【第1篇】油品调运分公司规章制度管理办法怎么写怎么写2950字
工贸油品调运分公司规章制度管理办法第一章 总则
第一条 为加强石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司 ”或“公司”)，规章制度的管理工作，确保规章制度建设工作的程序化、规范化，加强分 公司规章制度宣传、教育工作，提高规章制度执行力，不断完善、优化公司规章制度体系， 结合分公司实际，参照《石油工贸有限公司规章制度管理办法》，制定本办法。
第二条 本办法所称规章制度是指由分公司及各职能部门(以下简称“各职能部门”)根据 实际组织起草，以分公司名义印发的内部规范性文件，包括制度、规定、办法和细则等。
技 术标准、工作标准、操作规程及流程等不在此列。
第三条 本办法管理范围包括规章制度的立项起草、审议印发、修订和废止、宣贯教育及监 督检查等工作。
第四条 各职能部门在起草规章制度时，应坚持合法合规、分级分类、利于实施的原则，科 学合理地界定分公司与所属各部门的管理权限和职责，规范管理秩序，引导、调动和发挥职 能部门管理的积极性、主动性和创造性。
第五条 本办法适用于分公司各项规章制度的制定。
第二章 组织机构及职责
第六条 综合办公室是规章制度的综合管理部门，主要职责如下:
(一)审核各职能部门的立项计划，编制规章制度建设年度计划(以下简称“年度计划”) ;
(二)督促规章制度的起草工作，审核规章制度草案(以下简称“草案”)、组织规章制度 会审会议，征求意见等相关材料;
(三)督促规章制度的修订、废止及宣贯教育工作;
(四)组织或配合规章制度的宣贯教育和检查工作;
(五)指导与检查职能部门的规章制度管理工作;
(六)建立、完善规章制度台账。
(七)综合办公室负责文字审修及文件印发工作。
第七条 其他监管部门职责:法律工作人员、纪检人员负责对分公司草案的合法合规性进行审核。
第八条 各职能部门是规章制度管理的执行机构，主要职责如下:
(一)配合完成规章制度体系框架、年度计划等的编制工作;
(二)完成本部门及由本部门主办的，或配合完成其他部门主办的草案起草、宣贯教育等工 作;
第三章 规章制度的制定第一节 立项
第九条 各职能部门根据分公司的要求、领导指示、工作需要或企管、监察等意见，拟新建 或修订规章制度时，应提交立项计划表。
第十条 各职能部门提交的《分公司规章制度立项计划表》( 1)应包括以下内容:
(一)规章制度的名称;
(二)制定规章制度的目的、必要性、适用范围;
(三)制定规章制度的依据;
(四)规章制度的进度计划，拟完成的时间;
第十一条 各职能部门应于每年一月底前向综合办公室提交本年度规章制度立项计划。
综合 办公室对各职能部门的规章制度立项计划进行综合汇总，经主管领导批准后，作为分公司规 章制度年度计划印发执行。
第十二条 年度计划印发后，各职能部门应认真遵照执行。
各职能部门如因特殊情况需要对 本部门年度计划进行调整，应及时向综合办公室提交由主管领导审批后的书面申请，待批准 后予以调整。
第二节 起草
第十三条 起草程序应按照拟定草案、会议讨论、制度会审顺序进行。
第十四条 各职能部门应在年度计划规定时间内完成草案拟定工作。
文本格式及文字书写应 遵循以下规定:
(一)基本格式一般分为总则、分则和附则三部分，规则、实施办法和细则等可直接分条序 列。
1. 总则作为规章制度的第一章，应对制定的目的、依据、适用范围、主要规范内容或原则等 予以明确。
其中，依据的主要条款应予以摘录作为 明示。
2. 分则应通过多章节对总则中规定的内容进行细化，包括组织机构及职责、具体规范内容、 程序及方法、考核与奖惩等章节。
3. 附则中应明确规定解释权归属部门、施行日期、是否应制定配套制度、以及相关制度的废 止等内容。
(二)字体及条款项序号格式1.规章制度名称的字体为二号粗宋体，一级章节名为三号黑体，二级章节名为三号粗楷体， 条目名为三号粗仿宋_gb2312，内容为三号仿宋_gb2312.
2. 条款项按照“第__条”、“(__)”和“__.”标示。
例如，
第五条第二款第三项的序号 分别为“
第五条”、“
(二)”、“3.”。
(三)文字书写应符合公司现行规范及有关技术要求，内容合法、概念准确、结构严谨、条 理清楚、语言简明。
第十五条 各职能部门草案起草完毕，部门主管领导进行审查;
根据收集意见进行修改;
修 改完成后将由主管领导审查通过的草案交于综合办公室审核。
第三节 审定、印发
第十六条 会议讨论、主管领导审查、制度管理部门审核通过的草案，由综合办公室提交公 司分经理会审定。
第十七条 经分公司经理会审定通过的草案，下发到各部门及驻站，由其填写关于征求《油 品调运分公司____管理办法》意见征询表( 2)，汇总意见修订后，提交由综合办公室进 行最终文字审修后印发。
第十八条 首次出台的规章制度，应在名称中标明为试行，试行期限为1-2年。
第四节 修订、废止
第十九条 规章制度在执行过程中出现下列情形之一的，各职能部门应及时申请修订或废止 ，对于修订制度须填写《制度更改申请表》( 3)。
修订程序按照本办法规定程序执行 。
(一)与国家法律法规不一致;
(二)与分公司管理体制或生产经营现状不适应;
(三)与上级规章制度有冲突;
(四)多方反馈不利于实施，经调研属实;
(五)已试行或暂行超过两年;
(六)制度监管部门要求进行修订或废止。
第二十条 新建或修订的规章制度应在附则中明确相应规章制度的废止。
对需废止但无新建 或修订规章制度出台的规章制度，由各职能部门履行程序以分公司名义发文废止。
第四章 宣贯教育、监督检查及考核第二十一条 规章制度印发后，各职能部门应主动学习掌握，严格遵照执行，并跟进、掌握 运行和执行效果，收集反馈意见，及时进行完善与修订。
第二十二条 对新出台的规章制度，制定部门应于印发后3个月内，根据规章制度的适用范围 ，组织相关单位、部门学习。
第二十三条 各职能部门应于每年一月底前向综合办公室提交本部门规章制度年度宣贯教育 计划并填写《油品调运分公司规章制度宣贯计划表》( 4)，监督检查计划或方案，并 反馈上年宣贯教育的实施总结。
第二十四条 综合办公室对各职能部门的规章制度建设计划、宣贯教育及监督检查完成情况 进行监督与检查，并会同监察部门对公司各部门的贯彻执行情况进行监督、检查或抽查。
并 如实填《油品调运分公司____年规章制度执行情况检查记录表》( 5)第二十五条 各职能部门年度规章制度建设计划、宣贯教育及监督检查计划完成情况纳入公 司机关各部门年度考核。
第五章 附则第二十六条 未经分公司领导或制度管理部门许可，分公司任何部门及人员不得对外提供、 泄露规章制度。
第二十七条 本办法由企业发展部负责解释。
第二十八条 本办法未尽事宜，按照国家相关法规以及工贸公司有关规定执行。
第二十九条 本办法自颁发之日起施行。
1:油品调运分公司规章制度立项计划表部门(盖章): 日期: 日序号制度名称制定的目的、必要性适用范围制定依据进度计划主管领导: 部门领导:填表人: 2:关于征求《油品调运分公司____管理办法》意见征询表分公司《________管理办法》已完成，请各部门、驻站于__月__日之前对本制度提出修改意见和建 议，以便进一步完善和修订。
制度名称《油品调运分公司________管理办法》意见和建议: 部门盖章(签字) 年 月 日 3:油品调运分公司____制度更改申请表更改制度名称申请部门申请更改原因:更改前内容更改后内容序号页号条款号及内容序号条款号及内容编制日期:审批日期: 4:油品调运分公司____年规章制度宣贯计划表序号宣贯制度名称计划宣贯时间宣贯对象备注 5:油品调运分公司____年规章制度执行情况检查记录表被检查部门: 检查时间:检查制度名称检查内容检查情况是否按照制度规定执行
书写经验290人觉得有用
制定一个规章制度需要结合实际情况，既要保证全面覆盖，又要突出重点。一开始得明确目的，就是为了让工作流程更顺畅，责任划分更清晰。比如油品调运这块，涉及的东西很多，从运输到储存再到配送，每个环节都得有规矩可循。
先列出大致框架，像什么管理目标、适用范围、具体职责之类的基本内容不能少。然后就该细化了，这一步特别重要，因为细节决定成败。比如，运输过程中遇到突发情况该怎么处理，是不是得提前规定好应急方案？还有，对车辆和设备的检查频率，能不能做到定时定量？这些问题都要考虑到。
起草的时候要注意语言表达，尽量简洁明了，避免那些模棱两可的说法。不过有时候写着写着可能就会不小心用错词，像把“必须”写成“必需”，虽然意思差别不大，但仔细看还是能发现不对劲。另外，标点符号也不能马虎，尤其是逗号和顿号，要是弄混了，句子的意思可能就跑偏了。
接着就是征求意见阶段，找相关部门负责人讨论一下，看看有没有遗漏的地方。有时候大家提出来的建议挺关键的，比如有人指出某条规则在执行时可能会带来麻烦，这时候就得重新审视一下，看看是不是需要调整措辞或者补充说明。
最后就是定稿前的审核了。这一块儿得仔细核对一遍，确保没有明显的漏洞。当然，人非圣贤，偶尔也会有疏漏，比如把数字写错了，或者忘了给某些条款加上备注。这类小问题通常不容易察觉，除非有人专门盯着看。
制定规章制度的过程其实挺复杂的，既要考虑实际操作的可行性，还要兼顾各方利益。所以写的时候得反复琢磨，确保每一条规定都能落到实处。
【第2篇】油品调运分公司公务车管理制度办法怎么写3200字
工贸油品调运分公司公务车管理制度办法
第一章 总则
第一条 为加强zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司”或“公司”)车辆管理，提高车辆的使用效率，降低车辆运行费用，以安全服务为宗旨，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二章 组织机构及职责
第二条 车辆由综合办公室统一管理、调配，根据工作轻重缓急统筹安排。
第三章 车辆管理制度
第三条 车辆必须集中停放管理，不出车时统一停放办公楼下，凡因工作外出应停放在停车场，并有保安人员看管;禁止将车停放在别处和私人住处，否则发生问题后果自负。
第四条 杜绝私自修车，私自购买车辆用品必须严格填写车辆维修单，报办公室经经理批准后方可进行修理、购买，否则所发生的一切费用公司不予以报销。
第五条 公务车驾驶员出车由办公室统一指派，并开派车单，遇特殊情况时出车，应电话请示办公室主任同意后，回办公室补开派车单。
第六条 非公务用车须经公司经理同意后方可派车，原则上即送即返。
第七条 实行专人专车制度。随时掌握车辆动态，进行定期和不定期的检查，使车辆保持良好的运行状态，确保行车安全，杜绝病车、故障车勉强上路行驶。
第八条 统计人员做好车辆运行记录及公里数工作，配合办公室主任随时完成领导交办的各项任务。
第九条 如因公务用车，不需要驾驶员同行，必须报公司经理批准，驾驶员做好出车、收车记录，否则发生违章等费用，由驾驶员承担。
第十条 驾驶员在法定长假和事、病假期间，应将车辆停放在公司楼下，将车钥匙交回办公室。
第十一条 禁止任何名义和利用工作之便带公车回家，严禁公车私用。
第四章 车辆使用制度
第十二条 定向服务车辆。该部分车辆确保公司领导的公务用车。定向服务车辆的形势范围由用车领导确定，未批准驾驶员擅自超出正常服务范围所发生的一切费用全部由驾驶员自理。
第十三条 办公室机动车辆。该部分车辆由办公室主任根据公司各科室公务情况调派使用，办公室主任根据用车的时间、线路、人员情况和应急程度科学合理调配车辆，提高车辆使用效率;做到公平、公正、合理，一视同仁。
第十四条 办公室主任每天应在第一时间掌握当天车辆使用状况，以便统筹安排。
第十五条 各科(室)因公务需要用车，需填制派车单，报办公室，办公室主任根据服务对象、任务，统一安排用车。驾驶员本人不得私自出车。
第十六条 公司车辆原则不外借，确定需要借出的，由公司经理批准后方可借用。
第十七条 夜间设值班车，仅限在交口河镇服务，负责晚间的公务用车。如有特殊情况需长时间出车，应在下班前通知车队单独安排车辆。夜间值班车辆一律不上长途，夜间值班司机不得为外单位任何人员出车，如有特殊情况须向办公室主任汇报，经批准后方可出车。
第十八条 如有范围在往返200公里以上且外出3天以上的，必须在出车前对车辆机械性能、安全性能等方面做全面检查，禁止问题车辆跑长途。
第五章 车辆安全制度
第十九条 驾驶员必须树立安全第一，预防为主的思想，严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全顺利的完成任务。
第二十条 严禁酒后驾车，一经发现酒后驾车，处1000元罚款并解除劳务合同。因酒驾造成事故者，一切经济损失由当事人承担。
第二十一条 严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶，造成事故者一切经济责任由驾驶员承担。
第二十二条 未经批准擅自出车者，发现一次扣当月工资500元，另做出书面检查，二次发现者予以解除劳动合同。如发生事故，造成经济损失由本人承担。
第二十三条 驾驶员违章操作，违章行驶所造成的罚款由驾驶员本人承担，单位不予支付。驾驶员应及时缴纳罚款，不得影响车辆正常审验。驾驶员必须严格遵守交通部门的限速要求，没有要求的，高速公路、地方道路、山区公路、油区道路行驶，时速分别控制在100公里，80公里，60公里， 40公里以内。连续驾驶两小时，要强制休息20分钟，驾驶过程中不得接打手机，超过规定时速，接打手机，驾驶时间超过两小时不休息者，一经发现处以100元罚款，并停车学习3--5天。
第二十四条 驾驶员完成任务后，必须向办公室主任汇报车辆运行情况，以便掌握车况，适时安排车辆运行。
第二十五条 雨雪天气，原则上不许动车，特殊情况须经办公室主任向公司经理汇报批准后方可动车。要低速行驶，防止路滑，必要时安装防护措施。
第二十六条 驾驶员在执行公务途中发生事故应及时向办公室汇报，并向附近交警部门报案，协助交警部门，保险公司处理善后工作，如擅自处理，则事故赔偿及善后处理由其本人负责。
第二十七条 意外事故造成车辆损坏，需向受害者赔偿损失，在扣除保险金额后，可按事故责任认定书确定双方责任大小由驾驶员或单位承担。
第二十八条 对发生交通事故驾驶员的处罚决定
(一)驾驶员在行驶过程中，致死人命或损失达五万元以上(含五万)
1.负主要责任的:
(1)按免赔部分的20%予以罚款。
(2)解除劳务合同。
2.负同等或次要责任的:
(1)停车学习30天。
(2)按免赔部分的20%予以罚款。
(二)造成经济损失2万元以上(含2万)五万元以下，
1.负主要责任的;
停车学习15--30天。2按免赔部分的30%予以罚款。
2.负同等或次要责任的:
(1)学习10--20天，并写出书面检查。
(2)按免赔部分的20%予以罚款。
(三)造成经济损失5000元以上(含5000元)，2万元以下
1.负主要责任的:
(1)写书面检查;
(2)按免赔部分20%予以罚款。
2.负同等或次要责任的:
(1)写出书面检查。
(2)按免赔部分的10%予以罚款。
(四)造成经济损失5000元以下的
1.负主要责任的;
(1)写出书面检查。
(2)按免赔部分10%予以罚款。
2.负同等或次要责任的:
>
(2)按免赔部分的10%予以罚款。
(五)对于驾驶员发生事故不报者，一经发现，处以停车学习一月，以观后效。
第六章 车辆保养维修制度
第二十九条 车辆的保养及维修由驾驶员向办公室报修，并填写准修单，经公司经理审批后方可进行维修。
第三十条 车辆维修必须到具备修理资质和专业技术的修理厂进行维修，司机必须全程跟踪，严把维修质量关，维修后的百元以上零部件交回办公室。出车途中出现故障向办公室主任汇报后经公司经理请示认可后，就地修理。
第三十一条 驾驶员应定期做好车辆保养工作，爱护车辆，保持车辆整洁，对零部件进行定期和不定期的检查，使车辆保持良好状态，确保行车安全，车辆每周最少擦洗一次，如遇雨天，每日要清洗，以防生锈。
第七章 驾驶员管理办法
第三十二条 驾驶员对乘车人员一视同仁，要热情、礼貌，车内客人谈话时，应关闭或关小音乐;接送来宾或客人，应具备基本礼节，主动打招呼。
第三十三条 驾驶员二十四小时保持通讯工具畅通，便于工作联系。管理员因公务无法与驾驶员取得联系的，首次批评教育，两次以上处以50元现金处罚。
第三十四条 不准私自动用公司车辆，如有特殊情况须办公室主任同意;严禁利用公司车辆谋取私利。
第三十五条 驾驶员上班时间不出车时必须在办公室等侯工作;需要离开单位时，除履行公司的请假制度外，必须经办公室主任批准后方可离开，将车辆停放在公司规定的地点。
第三十六条 下班或收车后车辆停在指定位置，特殊情况须经办公室主任批准;否则车辆出现的任何问题由司机负责，并追究责任。
第三十七条 各种行车记录要认真填写，备考。
第三十八条 值班时必须坚守岗位，严禁脱岗、离岗，服从领导的指挥。
第三十九条 不准将车辆交给他人驾驶，不准交给它人学车，一经发现严肃处理并罚款500元，或解除劳务合同。造成事故者，责任全部由该驾驶员负责，一切经济损失由驾驶员承担。
第四十条 驾驶员必须注意保密，不得传播领导讲话内容，违者造成影响，分别给予批判教育及严肃处理。并解除劳务合同。
第八章 车辆及驾驶员费用报销制度
第四十一条 油料开支，根据不同车型、使用年限，特制定以下车辆油耗:捷达:10公升/百公里、帕萨特12公升/百公里、皮卡:14公升/百公里。超出费用自理。
第四十二条 过路过桥费，按车次对车辆费用结算，一趟一报。
第四十三条 单次出车往返二百公里以上每天差旅补助65元，不单独补助伙食费。
第四十四条 驾驶员及随行人员出差期间的住宿费及差旅补助，由用车部门核销，驾驶员单独出差服务，每人每天住宿费不得超过160元。
第四十五条 每月驾驶员应将当月票据交由办公室，经核实派车单无误后核销。
第九章 附则
第四十六条 本办法由综合办公室负责解释。
第四十七条 本办法未尽事宜，按照国家法规及工贸公司有关规定执行。
书写经验215人觉得有用
关于制定油品调运分公司公务车管理制度的办法，这事得从实际需求出发，结合企业自身的运营特点和管理目标来考虑。一开始，咱们得明确公务车的用途范围，比如它主要是用于生产运输、应急抢修还是日常办公，这个分类很重要，因为不同的用途意味着管理方式也会有所区别。要是用途界限不清，后续在管理上就容易出问题，比如有人可能借着公务名义办私事。
接下来，车辆的调度环节也得细化。可以设定一个调度流程表，规定谁有权申请用车，需要提前多久申请，审批流程又是怎样的。像这样的细节如果不明确，就可能出现“谁都能派车”的情况，到时候出了事谁都推卸不了责任。另外，申请单上最好把用车人、目的地、预计时间都填清楚，这样既方便统计油耗成本，也能防止不必要的资源浪费。
费用报销这一块儿也需要特别留意。油费、维修费、过路费这些开销都需要有凭据，而且报销周期不宜拖得太长，不然容易滋生漏洞。我记得之前有个同事，报销的时候总是隔几个月才提交材料，后来财务一查才发现，有些票据已经过了有效期。虽然这事最后处理妥当了，但还是给大家敲了个警钟。
再说到驾驶员的管理吧。每个司机的技术水平和服务态度直接影响到公务出行的效果。所以，定期组织培训很有必要，内容可以包括交通法规、驾驶技巧还有安全意识提升。不过这里头也有个小问题，就是培训次数多了，难免会让部分司机觉得形式化，缺乏新鲜感，这就需要管理者想办法让培训内容更有吸引力。
最后说说车辆的维护保养。这方面的管理不能光靠驾驶员自觉，还得建立一套检查机制。比如，每个月都要对车辆进行一次全面检查，看看刹车系统、轮胎磨损状况之类的是否正常。如果发现隐患，就得及时修理，不能凑合着用，毕竟安全才是第一位的。当然，有时候因为疏忽，可能会忘记记录某次保养的具体日期，这种情况就需要在台账管理上多下功夫，确保每辆车的情况都有迹可循。
【第3篇】工贸油品调运分公司增值税发票管理制度怎么写1350字
工贸油品调运分公司增值税发票管理制度
第一章 总则
第一条 为了加强zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司”或“公司”)对增值税专用发票和普通发票的使用管理，确保增值税专用发票和普通发票的使用管理的合法性、真实性、安全性，结合本公司实际，制定本制度。
第二章 组织机构及职责
第二条 财务资产部门负责本制度的执行，公司其他部门协助实施。
第三章 范围
第三条 公司在生产经营过程中收到及发出的增值税发票(包含普通发票)
第四章 规定
第四条 增值税专用发票由基本联次或者基本联次附加其他联次构成，基本联次为三联:发票联、抵扣联和记账联。
(一)发票联，作为购买方核算采购成本和增值税进项税额的记账凭证;
(二)抵扣联，作为购买方报送主管税务机关认证和留存备查的凭证;
(三)记账联，作为承运方核算承运收入和增值税销项税额的记账凭证。增值税普通发票只有记账联与发票联组成。
第五条 发票的领购、保管
(一)领购发票时，必须由发票专管员向税务机关办理票领购。
(二)增值税专用发票和普通发票必须按规定存放到财务资产部门保险柜。
(三)需开具时，必须将已开具好的发票妥善保管，未开具的增值税专用发票和普通发票及时放到保险柜。
(四)对于开具的增值税专用发票和普通发票存根及作废的，月末必须按照规定装订成册，并按照增值税专用发票和普通发票存放时限存放，确保完整无损。
(五)严禁将公司领购的增值税专用发票和普通发票向他人提供使用。
(六)严禁给未发生实际购销和劳务业务的他人代开增值税专用发票和普通发票。
(七)严禁向个人或税务机关以外的单位买取增值税专用发票和普通发票。
(八)发票管理员必须按规定及时到税务机关办理发票核销手续。
(九)发票专管员因工作变动或调离必须按税法和企业管理制度规定办理移交手续。
第六条 按增值税专用发票和普通发票的开具范围，开具发票。
公司承运油(气)，应税劳务，根据细则规定应当征收增值税的应税劳务，必须向购买方开具专用发票。向小规模纳税人销售应税项目，应开具普通发票，未经税务机关批准，不开具专用发票。
第七条 对于公司购买商品接受劳务取得的增值税专用发票应核对以下内容:
(一)字迹清楚。
(二)项目填写齐全。
(三)票物相符，票面金额与实际收取的金额相符。
(四)公司开票信息内容无误。
(五)发票联和抵扣联加盖财务专用章或发票专用章。
(六)汇总开具专用发票的，同时提供防伪税控系统开具《提供应税劳务清单》，并加盖财务专用章或者发票专用章。
第八条 增值税专用发票认证期自开票之日起180天，收到专用发票后，当月做请款处理的发票，与请款时将发票联抵扣联一并交财务资产部门做发票认证及账务处理。交接时要填写专用发票交接单以做备查(交接单附件)
第九条 不丢失、损(撕)毁发票，不擅自销毁专用发票的基本联次。
第十条 丢失专用发票，必须按规定程序及时向当地税务机关、公安机关报告。
第十一条 由于个人原因导致增值税专用发票未在180天内认证，给公司造成经济损失的，由责任人承担。
第十二条 增值税进项抵扣联按期装订成册，按照水税务机关要求的保存时限保存。
第十三条 对不符合规定的专用发票，不得抵扣进项税额。
第五章 附则
第十四条 本制度由财务资产部负责解释。
第十五条 本制度未尽事宜，按照国家法规及工贸公司相关规定执行。
第十六条 本制度自颁布之日起开始实施。
书写经验288人觉得有用
制定一个增值税发票管理制度，得从企业的实际情况出发。工贸油品调运分公司作为一家涉及大宗物资交易的企业，日常经营中涉及的增值税发票数量大、种类多，管理起来确实不容易。尤其在油品调运这类业务里，发票的开具、传递、审核和归档每一个环节都必须严谨对待。
一开始，得明确谁负责这项工作。通常情况下，财务部门会承担起主要责任，但业务部门也要配合。因为油品调运涉及到客户方的需求变化，有时合同条款调整会影响开票内容，这就需要业务人员及时反馈给财务。不过，偶尔会出现沟通上的小问题，比如某次业务员以为已经通知了财务，但实际上没有及时跟进，导致发票开具错误。这种情况虽然少见，但确实发生过。所以建立一套清晰的流程图很有必要，确保每个步骤都有责任人。
在实际操作中，电子发票逐渐普及，这对提高效率很有帮助。然而，纸质发票依然存在，特别是在一些偏远地区客户的业务中。对于纸质发票，从接收开始就要注意核对信息是否完整无误，包括购货单位名称、税号、金额等等。有时候，填表人一时疏忽，可能会漏掉某个关键信息，比如某次接收的发票中，竟然忘了填写银行账号，这显然是个不大不小的麻烦。因此，在接收环节设置双重检查机制是个不错的办法。
存储环节同样重要。公司应该设立专门的档案室存放所有的发票资料，无论是电子版还是纸质版。这里需要注意的是，档案室的安全性一定要保证，防止因疏忽造成文件丢失或损坏。曾经有一次，因为档案管理员忘记锁门，导致部分发票被外人误拿，虽然后来找回了，但也给大家敲响了警钟。
书写注意事项：
定期核查也很关键。每个月末，财务人员都应该对当月收到的所有发票进行一次全面梳理，看看有没有遗漏或者重复的记录。如果发现异常情况，比如某张发票金额明显不对劲，就得立即联系对方核实清楚。还有一次，有个同事在核查时发现一张发票的税率写错了，直接少了好几千块钱，幸好及时发现了，否则后果不堪设想。
【第4篇】油品调运分公司规章制度管理办法怎么写3000字
工贸油品调运分公司规章制度管理办法
第一章 总则
第一条 为加强zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司 ”或“公司”)，规章制度的管理工作，确保规章制度建设工作的程序化、规范化，加强分 公司规章制度宣传、教育工作，提高规章制度执行力，不断完善、优化公司规章制度体系， 结合分公司实际，参照《zz石油工贸有限公司规章制度管理办法》，制定本办法。
第二条 本办法所称规章制度是指由分公司及各职能部门(以下简称“各职能部门”)根据 实际组织起草，以分公司名义印发的内部规范性文件，包括制度、规定、办法和细则等。技 术标准、工作标准、操作规程及流程等不在此列。
第三条 本办法管理范围包括规章制度的立项起草、审议印发、修订和废止、宣贯教育及监 督检查等工作。
第四条 各职能部门在起草规章制度时，应坚持合法合规、分级分类、利于实施的原则，科 学合理地界定分公司与所属各部门的管理权限和职责，规范管理秩序，引导、调动和发挥职 能部门管理的积极性、主动性和创造性。
第五条 本办法适用于分公司各项规章制度的制定。
第二章 组织机构及职责
第六条 综合办公室是规章制度的综合管理部门，主要职责如下:
(一)审核各职能部门的立项计划，编制规章制度建设年度计划(以下简称“年度计划”) ;
(二)督促规章制度的起草工作，审核规章制度草案(以下简称“草案”)、组织规章制度 会审会议，征求意见等相关材料;
(三)督促规章制度的修订、废止及宣贯教育工作;
(四)组织或配合规章制度的宣贯教育和检查工作;
(五)指导与检查职能部门的规章制度管理工作;
(六)建立、完善规章制度台账。
(七)综合办公室负责文字审修及文件印发工作。
第七条 其他监管部门职责:
法律工作人员、纪检人员负责对分公司草案的合法合规性进行审核。
第八条 各职能部门是规章制度管理的执行机构，主要职责如下:
(一)配合完成规章制度体系框架、年度计划等的编制工作;
(二)完成本部门及由本部门主办的，或配合完成其他部门主办的草案起草、宣贯教育等工 作;
第三章 规章制度的制定
第一节 立项
第九条 各职能部门根据分公司的要求、领导指示、工作需要或企管、监察等意见，拟新建 或修订规章制度时，应提交立项计划表。
第十条 各职能部门提交的《分公司规章制度立项计划表》(附件1)应包括以下内容:
(一)规章制度的名称;
(二)制定规章制度的目的、必要性、适用范围;
(三)制定规章制度的依据;
(四)规章制度的进度计划，拟完成的时间;
第十一条 各职能部门应于每年一月底前向综合办公室提交本年度规章制度立项计划。综合 办公室对各职能部门的规章制度立项计划进行综合汇总，经主管领导批准后，作为分公司规 章制度年度计划印发执行。
第十二条 年度计划印发后，各职能部门应认真遵照执行。各职能部门如因特殊情况需要对 本部门年度计划进行调整，应及时向综合办公室提交由主管领导审批后的书面申请，待批准 后予以调整。
第二节 起草
第十三条 起草程序应按照拟定草案、会议讨论、制度会审顺序进行。
第十四条 各职能部门应在年度计划规定时间内完成草案拟定工作。文本格式及文字书写应 遵循以下规定:
(一)基本格式一般分为总则、分则和附则三部分，规则、实施办法和细则等可直接分条序 列。
1.总则作为规章制度的第一章，应对制定的目的、依据、适用范围、主要规范内容或原则等 予以明确。其中，依据的主要条款应予以摘录作为附件明示。
2.分则应通过多章节对总则中规定的内容进行细化，包括组织机构及职责、具体规范内容、 程序及方法、考核与奖惩等章节。
3.附则中应明确规定解释权归属部门、施行日期、是否应制定配套制度、以及相关制度的废 止等内容。
(二)字体及条款项序号格式
1.规章制度名称的字体为二号粗宋体，一级章节名为三号黑体，二级章节名为三号粗楷体， 条目名为三号粗仿宋_gb2312，内容为三号仿宋_gb2312。
2.条款项按照“第×条”、“(×)”和“×.”标示。例如，第五条第二款第三项的序号 分别为“第五条”、“(二)”、“3.”。
(三)文字书写应符合公司现行规范及有关技术要求，内容合法、概念准确、结构严谨、条 理清楚、语言简明。
第十五条 各职能部门草案起草完毕，部门主管领导进行审查;根据收集意见进行修改;修 改完成后将由主管领导审查通过的草案交于综合办公室审核。
第三节 审定、印发
第十六条 会议讨论、主管领导审查、制度管理部门审核通过的草案，由综合办公室提交公 司分经理会审定。
第十七条 经分公司经理会审定通过的草案，下发到各部门及驻站，由其填写关于征求《油 品调运分公司**管理办法》意见征询表(附件2)，汇总意见修订后，提交由综合办公室进 行最终文字审修后印发。
第十八条 首次出台的规章制度，应在名称中标明为试行，试行期限为1-2年。
第四节 修订、废止
第十九条 规章制度在执行过程中出现下列情形之一的，各职能部门应及时申请修订或废止 ，对于修订制度须填写《制度更改申请表》(附件3)。修订程序按照本办法规定程序执行 。
(一)与国家法律法规不一致;
(二)与分公司管理体制或生产经营现状不适应;
(三)与上级规章制度有冲突;
(四)多方反馈不利于实施，经调研属实;
(五)已试行或暂行超过两年;
(六)制度监管部门要求进行修订或废止。
第二十条 新建或修订的规章制度应在附则中明确相应规章制度的废止。对需废止但无新建 或修订规章制度出台的规章制度，由各职能部门履行程序以分公司名义发文废止。
第四章 宣贯教育、监督检查及考核
第二十一条 规章制度印发后，各职能部门应主动学习掌握，严格遵照执行，并跟进、掌握 运行和执行效果，收集反馈意见，及时进行完善与修订。
第二十二条 对新出台
的规章制度，制定部门应于印发后3个月内，根据规章制度的适用范围 ，组织相关单位、部门学习。
第二十三条 各职能部门应于每年一月底前向综合办公室提交本部门规章制度年度宣贯教育 计划并填写《油品调运分公司规章制度宣贯计划表》(附件4)，监督检查计划或方案，并 反馈上年宣贯教育的实施总结。
第二十四条 综合办公室对各职能部门的规章制度建设计划、宣贯教育及监督检查完成情况 进行监督与检查，并会同监察部门对公司各部门的贯彻执行情况进行监督、检查或抽查。并 如实填《油品调运分公司**年规章制度执行情况检查记录表》(附件5)
第二十五条 各职能部门年度规章制度建设计划、宣贯教育及监督检查计划完成情况纳入公 司机关各部门年度考核。
第五章 附则
第二十六条 未经分公司领导或制度管理部门许可，分公司任何部门及人员不得对外提供、 泄露规章制度。
第二十七条 本办法由企业发展部负责解释。
第二十八条 本办法未尽事宜，按照国家相关法规以及工贸公司有关规定执行。
第二十九条 本办法自颁发之日起施行。
附件1:
油品调运分公司规章制度立项计划表
部门(盖章): 日期: 年月日
序号制度名称制定的目的、必要性适用范围制定依据进度计划
主管领导: 部门领导:
填表人:
附件2:
关于征求《油品调运分公司**管理办法》意见征询表
分公司《****管理办法》已完成，请各部门、驻站于*月*日之前对本制度提出修改意见和建 议，以便进一步完善和修订。
制度名称《油品调运分公司****管理办法》
意见和建议: 部门盖章(签字) 年 月 日
附件3:
油品调运分公司**制度更改申请表
更改制度名称申请部门
申请更改原因:
更改前内容更改后内容
序号页号条款号及内容序号条款号及内容
编制日期:审批日期:
附件4:
油品调运分公司**年规章制度宣贯计划表
序号宣贯制度名称计划宣贯时间宣贯对象备注
附件5:
油品调运分公司**年规章制度执行情况检查记录表
被检查部门: 检查时间:
检查制度名称
检查内容检查情况
是否按照制度规定执行
是否存在问题
制度宣贯、学习情况
是否需要从新修订
资料是否齐全
检查人签字
书写经验245人觉得有用
制定规章制度是一件细致活儿，尤其像油品调运这种专业性强的领域，得结合实际情况，还得考虑执行的可行性。一开始就得明确目标，就是让员工知道该怎么做、不该怎么做，同时也要方便管理层监督。比如，调运流程的每个环节都要有具体规定，从油品接收开始，到运输、储存，再到最后的交付，每个步骤都不能马虎。
先得有个大致框架，像是总体要求、职责分工之类的，这部分内容不能太笼统，得具体到点。比如提到调度人员的责任，不能只是说负责协调，得详细列出他们需要检查哪些设备、核对哪些数据。要是写得太模糊，到时候出了问题，大家互相推诿，谁也说不清到底是谁的错。还有，关于安全措施这块，必须强调到位，像防火防爆这些关键点，一点都不能含糊，不然出了事故就麻烦了。
文件起草的时候，最好多找几个有经验的老员工参与讨论，听听他们的意见。有时候领导想得挺好，但实际操作起来可能行不通，这时候就需要基层的声音。比如某个操作规程看似合理，但如果执行起来特别繁琐，那很可能就会被大家敷衍对待，最后形同虚设。我之前见过一个案例，某个部门为了加强管理，制定了详细的考勤制度，结果因为打卡机经常出故障，搞得员工怨声载道，后来不得不修改。
规章制度要考虑到特殊情况，不能一刀切。比如遇到恶劣天气，运输路线可能需要临时调整，这时就得有应急方案。不能光想着平时该怎么管，特殊情况下也得有应对办法。再说了，政策也不是一成不变的，随着业务发展和技术进步，规章制度也需要适时修订。我记得有一次，公司引进了一套新的监控系统，结果发现原有的管理制度根本没法适应新设备的要求，最后只能重新梳理了一遍。
文件的语言表达也很重要，尽量做到简洁明了，别弄那些晦涩难懂的专业术语堆砌在一起，那样反而让人摸不着头脑。当然，有些专业性强的内容不可避免，但尽量用通俗易懂的方式解释清楚。像“确保油品质量达标”这样的表述就比“保障油品质量符合国家相关标准”更容易理解。不过，有时候写的时候可能没注意到，有些地方用词重复了，或者句子结构有点乱，回头再看才发现，这都是常有的事。
最后一点，规章制度不是写完就完事了，得定期检查落实情况。要是只顾着制定，不管后续效果，那等于白费力气。可以不定期抽查各部门的执行情况，发现问题及时纠正，这样才能保证制度真正起到作用。
【第5篇】工贸油品调运分公司会计档案管理制度怎么写3450字
工贸油品调运分公司会计档案管理制度
第一章 总则
第一条 为加强zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司”或“公司”)会计资料档案的科学管理，保证会计资料的完整安全，更好地服务于公司的各项经营活动，根据《会计法》、《中华人民共和国档案法》和《zz石油(集团)工贸有限公司会计档案管理办法》，并结合公司实际，特制定本制度。
第二条 本制度所指的会计档案包括会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他会计核算资料等四部分。
第三条 本制度适用于公司财务资产部、lng站、永平站、榆炼站。
第二章 组织机构及职责
第四条 公司财务资产部门负责会计档案的日常管理及保管工作。
第五条 公司机关综合办公室为公司所有会计档案的最终归档部门。
第三章 会计档案管理范围
第六条 会计档案一般包括会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他会计核算资料等四部分。
(一)会计凭证包括自制原始凭证、外来原始凭证、原始凭证汇总表、记账凭证(收款凭证、付款凭证、转账凭证三种)、记账凭证汇总表、银行存款(借款)对账单、银行存款余额调节表等。
(二)会计账簿包括按会计科目设置的总分类账、明细分类账、现金日记账、银行存款日记账以及辅助登记备查簿等。
(三)会计报表主要有财务指标快报及月、季、年度会计报表(包括资产负债表、损益表、财务情况说明书等)。
(四)经济合同、财务数据统计资料、财务清查汇总资料、核定资金定额的数据资料、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册等、实行会计电算化单位存贮在磁性介质上的会计数据、程序文件及其他会计核算资料等由财务资产部门进行保管。
第四章 会计档案的整理立卷
第七条 每月的会计资料，在次月15日前整理立卷或装订成册。
第八条 会计年度终了后，应采用“三统一”的办法对会计资料进行整理立卷。
(一)分类标准统一:一般将财务会计资料分成一类账簿，二类凭证，三类报表，四类文字资料及其他;
(二)档案形成统一:案册封面、档案卡夹、存放柜和存放序列统一;
(三)管理要求统一:建立财务会计资料档案簿、会计资料档案目录;会计凭证装订成册，报表和文字资料分类立卷，其他零星资料按年度排序汇编装订成册。
第九条 会计凭证的立卷
(一)按月立卷:次月将装订成册的凭证，统一登记至会计档案保管清册。
(二)凭证装订
1. 会计凭证装订前的准备工作:
(1)分类整理，按顺序排列，检查日数、编号是否齐全;
(2)摘除凭证内的金属物(如订书针、大头针、回形针)，对大的张页或附件要折叠成同记账凭证大小，且要避开装订线，以便翻阅保持数字完整;
(3)整理检查凭证顺序号，如有颠倒要重新排列，发现缺号要查明原因，再检查附件有否漏缺，领料单、入库单、工资和奖金发放单是否随附齐全;
(4)记账凭证上有关人员(如复核、记账、制单等)的签字和印章是否齐全;
(5)按凭证号码的顺序归集(如按上、中、下旬汇总归集)，根据集团装订标准确定装订成册的本数。
2. 会计凭证装订时的要求:
(1)用“三针引线法”装订，装订凭证应使用棉线，在左上角部位打上三个针眼，实行三眼一线打结，结扣应是活的，并放在凭证封皮的里面，装订时尽可能缩小所占部位，使记账凭证及其附件保持尽可能大的显露面，以便于事后查阅;
(2)凭证外面要加封面，封面纸用牛皮纸印制，封面规格略大于所附记账凭证;
(3)装订凭证厚度一般1.5厘米，以保证装订牢固，美观大方。
3. 会计凭证装订后的注意事项:
(1)每本封面上填写好凭证种类、起止号码、凭证张数、会计主管人员和装订人员签章;
(2)在封面上编好卷号，按编号顺序入柜，并要在显露处标明凭证种类编号，以便于调阅;一般每月装订一次，装订好的凭证按年度分月妥善保管归档;
(3)装订封面的所有内容要填写齐全，包括:单位名称、年度、月份、起止日期、号码、装订人签章等。
第十条 会计账簿的立卷
各种会计账簿办理完年度结账后，除跨年使用的账簿外，其它账簿应按年整理立卷。基本要求是:
(一)会计账簿在办理完年度结账后，只在下一行的摘要栏填写“结转下年”字样，不填其它内容;
(二)账簿装订前，首先按账簿启用表的使用页数核对各个账户是否相符，账页数是否齐全，序号排列是否连续;
(三)会计账簿的装订顺序:会计账簿装订封面→账簿启用表→账户目录→按本账簿页数顺序装订账页→会计账簿装订封底;
(四)保留已使用过的账页，将账页数填写齐全，去除空白页和撤掉账夹，用牛皮纸做封面、封底，装订成册;
(五)多栏式活页账、三栏式活页账、数量金额式活页账等不得混装，应按同类业务、同类账页装订在一起;
(六)会计账簿应牢固、平整，不得有折角、缺角、错页、掉页、加空白纸的现象;
(七)账簿装订的封口处，应加盖装订人印章;
(八)装订后，会计账簿的脊背应平整，并注明所属年度及账簿名称和编号。
第十一条 会计报表的装订
会计报表编制完成并按时报送后，留存报表均应按月装订成册，年度终了统一立卷保管。
会计报表装订要求:
(一)会计报表装订前要按编报目录核对是否齐全，整理报表页数，上边和左边对齐压平，防止折角;如有损坏部位，应对其修补后，完整无缺地装订;
(二)会计报表装订顺序为:会计报表封面、会计报表编制说明、各种会计报表按会计报表的编号顺序排列、会计报表的封底。
第十二条 其他会计核算资料的立卷
会计核算其他会计核算资料应按时整理立卷，要求如下:
(一)分类整理，按顺序排列，检查资料是否齐全;
(二)整理检查资料顺序号，如有颠倒要重新排列，发现缺失要查明原因。
第五章 会计档案的归档
第十三条 当年的会计档案在会计年度终了后，由财务资产部门保管一年，期满后于次年1月10号前移交公司综合办公室统一归档。移交过程中，需财务资产部门会计档案管理人员与综合办公室档案管理人员进行移
交，由财务资产部门负责人、综合办公室主任负责监督移交。移交过程中需填写《会计档案移交单》(一式两份)，一份交予财务资产部门会计档案管理人员保管，、一份交予综合办公室档案管理人员保管。
第十四条 会计档案的保管
会计档案必须进行科学管理，要做好防潮、防霉、防虫蛀、防盗、防火、防磁等工作，确保会计档案的安全。
第十五条 机构变动或档案管理人员调动时，应办理交接手续，由原档案管理人员编制会计档案移交清单，将全部案卷逐一移交，接管人员逐一接收。
第六章 会计档案的借阅使用
第十六条 财务资产部门应建立会计档案清单和借阅登记册。
第十七条 档案在财务资产部门保管期间，凡需借阅会计档案人员，须经总会计师批准后，方可办理借阅手续;借阅人员不得在案卷中标画，不得拆散原卷册，不得抽换，不得将会计档案携带外出，如遇特殊情况，须经总会计师批准。
第十八条 会计档案移交办公室后，凡需借阅会计档案人员需办理档案借阅手续，具体参见档案管理相关规定。
第七章 会计档案的保管期限
第十九条 会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限分为3年、5年、15年、25年、永久5类，具体见附件一。
第二十条 会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。
第二十一条 会计档案的具体名称如有同本制度附表一所列档案名称不相符的，可以比照类似的保管期限办理。
第八章 会计档案的销毁
第二十二条 保管期满的会计档案，除本制度规定不得销毁的情形外，可以按照以下程序销毁:
(一)由综合办公室会同财务资产部门提出销毁意见，编制会计档案销毁清册，列明销毁会计档案的名称、卷号、册数、起止年度和档案编号、应保管期限、已保管期限、销毁时间等内容。
(二)会计档案销毁清册需经总会计师、经理审批。
(三)销毁会计档案时，综合办公室和财务资产部门共同派专人监销。
(四)监销人在销毁会计档案前，应当按照会计档案销毁清册所列内容清点核对所要销毁的会计档案;销毁后，应当在会计档案销毁清册上签名盖章，并将监销情况报告总会计师、经理。
第二十三条 保管期满但未结清的债权债务原始凭证和涉及其他未了事项的原始凭证，不得销毁，应当单独抽出立卷，保管到未了事项完结时为止。单独抽出立卷的会计档案，应当在会计档案销毁清册和会计档案保管清册中列明。
第九章 附则
第二十四条 本制度由财务资产部负责解释。
第二十五条 本制度未尽事宜，按国家相关法律法规和工贸公司相关规定执行。
第二十六条 本制度自颁发之日起施行
附件一:
工贸有限公司油品调运分公司会计档案保管期限表
序号档案名称保管期限备注
一、会计凭证类
1原始凭证、记账凭证和汇总凭证15年
二、会计账簿类
2日记账15年
其中:现金和银行存款日记账25年
3明细账15年
4总账15年包括日记总账
5固定资产卡片固定资产报废清理后保持5年
6辅助账簿15年
三、财务报告类包括各级主管部门的汇总会计报表
7主要财务指标快报3年包括文字分析
8月、季度财务报告3年包括文字分析
9年度财务报告永久包括文字分析
四、其他类
10会计移交清册15年
11会计档案保管清册永久
12会计档案销毁清册永久
13银行余额调节表5年
14银行对账单5年
15月度现金盘点表5年
书写经验51人觉得有用
关于工贸油品调运分公司会计档案管理制度的编写，关键是要摸透公司内部的实际运作情况，尤其是财务部门那些繁琐的流程。一开始得搞清楚会计档案到底包括哪些东西，像是各种凭证、账簿、报表什么的，这些都是企业的命根子，丢不得。
写的时候，最好能结合实际的工作场景。比如，会计凭证的归档，不能光是理论上的分类存放，还得考虑到每天都有新的凭证进来，如何保证新旧资料不乱套。这里头就有个小技巧，可以规定一个固定的整理时间，每周固定一天专门处理上周的凭证归档工作。当然，这个时间点要选在大家都比较空闲的时候，不然大家忙起来谁还顾得上这些？
还有就是保密问题，会计档案涉及的资金流和业务信息特别敏感。所以在制度里必须明确谁有权查看、复制这些档案，还有就是档案管理人员的责任。不过有时候，因为人员调动频繁，难免会出现交接不清的情况。比如某次交接时，有一份重要的凭证被漏掉了，后来才发现缺了这一块儿，补起来就费劲了。所以制度里最好加上一条，每次交接都要有详细的记录，双方签字确认，这样以后出了问题也有据可查。
至于装订和保存，得根据不同类型的档案选择合适的材料和方法。像一些长期保存的档案，就得用防潮、防虫的特殊材料，而且存放的地方也要注意通风干燥。不过，有时候因为场地限制，有些档案可能存放在不太理想的地方，这就需要定期检查，防止受潮或者损坏。要是哪天发现某个档案有点发黄了，就得赶紧采取措施，别等到全毁了才后悔。
小编友情提醒：
制度的执行情况也需要定期检查。可以组织个专门的小队，不定期抽查各部门的档案管理情况。如果发现问题，及时反馈给相关部门，让他们整改。不过有时候，检查的时候可能会漏掉某些细节，这就需要检查人员多留心，不能只看表面的东西。
【第6篇】油品调运分公司安委会工作制度怎么写950字
工贸油品调运分公司安委会工作制度
第一章 总则
第一条 为认真贯彻落实zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司”或“公司”)有关安全生产方针、政策，充分发挥安全生产委员会(以下简称安委会)的职能，切实承担起安全管理的主体责任，加强安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，确保公司安全生产各项工作顺利开展，特制定本制度。
第二章 安委会构成
第二条 公司成立安全生产委员会(简称“安委会”)
安委会具体组成如下:
安委会主 任:zz
安委会副主任:zz
安委会成 员:zz
第三条 安委会下设办公室，办公室设在公司安全质监部，主任由安全质监部主任刘金龙兼任。
第三章 职责
第四条 公司安委会职责:全面负责公司安全生产工作，研究制定安全生产防范措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条 主任职责:负责公司安全生产全面工作。加强安全生产管理，负责建立并落实安全生产责任制;审定安全生产规划和计划，确保完成安全生产工作目标，签发安全生产规章制度和安全技术规程，批准重大安全防范措施，保证安全生产资金投入;检查并考核公司安委会安全生产责任制落实情况;主持召开公司安委会会议，研究解决安全生产工作的重大问题;组织对重大事故的调查和处理。
第六条 安委会办公室职责:提出安全生产重大政策和重要措施的建议;监督检查、指导协调公司有关部门的安全生产工作;组织公司安全生产大检查和专项督查;参与研究有关部门在资金投入等工作中涉及安全生产的相关工作;负责组织公司重大事故调查处理和办理结案工作;组织协调重大事故应急救援工作;承办公司安委会召开的会议和重要活动，督促、检查安委会会议决定事项的贯彻落实情况;承办公司安委会交办的其他事项。
第四章 安全生产会议制度
第七条 分公司每月召开一次安全生产例会，由安委会主任主持，主要内容包括:总结本月安全生产工作，查找不足，针对不同季节的安全生产重点提出抓好安全生产的思路及需采取的措施，会议记录要求完整、准确。
第八条 安全生产会议详细情况请参照《工贸公司油品调运分公司会议议事暂行规定》。
第五章附则
第九条 本办法由安全质监部负责解释。
第十条 本办法未尽事宜，按照国家法规及工贸公司有关规定执行。
第十一条 本办法自发布之日起执行。
书写经验258人觉得有用
写制度的时候，得结合实际情况去制定，不能光凭空想。像油品调运分公司的安委会工作制度，就得先明确安委会的主要职责，这很重要。安委会负责的就是安全生产这块的事，所以制度里头要涵盖安全管理的目标、安全检查的具体流程、还有应急响应的预案。
制度起草的时候，最好能召集各部门的负责人开个会，大家一块儿商量。毕竟每个部门都有自己的情况，他们的意见能让制度更接地气。不过在讨论的过程中，可能会出现一些分歧，这时候就需要有人拍板定夺了。比如，关于安全培训的频率，有的部门觉得一个月一次就够了，但也有部门觉得两周一次更合适，这就需要找一个折中的方案。
制度的内容最好分条列出，这样看起来清楚明了。比如第一条就写安委会的组织架构，第二条写成员的职责分工，第三条写定期会议的要求。不过写的时候要注意，不能太死板，得留有一定的灵活性。要是遇到特殊情况，比如突然来了个大任务，那安委会的工作安排可能就要临时调整。
文件起草完后，还得经过几轮修改。一开始写的可能有点理想化，像是把所有的隐患都考虑进去了，但实际上执行起来可能会碰到各种意想不到的问题。像有一次我看到一个制度里规定，所有安全隐患必须当天解决，这个就有点不现实。因为有些隐患牵涉到设备维修，可能当天根本修不完。
制度成型之后，还要下发给各个部门征求意见。有些部门可能会提出一些具体的建议，比如在安全检查表格里增加一项内容，或者调整某个时间节点。这个时候就得仔细斟酌，不能盲目采纳，也不能完全拒绝，得综合考量一下。
小编友情提醒：
制度不是一成不变的，得根据实际情况不断修订和完善。如果发现某项措施效果不好，那就得及时调整。就像之前有个制度规定，所有员工都要参加消防演练，结果发现参与度不高，后来就改成分批进行，效果就好多了。
