是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。一个人的工作态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
我认为对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了得到应有的报酬,我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,"不以善小而不为,不以恶小而为之"。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间;不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费......事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。
这本书在为我励志的同时，还列出了种种具体的方法，帮助我在低迷的时期，仍旧保持工作的激情，提高工作效率。“努力工作是走向成功的阶梯”，是我读完本书最大的体会。在这本书中，领会到把工作当成一项事业来看待的重要性，学到调整自我，不断提高工作能力的种种方法，把努力工作当成通往成功的途径。不断进取，持之以恒，最终一定能把握时机，实现人生的辉煌。
我为谁工作心得体会 第2篇
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本书的风格特点是通俗易懂，用很多的实例为我们讲述了在为谁工作，书中的许多智慧对我们的生活以及处理所有问题，都具有指导意义。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受'我们在为他人工作的同时，也在为自己工作'这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
表面看来，我们在为企业工作。实际上，我们都是在为自己工作!只有抱着'为自己工作'的心态，弄清楚'在为企业工作的同时，也是在为自己工作'这个朴素的人生理念，才能心平气和地把本职工作做好，最终获得自己应得的报酬，赢得同事的尊重和领导的认同，实现自己的人生价值。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
作者告诉我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现，怎样在具体工作中和实际行动中体现。我们应该对所从事的工作充满兴趣和激情，踏实敬业，充满责任感，在工作中改掉坏习惯，时刻学习，终生学习，培养协作精神，提高工作效率。
工作就是付出努力达到某种目的。工作是一个施展才能的舞台。一个人的工作态度就是他人生的态度。一生的职业，就是志向的展示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，就是了解一个人。因此美国的教育部长、著名教育家威廉·贝内特说：“工作是用生命去做的事。”现在社会严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，努力了还要努力，如果不竭尽全力去拼，就会被淘汰。在工作中态度是很重要的，态度就是竞争力，积极的工作态度是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。让我们调整好心态，带着爱去工作，用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。一个人的工作态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
我认为对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了得到应有的报酬,我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,'不以善小而不为,不以恶小而为之'。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间;不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费......事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。
我为谁工作心得体会 第3篇
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思想认识问题是最根本性问题，正如我们常讲的“思想是行动的先导”。贯彻好党的群众观点和群众路线，首先必须解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本性问题，从思想深处打通世界观、人生观、价值观这个“总开关”。也只有做到了这一点，我们才能在工作中实现知与行、源与流、内与外的有机统一。
第一，如何理解和把握“我是谁”？“我是谁”讲的是立场问题，实质讲的是党员如何认清自我、找准定位的问题。从起源上讲，我们来自于群众，这个本一时一刻都不能忘；从思想上讲，我们要高于群众，这方面必须体现党的先进性。概括起来，就是来自群众强调的是根基之所在，高于群众强调的是境界之所在。当前，我们的党员干部队伍状况发生了重大变化，我们党已发展成为一个拥有8500万人的大党，就是说每15个人就有一个共产党员，这在世界各国政党发展史上是前所未来有的。如何保持共产党员的先进性和纯洁性，是我们面临的一项重大历史课题，而在这当中最根本的是要坚持从思想上入党，前提是要真正认清自我、正确看待自己，明白自身的根源在哪里、方向在哪里，做到不忘本、不忘根。
第二，如何理解和把握“为了谁”？“为了谁”讲的是宗旨问题，实质讲的为谁服务、为谁用权的问题。现实生活有这样一个现象不能不引起人们的警醒，就是一些社会群体“仇官”心理比较突出，过去那种党员干部一呼百应状况也很难见到了。究其根源，还是我们在政绩观上出了一些偏差，工作上替民作主、代民作主的事做得多了些，没有真正把“为了谁”时刻挂在心上，群众不认可、自己很委屈。我们要真正落实好“为了谁”，关键是要处理好三个方面：一是坚持以人为本。这是我党的执政理念、也是科学发展观的核心内涵，但绝不能庸俗、泛化去理解。我们讲的这个“人”，应更加突出群体性和整体性，把握好个体和群体之间的关系，工作中既不能忽视了个体的“点”、也不能忘记了整体的“面”，既要明白自己工作的责任在哪里、也要让群众懂得合理诉求的边界在哪里。二是坚持问题导向。群众的需求，就是我们要解决的问题，这应当成为工作的基本导向。从发展的角度来分析群众需求，可以说每个阶段都有每个阶段的特点，我们要尽可能地缩短但不可能超越所处的阶段；从社会管理角度来分析群众需求，可以说每个行政层级都有每个行政层级的责任，我们既要注重解决好具体实践中的个体问题、又要善于在体制机制创新中解决好面上的问题。三是坚持底线思维。这个底线，就是群众的整体利益是否得到保障、社会福利是否继续扩大，抓住了这一点就抓住了做好党的工作的根本。
第三，如何理解和把握“依靠谁”？“依靠谁”讲的是动力问题，其实质讲的是如何引导群众、发动群众的问题。解决好这一个问题，很重要的一条就是要把党员干部的引导带动作用和人民群众的自主创造精神有机结合起来，使之实现由自发向自主的转变。我们实际工作中，必须处理好两个关系：一是干部强与群众强的关系，二是强政府与强市场的关系，目的就是要调动和激发群众的积极性创造力，使之动力之源的作用得到充分发挥。
总之，“坐而论道，不如起而行之”，“一次行动胜过一搭纲领”。践行好群众路线这一党的根本工作路线，学习好理解好“三个谁”这一根本问题，最关键的一条是落实到具体的实际行动上。我认为一个党员尤其是领导干部：一要有一种认清自我的清醒和明智；二要有一种为民服务的责任和担当；三要有一[！]种走群众路线的自觉和踏实。（编辑：华华）
我为谁工作心得体会 第4篇
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弄清“为了谁”，新闻宣传才能找准前进的目标方向
近年来，有的记者为了引发所谓的轰动效应，不断制造夺人眼球的虚假消息。如报刊上出现的“西瓜注了红药水”“某地发现生蛆橘子”“南方香蕉致癌”等虚假新闻，在全国引起恐慌……出现这样的情况，说到底是记者没有弄清新闻宣传“为了谁”的问题。
“为了谁”是党的理想信念和宗旨。为人民服务、为社会主义服务、为党和国家工作大局服务，这是我们党的性质、宗旨和历史使命决定的，也是党的新闻工作必须坚持的方向，是党对新闻宣传工作的基本要求。在我国，人民群众是国家的主人，也是新闻传媒的主人。从根本上说，我国的新闻事业属于人民。新闻宣传工作必须把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点。对新闻工作者来讲，为谁立命、为谁谋利，始终是一个根本性、方向性问题。解决好“为了谁”的问题，关键是站稳群众立场。解决好服务大众还是服务小众、服务多数人还是服务少数人的问题，这是新闻工作者着重要解决的大问题。办媒体就是办文化，就是办方向。通俗地讲，就是媒体必须搞清楚“办给谁看、办给谁听、为谁而办”的问题。
新闻媒体应该围绕党和政府的中心工作开展舆论宣传。但一些媒体和记者简单地认为，这个“中心工作”就是把领导的活动报道好、宣传好，只要领导满意就行了。因而，他们重点关注的是党政机关和领导层，而忽略了基层普通群众。近年来，江苏省南通市的南通新闻广播采取多种措施，将时政新闻与民生新闻融合起来，把坚持正确导向与通达社情民意统一起来，强化大众视野、百姓视角，直面问题、聚焦热点，多表现平凡人物的精神世界，把镜头、话筒对准普通百姓，从群众关心的角度去报道时政新闻，从会议和领导活动中发掘和解读群众感兴趣、急需了解和希望解决的问题。要求记者头脑里时刻装着群众，把群众的利益、呼声和意见挂在心上，并带着这些问题去参加会议、报道会议，捕捉党和人民群众之间的“共振点”。目前，南通新闻广播《直播南通》《新闻天下》等主打新闻中，录音报道占到总容量的50%以上，民生新闻占到总容量的70%以上，录音报道中普通群众的声音占到80%以上。这些报道不仅扭转了脱离实际、疏离群众的局面，并且受到党政领导和人民群众的普遍好评。
弄清“依靠谁”，才能找到工作的力量源泉
这些年，一些媒体为了争夺受众，扩大发行量和收听收视率，浮于表面，猎奇追逐耸人听闻的消息。有的媒体热衷于明星的花边新闻、血淋淋的车祸、打架斗殴、醉酒闹事、婆媳吵架等，甚至出现“五条腿的王八”这样的新闻作为节目头条的现象。而真正事关百姓切身利益的新闻却不作深入、系统的挖掘，缺乏对新闻事件、对社会生活的整体关照。乍看起来节目挺热闹，实质上沿着新闻娱乐化的方向越陷越深，成了“市侩新闻”。
“依靠谁”是党的力量源泉。只有深深扎根于人民群众的沃土，从群众中来，到群众中去，才能把人民群众的伟大实践作为工作的动力源泉，获得成就伟大事业的精神力量。党的执政基础是广大人民群众，新闻宣传工作的主体同样是人民群众。没有群众参与的新闻宣传是没有效果的宣传，没有群众互动的宣传是没有力量的宣传。群众是新闻的认识源泉，生动、丰富、具体的新闻素材都来自于群众，新闻媒体只有将新闻之根深深扎于人民群众实践的土壤之中，才能使新闻之树常青。同时，人民群众又是新闻宣传的接受主体，新闻工作具有宣传群众、动员群众、引导群众的功能，它是党联系群众的重要桥梁和纽带。所以，新闻宣传工作只有依靠群众、尊重群众、相信群众，始终把群众的呼声作为筹划工作的“第一信号”，把群众的情绪作为推进工作的“第一考虑”，把群众的要求作为考量工作的“第一标准”，才能了解群众，把准群众脉搏，更好地引导群众。
近年来，南通新闻广播更多地关注群众生活，报道群众的身边事，反映群众的喜怒哀乐，靠高质量的新闻赢得受众。如《政风行风热线》《民情直通车》《记者追踪》《社区广播》《我在现场》《听声音》《追焦点》等，通过老百姓提供报道线索，记者深入采访，追踪报道，使一大批久拖不决的老大难问题得到了解决。实践证明，只有依靠群众，我们的新闻宣传就有源头活水。
弄清“我是谁”，才能把握自己的正确定位
新闻媒体和新闻记者明确“为了谁”，搞清“依靠谁”，归根到底是要明白“我是谁”。一些记者热衷于赶场子、抄材料、拿红包，收贿赂、发有偿新闻。还有的记者不遵守新闻纪律，我行我素。他们认为，在人人都是记者的时代，“我”完全可以以我为中心，自言自语、自我宣泄。这充分反映出，记者没有弄清楚“我是谁”的问题。
“我是谁”是对新闻媒体和新闻记者的把握和定位。我们党与人民群众长期同甘共苦、患难与共，有许多形象生动的比喻，像舟和水、鱼和水，像公仆和主人、学生和老师等，这些强调的都是群众的地位和作用。同样，记者和人民群众也是“舟和水、鱼和水，公仆和主人、学生和老师”的关系。新闻记者只有在思想上认清自己是“人民公仆”，忠诚做“人民公仆”，才能始终做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，才能自觉自愿地深入群众，心甘情愿地服务群众，同群众打成一片，真正成为群众的贴心人。
近年来，南通新闻广播坚持“走转改”，记者坚持到一线汲取营养，向群众学习，用心走基层，用情转作风，用功改文风。通过进农村、进社区、进车间、入工地与广大基层干部群众同吃、同住、同劳动，切实增进对国情、省情、市情的了解，倾听和反映群众的愿望，对调研中发现的重大问题和典型事例及时开展新闻行动。如：苏中农副产品交易中心批发的藕和香芋，添加了增白剂。记者在该市场连续蹲点一个多月，获取了第一手材料，对于有关部门的监管缺失和推诿扯皮，记者采访了国家有关部门，以充分的事实依据促使市监管部门采取行动。南通市食安办分别向省食安办和省卫生厅做出了书面请示，就食品安全标准的制定、解释等召集专家进行专题研究。市食安办还下发文件，要求各个县市区近期对市场进行一次全面的执法检查，拉网式排查各批发市场的农产品添加行为。这组报道一共8篇，报道“以情换情，以心换心”，拉近了新闻与受众之间的距离。
我为谁工作心得体会 第5篇
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《你在为谁工作》看到这本书确实让我在心中为之一震：是啊，整日忙忙碌碌，忘记了起点，看不到终点，我到底是在为谁工作?带着这个疑问，我如饥似渴般读完了这本书。看后顿感豁然开朗，神清气爽。下面为大家精心整理了一些关于你在为谁工作读书笔记，请您阅读。
你在为谁工作读书笔记1我在为谁而工作?读完《你在为谁工作》，我掩卷思索。书中说，比尔盖茨有466亿美元的净资产，却还在拼命工作，那绝不仅仅是为了金钱。但我没有比尔盖茨的财富，不会为自己钱多得用不完而发愁，相反，一直为自己钱不够用而发愁。而且，社会还没有发展到马克思所说的人们已经中劳动中解放出来，劳动不再是谋生的手段，而是实现自我价值，享受人生的一种方式。所以我首先想到的是为了自己和家人的生存而工作。其次，我难以想像，如果我整天饱食终日无所事事会是一付什么样子，不管我选择什么职业，我总得找一份工作来度过我的一生。当然，我还可以从工作中收获更多的东西，比如成就感等，但总而言之，我是为自己而工作，这世上没有几个人是为别人而工作的。
问题的关键是我应该怎么工作?
首先是以什么态度对待自己目前的这份工作。说实在话，教书这份工作，并不是我最理想的职业。心理负担重，工作时间长，薪水并不算太丰厚。记得有一位在保险公司上班的家长笑着对我说，如果我像你这样工作，那我的收入不知要增加多少呢。我知道，她不像我这样辛苦地工作，收入已经比我高不少了。更不用说那些公务员、那些电力公司、电信公司、税务工商土管烟草等部门的工作人员，每天上班时间少，工作压力轻，收入高。至于身价千万上亿的大款们，更不用提了。但是，我有时反问自己，你不选择这个职业，你还想干什么?我没有足够的关系把自己调到那些部门，去考公务员也早已超出年龄限制，想下海经商已经没有那个胆量去冒险了。不教书又能怎么样?
所以教书是我目前最好的选择(因为比这好的选择我没有办法把它变成现实)。解决了这个问题，其他问题就迎刃而解了。既然我现在必须教书，就必须尽自己的能力把书教好，这既是为了谋生起见，也是为了尊重的需要吧。那么，怎样把书教好呢?唯一的两个字——敬业。至于怎样敬业，这本书中已经给出了很好的答案。
1、把每一件简单的平凡的事做好。
作为一个老师，备好并上好每一堂课，改好每一次作业，辅导好每一位学生。如果真能做到，那绝对是不平凡的。
2、心中常存责任感。
对于自己的教育教学工作，要忠于职守、尽心尽责。
3、工作中要有一种积极主动的精神。
乐意完成额外的任务。
4、及时完成各项工作，不拖延。
5、提高办事效率，分清轻重缓急。
6、能承受工作中的困难和挫折。
7、把那些看似“不可能的事情”出色地完成。
其实，我认为，以上这些在我看来，也是颇具心计的，从书中的意思看，也只是为了得到上司的赏识，能够升职而已。所以我认为仅仅敬业还不够，还要从中找到工作的乐趣。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”面对自己必须终生从事的职业，只是要求自己去敬业，却体会不到其中的乐趣，那是多么的可悲。我曾经给学生说过：“罗丹说，生活中不是缺少美，而是缺少一双发现美的眼睛。我要对你们说，学习中不是缺少快乐，而是缺少一颗体验快乐的心。”学习是这样，工作何尝不是如此呢。唯其如此，我才能在一次演讲中说：作为一名教师，我——苦，并快乐着。
你在为谁工作读书笔记2生命是可爱的，活着本身就是件幸福的事。为了活着，我们必须挣钱糊口;为了活的更好，我们必须得开发潜能更加努力的工作。无论我们是否愿意，每天都必须工作8小时甚至更多。有时，我们会觉得时光飞逝，一转眼就到了下班的时间;有时候我们又在岗位上备受煎熬、度日如年。心态在工作幸福指数中取得了决定性地位，所以“我在为谁工作”就成了一个我们必须面对而且必须深思的问题。
读了《你在为谁工作》这本书，掩卷沉思，想自己一路走来，从普通的职工到一个酒店的管理者，感触颇多，自觉收获不少。我究竟在为谁工作?为了家人的生活更好，为了电网建设发展的更快，更多的则是为了我自己在努力的工作。工作是一个施展才华、展现自我的舞台。我寒窗苦读学到的知识，我的应变力，决断力，适应力及协调能力都将在“工作”这个舞台上得到展示，并且在这个舞台上，我也不断在提高自己的各项能力。除了工作，我实在想不出还有什么可以让我如此深刻的充实自我、展现自我。
现代生活节奏空前的加快，就业竞争日益激烈，在这样的情况下，我们必须调整自己的心态，积极应对工作中出现的种种问题。而《你在为谁工作》这本书犹如醍醐灌顶，点醒了我们怎样重新点燃工作的激情，实现自我价值!全书分为了八个章节为读者做了阐述：一、工作是为了自己;二、忠实企业是做人的品格;三、勤奋是优秀员工必备的素质;四、积极面对工作;五、工作必须讲求正确的方式方法;六、认真对待工作中的每一件事;七、要有团队意识;八、付出终有回报。这样的安排紧密相扣赋有逻辑，通过一个个小故事，循序渐进的道出一条条真理，每个真理都发人深省，引人深思。
其中有一句话是：忠诚是卓越员工的必备素质。作为一个酒店的管理者，我特别的赞同这句话。忠诚是企业成功的基石，也是个人发展所必须的品格。纵观整个社会的经济发展，基层始终决定上层建筑。员工就是企业发展中最为重要的基础，而优秀的员工则是企业成功的重要因素之一。优秀的员工不是天生就优秀的，必须靠我们企业自己培养或者吸引。如何培养一个优秀的员工，企业文化在这里起到了主导地位。企业文化是企业员工一致认同的价值观，企业员工愿意做到为企业奉献自己的才智和能力，愿意为了集体利益而放弃个人利益。这样的员工才是真正忠诚于企业的优秀员工，才能使企业走向成功。看了书中讲到二战时期日本人为了企业发展，放弃工资加班加点工作的案例，让我震惊。彼时的日本员工，忠诚的热情已经远远超过了对工资的索求，忠诚也上升为对国家、对民族的感情。反观此时我们中国的一些员工，跳槽已然成为家常便饭，将企业作为增长自身价值的踏脚石，为了寻求更高的利益而不断的抛弃企业。将跳槽作为热门话题，还津津乐道攀比跳槽经历的员工，试问谁敢聘用?
忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。随着社会的发展，忠诚已然成为人才的第一竞争力，也成为一种立身之本，求生存发展的重要能力。在人与人的交往中，如果缺乏了忠诚，等于失去了一切，终将被社会抛弃。而忠诚也是我们在工作中获得回报的前提条件。
以上关于忠诚的感悟，让我对酒店管理有了新的，更深一层的认识。员工是我们经营发展的基础，哈密近年连续出现用工荒的现象，更是说明留得住员工的企业，才能长久发展。都说企业是个同心圆，领导者就是圆心。作为圆心，我将如何让员工都向圆心靠拢?对照书中关于忠诚的阐述，我认为必须加强我们宾馆的企业文化建设，从心出发，真正为员工着想。当光阴飞逝，留下的不仅是员工，更多的是员工对企业的感情，这将是我们企业宝贵的财富。
文后海德的一句话：“生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花”与大家共勉。
你在为谁工作读书笔记3除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。“工作的质量往往决定生活的质量”，这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。
说起来容易,做起来难。要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。在我看来,主要有以下几点最为重要:
第一、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。
第二、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。
第三、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间;不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费……事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。
第四、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。这一点,我深有体会。在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。
到底在为谁工作?这个利益第一的时代，我们更需要用热情去重燃工作的激情，从内心深处承认并结束，我们在为他人工作的同时，也在为自己的理想工作。我们要把自己当作单位的管理者，才能更好的从中获得发展的机遇。答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作，既然这样，我们就应该负起天经地义的责任，义不容辞以守信为立身之本，言必有信，行必有果，尽心尽力。忠诚第一，对领导的忠诚，对事业的忠诚，诚实坦率，坦荡处世，率直为人，把职业当做生命的信仰。我们是在为自己的人生而工作。
你在为谁工作读书笔记4最近看了一本书，书名叫《你在为谁工作》。她从每一位员工都需要自我反思的人生观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉收获不小，原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，而不是为薪水而工作，更不是为工作而工作。可以说，读完这本书，就会对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作;第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作;最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。面对同样工作(砸石头)，三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢?因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。
因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与被管理者的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。美国著名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能帮助我们获得这种需要呢?只有工作。这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切;缺乏甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。如果有机会工作，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，使人生从平庸走向杰出。涉及大是大非的原则问题，你可要想清楚了，弄明白了，千万马虎不得。
你在为谁工作读书笔记5在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。《你在为谁工作》就是这样一本好书。虽然还没有把它读完，但封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。
我们当中，那当然也包括我在内，时常处于消极颓废的心理状态中，觉得社会太大，自己所学、所想的在现实中经常行不通。完美、成功的境界离自己更是遥不可及。于是，我也跟着垂头丧气，驻足不前，面临人生的路一片茫然，不知所措。也有时候，对自己处身的工作不满，导致了负面的情绪。然而，抱怨与痛苦就产生了，在这个时候，一本好书，它帮助了我，它启示了我的思维，掀起了我久违的热情，亦解释了某些灰与黑的现实本质，澄清了我混沌不清的大脑。然而，工作又是什么?工作是上帝安排的任务;工作是上天赋予的使命，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就是违背上帝意愿的人，他们就不能完整地享受到生命的乐趣。工作是付出努力以达到某种目的。我们都有自己的目标，也有自己的梦想，正是为了获得某些东西达到某些梦想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感，和和种活着的理由。工作的大批量往往决定生活的质量。要知道，工作是我们要用生命去做和事情。
我为谁工作心得体会 第6篇
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和林格尔县委常委、副县长 刘占英
晚上好。按照本次专题学习讨论会的安排，结合最近一段时间的集中学习以及平时自学，下面我重点围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”谈几点认识。
一、搞清楚“我是谁”，必须切实摆正自己的定位和同人民群众的关系
明确“为了谁”、“依靠谁”，首要的是认清自己、定位自己，也就是搞清楚“我是谁”。首先，我觉得我们都来自人民群众，是普通群众中的一员。这里我不禁想起在山东菏泽考察座谈时，给市、县委书记们念的一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。这幅对联最早是康熙年间一位名叫高以永的知县写的，可见当时官员就有这样的认识。特别是下联，可以说很好地回答了“我是谁”这个问题。时至今日，我们共产党人应该比这个境界更高。每一名领导干部，不管职务高低，在什么部门，都来自于人民群众，都是人民群众的一个分子。其次，我觉得我们是一名共产党员。从加入中国共产党之日起，我身上的责任就多了一份，时刻都是受党和人民之托。而且随着职位的升高，肩上的责任和担当就越大，意味着就越要付出的越多。在走上领导岗位之前，我们都是普通老百姓；在领导岗位上，我们也不能有丝毫特权思想，不能有居高临下的想法，否则就会脱离群众。相反，在困难面前，要以共产党员的标准来要求自己，时刻起到模范带头作用，真正体现出共产党的先进性。再次，我觉得我们是一名党的领导干部。肩负着造福一方，为民服务的重大责任。首要任务就是做好分管的工作，今年要在抓好土地资源管理利用、环境保护、招商引资、人力资源和社会保障等常规工作的基础上，特别要打好盛乐现代服务业集聚区建设这个攻坚战，高标准、高质量完成主干道路的黑色路面和人行便道辅装、河道蓄水以及绿化美化任务，为集聚区的建设作出应有的贡献。同时，加快村民回迁小区建设，稳步推进克略、丹岱两村的拆迁安置工作，努力让发展成果惠及更多人民群众。领导干部从政为官，要始终为党和人民事业高度负责，努力做到为官一任、造福一方。
二、搞清楚“为了谁”，必须真正把群众利益放到第一位
同志在当选中国共产党中央总书记后，同中外记者见面讲话时强调，“人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。人民群众是我们力量的源泉。我们深深知道，每个人的力量是有限的，但只要我们万众一心、众志成城，就没有克服不了的困难；每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交出一份合格的答卷”。讲话中提到的一个词，就是“夙夜在公”，在现代文章中非常罕见，最早见于《诗经》。古时“公”的意思主要是指当时的统治者，是官家，与我们今天所说的“公”所指不同，讲话中“公”的含义绝不是指任何诗文中的某人某事，而是指党、指人民、指祖国、指中华民族的。中华书局2002年出版的《汉语成语大词典》上有这个成语，但它是“夙夜匪懈”的附条，意思是日夜不能懈怠。为什么不用“夙夜匪懈”而用“夙夜在公”呢？这就告诉我们只努力不懈还不够，必须要明白“为了谁”的问题。新时期群众路线的内涵是“为民务实清廉”，群众路线的根本是“为民”。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。我们做每件事，都要倾听人民群众的呼声，了解群众的愿望，敢于为群众做主，真正把群众利益放到第一位。维护人民群众的利益，不是维护少数人的私利，而要紧紧围绕县委、政府的中心任务和工作大局，与人民群众讲清楚党的方针政策同人民群众利益的内在联系，讲清楚经济社会发展同改善人民群众生活的密切关系，引导人们正确认识眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，处理好人民的内部矛盾，这才是真正代表了人民的根本利益。
三、搞清楚“依靠谁”，必须把人民群众作为我们事业的力量之源
我为谁工作心得体会 第7篇
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熊维秀
学习中国共产党中央政治局委员、中央书记处书记、部长刘云山7月6日在全国文明办主任培训班上的讲话--《为了谁依靠谁我是谁》，给了我很大的启迪和震撼，引起我对自己展开一场深刻的价值思考。
一、我是谁--我是中华人民共和国公民，我是一名中国共产党员，我是一名人民教师。明确“我是谁”这个问题对于我们每个教师来说非常重要。只有弄清“我是谁”，才能更好地认清自己、定位自己；只有把幼儿、家长、学校放在心中最高位置，把智慧的增长和本领的增强深深扎根于我们日常的教学创造性实践之中，才能更好地改变自己、提升自己，从而更好地为幼儿、家长、学校以至社会服务一切为了群众、真心服务群众，引导动员群众为实现自己的利益而奋。
二、为了谁--作为一名幼儿教师，我必须始终牢记党的宗旨。我们党是为人民谋利益的政党，全心全意为人民服务是我们的宗旨，党员同志始终与人民群总同呼吸、共命运、心连心。那么作为一名人民教师，怎样才能把自己的工作干好呢？那就要严格要求自己，投身于自己所从事的幼儿教育事业，“干一行，爱一行”，热爱教育，投入爱心、耐心、细心、责任心，关爱每一位孩子。同时，我还要加强自身职业道德修养，增强慎独意识和自律精神，做到自重、自醒、自警、自励，模范的遵纪守法，把党纪国法内化为自己自觉的行为，平时教育教学中为人师表，行为示范，甘于清贫，乐于奉献，有集体观念，顾全大局，团结互助，勤恳踏实地做好自己的每一项工作。
我为谁工作心得体会 第8篇
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和林格尔县委常委、政法委书记、卫生局局长 杨星晟
今天，县委组织开展“为了谁、依靠谁、我是谁---我的群众观”大讨论活动，我觉得非常有必要，也非常及时，因为只有弄清“为了谁”，才能找准前进的目标方向；只有弄清“依靠谁”才能找到工作的力量源泉；只有弄清“我是谁”才能把握自己的正确定位。
“一切从实际出发，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，不断密切党同人民的血肉联系”这一路线是我们党的生命线和根本工作路线，也是我们党在革命和建设事业中的优良传统，也是我们解决“为了谁、依靠谁、我是谁”问题之关键所在。我们党员干部，尤其是党员领导干部要正确理解并在实际工作中贯彻好党的群众路线。
一、为了谁？——一切为了群众。这就要求我们必须时刻牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨，紧紧围绕“为民务实清廉”的群众路线时代内涵，坚持走群众路线。首先要有火热的心对待群众，象焦裕禄、牛玉儒一样，心系群众，关心群众，把群众的利益放在第一位，把群众的冷暖放在心上。坚决反对对群众的疾苦诉求麻木不仁、吆五喝六、横眉竖目、吃拿卡要，认认真真、脚踏实地为群众办实事，干好事。在兰考指导群众路线教育活动中提出，对群众提出的一些具体问题，能够解决的要抓紧解决，一时解决不了的要耐心细致做好解释工作，需要上级决策或制定政策的要及时反映。李克强总理在翁牛特旗指导群众路线教育实践活动中指出，我们搞群众路线教育实践活动，目的是要让我们的党更有影响力、凝聚力、战斗力，说到底还是为了群众，为了让群众过上好日子；全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党自诞生那天起，就是从群众中来，就是为了群众，我们没有自己的私利，为的是人民的利益，这也是我们党的事业不断前进的根本保证。其次，要坚持务实的工作作风。放下架子，实事求是，切实解决经济社会发展中出现的各种新情况、新问题、新挑战，特别是土地承包问题、征地拆迁引发的上访事件、社会保障等、以及人民群众迫切需要解决的民生问题。坚决反对知行不一、文山会海、贪图虚名、弄虚作假，切实解决一些群众期盼的事情。同时，要坚持清廉，坚决反对吃拿卡要和贪污腐败，做全心全意为人民服务的楷模、热心民服务的公务员。
二、依靠谁？——切依靠群众。群众中珍藏着智慧，蕴藏着真理。人民群众是历史的创造者，是推动社会历史变革和前进的根本力量。只有依靠群众，我们的工作才能有的放矢，我们的工作效率才能大幅度提高。在2009年我市第二监狱发生的“10.17”越狱案，就是我县群众在县委政府的组织下，主动提供犯罪嫌疑人逃跑线索，配合公安部门成功抓获罪犯。这一事件再次说明无论什么工作只有充分调动群众，依靠群众，我们的工作才好做，才有成效。在兰考强调，要坚持开门搞活动，让群众大胆提意见、评头品足。这也是让我们依靠群众。客观的说，当前，我们个别党员干部确实脱离了群众，致使有的工作进行不下去，即使进行下去了，也得不到群众的认可，出现了费力不讨好的现象。唐太宗李世民“水能载舟也能覆舟”讲的也是依靠群众的道理。我认为，依靠群众，首先要尊重群众，把一切为了群众作为我们工作的出发点和最终归宿，只有这样，我们才能真正做到依靠群众，群众也才愿意让我们依靠。其次就是要俯下身子，放下架子，贴近群众，发动群众，认真采纳群众提出的正确意见和建议，努力提高决策的科学性、目的性，进一步得到广大人民群众的真心拥护。
三、我是谁？这是三个问题中的关键问题。只有真正把握好我是谁，才能找准自己的位置，才能解决为了谁，依靠谁的问题。我认为，我们首先是一位共产党员。共产党员的宗旨就是全心全意为人民服务，而不是半心半意，更不是虚情假意。这就要求我们尊重群众，了解群众，信任群众，依靠群众，服务群众，自觉把群众的呼声作为工作的第一信号，把群众的愿望作为第一目标，把群众满不满意作为检验工作得失的第一标准，时刻牢记共产党员的宗旨和使命，时刻对照党章，经常开展批评与自我批评，并正确利用自己的权利，多为群众排忧解难，多为群众办实事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
我为谁工作心得体会 第9篇
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和林格尔县委常委、人武部部长 赵春生
习主席指出“如果领导干部弄不清‘为了谁、依靠谁、我是谁’，就会像一把无情的刀割断党同人民群众的血肉联系”。这就需要我们全面理解把握“为了谁、依靠谁、我是谁”精髓要义，把三者联系起来系统思考。“为了谁”是根本目的，“依靠谁”是力量源泉，“我是谁”是党性品质，三者是马克思主义立场、观点和方法的具体体现，缺一不可。
下面，我就结合全区正在开展的“我的群众观”学习活动，谈谈自己的体会。
为了谁。
——一切为了人民群众。人民群众是我们衣食父母。作为和林县县委政府领导下的兵役机构，首先就是要全心全意为和林县父老乡亲服务好、履行好自己职责。
上次张县长跟我谈话时，我向县长汇报了三个想法：一是想把民兵应急力量建强。我们设想在以往工作的基础上，把经济园区有条件的企业，以及城关镇的银行，参照蒙牛编兵方法，把保安及公勤人员编成不同规模的分队，由我们组织待分配士兵免费给他们集中培训，提高他们素质。二是想把战备储备工作抓实。我们设想把待分配战士纳入武装管理，既可协助武装部训练民兵，平时也不耽误单位工作，企业间如发生紧急情况时，可以作为联防队员使用。三是把自身建设抓好。结合今年人武部搬迁，不断加强与县委、政府和各单位的沟通协调，着力提升软硬建设水平，确保实现人武部正规化、现代化。
张县长听后非常重视，已经做了批示，具体负责联系人武部的任副县长也非常支持，现在就看各企事业单位有没有这个意愿，我们武装部全体同志已做好了准备。
依靠谁。
——一切依靠人民群众。作为人民子弟兵，只有深深植根人民群众中，根基才牢，才能战无不胜、攻无不克。武装部是现役部队与地方纽带，更需要依靠群众，倾听群众呼声，了解群众诉求，才能避免工作失误。要依靠群众，就必须尊重群众、树立群众观念，要俯下身子，放下架子，贴近群众，把一切为了群众作为我们工作的出发点和最终归宿，与群众建立血肉联系，这样群众才能心甘情愿的、积极主动地做我们依靠。
——紧紧依靠党委政府。武装部既受警备区领导，又受县里县委政府领导。吴书记是武装部第一政委、最高首长，张县长是国动委主任。这个双重领导性质决定了必须紧紧依靠驻地党委政府。大家知道，武装部经费除现役军人工资、车辆用油及弹药消耗外，其它经费都是自治区、市里、县里三级保障，自治区、市里所承担武装部40%左右经费，每年列入年度预算，通过警备区下达，其它的都是我们县里保障。我到咱们和林县刚一年时间，深深感受到县委县政府以及各级领导对我们武装部工作的支持和重视，为们新建办公楼，帮助官兵解决家属就业等实际问题，让我印象深刻。可以说，离开地方党委政府的支持，我们是寸步难行。
——充分依靠部队官兵。一个人力量是有限的。作为县人武部长，就是团结带领全县人武工作者，在县委县政府领导下，心往一处想，劲往一处使，充分地依靠和发挥大家智慧，完成上级赋予的各项任务。
我是谁。
——我是一名共产党员。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，这就要求我对人民群众是全心全意，而不是半心半意，更不是虚情假意；要尊重群众，依靠群众；自觉地把群众的愿望作为第一目标，把群众满意不满意作为检验自己工作得失的第一标准。在平时工作中，要牢记共产党员的宗旨，不断锤炼党性，提高自己修养，才能摆正位置，认清自己，端正态度，才能经得起各种困难和考验。
——我是一名普通战士。作为一名军人，我们的职责就是保家卫国，实现强军目标，忠实履行使命。我认为，能打胜仗是部队党员干部回答“为了谁、依靠谁、我是谁”的最好注脚，必须把全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲，想打仗的事情，谋打仗的问题，抓打仗的准备。要进一步深入开展马克思主义战争观学习教育，从根本上搞清“听谁指挥、给谁服务、为谁打仗”的问题。进一步牢固树立战斗力这个唯一的根本标准，不断强化用人导向、工作标准、评价依据、激励机制，有效解决影响战斗力提升的突出矛盾问题。进一步提高带兵打仗、练兵打仗能力素质，在军事斗争准备实践中不断增长才敢。进一步端正训风演风考风，着眼仗怎么打、兵怎么练的现实需要，坚持以打仗的方式训练，加大实战化训练力度，不断增强实战能力，以严实的作风推动战斗力整体跃升。
我为谁工作心得体会 第10篇
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起初，他们在谈论以前的同事。老人a说，上个月，谁谁走了，我还去追悼会看了看，人不多。老人b说，那谁也不在了吧？好几年以前就听说他得了食道癌。a说，是啊，他可受了不少罪，走的时候就剩60多斤了，倒是谁谁好，晚上还一点事儿没有，半夜里就发心脏病走了，一点罪没遭。b说，前几天我还在二院见了谁谁，他脑溢血差点不行，抢救过来了，现在就一只手会动，也说不了话……我看你现在身体还挺灵便啊？a说，还行，没大病，就是老风湿。b说，我前几天在健康报上看到个治风湿的秘方，回去给你找找，那报纸你看看，挺好……
我不知道这两位老人，当年在工作中是怎样的关系，有没有过恩怨纠葛。但是人生走到此刻，所有的过往都退却了――他们之间，他们和另外一些同事之间，谁比谁工资高些，谁在领导面前更得宠些，谁拆过谁的台，谁抢过谁的利……都不重要了，连他们的在世与离世，也都不太重要了。现在，唯一让他们稍微放在心上的，只有谁比谁健康些。
记得俞敏洪在谈及职场竞争时曾说，成功有许多种方式，如果我的薪水没你高，我就跟你比前景，如果我的前景没你好，我就跟你比快乐，如果我没有你快乐，我就跟你比健康，可能我一生什么都没你好，但我保持健康的身体，到最后把你们一个个都送走，那我就是成功的。
苹果公司创始人之一罗恩・韦恩，当年因意见不合退出苹果，以800美元的价格把10%的股票卖给了乔布斯和另一股东，如今这些股票市值大约350亿美元。不过韦恩并不后悔，他说乔布斯是“旋风”一样的工作狂，如果他一直留在苹果公司工作，巨大的工作强度可能会使他没命活到现在。
现在，82岁的韦恩还活得好好的，而乔布斯却早在56岁就离我们而去。
世界当然欢迎乔布斯这样的人为人类创造了巨大价值，但作为我们个人，“好好地活着”何尝不是另一种成功？生命的宽度和高度固然是衡量人生价值的一个标准，但长度和质量何尝不是呢？
其实我们看电影最在意的就是结局谁输谁赢。而我们人生的结局，如何算作成功？可能你一生叱咤风云，但到了最后，你躺在病床上，话不能说身不能动，而你平庸一生的同事却在公园里悠闲地遛弯――至少在此刻他比你成功，其实这一刻是我们最在乎的结局。遗憾的是，不到最后，我们很难想通这个道理。年轻时，我们把成功狭义地定位在功名利禄上，耗尽心力，等终有一天意识到最后的成功只是健康宁静地活着，想去争取时，身体怕是已经告急。
文天祥曾说过：时时可死，步步求生。他讲的是民族大义，而我愿意将它用在这两位老人身上。想必他们心里，早做好了离去的准备，但在有生的日子里，他们愿意努力追求最后的成功。人生大概只有到了“时时可死，步步求生”的阶段，才能明白生命的根本是什么。
