【第1篇】风电场安全生产检查制度怎么写3000字
安全生产检查制度
1、为了保证*x风电场项目部安全生产检查工作的有序进行，及时发现施工中的不安全因素和存在的问题，并实现：
①督促各项安全技术措施和管理制度的制定和实施;
②发现在管理和施工中存在的问题、事故隐患和危险源;
③纠正违章行为;
④评价本项目部生产管理过程中的安全状况;
⑤提出重大隐患整治的对策;
⑥督促安全隐患整治的实施，实现安全生产管理目标。
2、安全检查分为综合性安全检查、专业性安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、盯岗检查或跟岗检查。
3、安全检查的内容主要有：
⑴检查安全意识;
⑵检查安全教育;
⑶检查安全管理体系的实施;
⑷检查安全责任制的履行情况;
⑸检查管理制度的执行情况;
⑹检查贯彻落实分局、项目部安全生产工作精神的情况;
⑺检查隐患整改情况;
⑻检查遵章守纪执行情况;
⑼检查重大危险源监控情况;
⑽检查安全投入情况;
⑾检查安全防护设施有效性情况;
⑿检查安全文明施工情况;
⒀检查不安全因素情况;
⒁检查施工安全技术措施实施效果;
⒂检查安全工作活动记录;
⒃检查工程分包外协施工队伍和劳务用工人员的安全监督管理情况等。
4、安全检查的部位主要是：施工作业场所、外协分包施工部位;危险物品运输存储、使用部位;重大危险源监控部位;仓库、厂房、防汛部位;泥石流可能发生的部位;施工现场施工人员居住部位;施工现场办公区域。
5、安全检查类别主要有：
①日常现场值班检查;
②施工班组检查;
③设备、用电、防火、交通、起重和季节施工等专业检查;
④综合检查。
6、日常现场安全值班检查，每天由项目部专职安全员到施工作业现场巡视检查。
7、班组检查由班长和班组兼职的安全员负责组织，对当班施工作业面和施工人员进行安全检查。
8、危险作业施工专项检查，由项目部安全生产领导小组指派专人到作业现场落实专项技术措施和按规范要求进行全过程检查与监督。
9、专业检查由项目部安全生产领导小组组织技术、机电、起重、安全等专业人员，根据施工的需要进行安全检查。
10、综合检查由项目部安全生产领导小组组织各职能部门和安全管理人员进行安全检查，其检查每月不少于1次。
11、安全检查的方式：①现场查看;②查阅资料、文件、记录、报表;③听取汇报、召开座谈会;④其它形式。
12、项目部安全生产领导小组的安全管理检查：
①、安全管理机构的检查：a、安全保证体系：项目部各级人员、职能部门安全职责是否明确，安全第一责任人是否到位;b、安全监督管理体系：项目部安委会安全监督机构是否建立健全，安全专职人员配备数量和素质是否满足施工生产需要;
②、安全管理规章制度的检查：a、是否结合项目部实际，制定了相应的安全生产职责、教育、检查、目标考核和奖惩等管理制度;b、是否针对项目部所负责施工的工程项目，制定了安全技术措施、危险施工专项措施;c、是否结合项目部生产施工特点制定了设备、用电、交通、防火、防爆等管理办法;d、安全例会、安全统计、事故报告、调查处理等安全工作制度执行情况;f、分包商安全资质审查、合同签订和日常监督指导、职工教育培训等管理制度的执行情况;g、应急救护措施的落实情况。
③、施工组织中，安全技术措施和危险作业专项措施的制定、审核，对施工人员的技术交底的检查：a、危险作业施工主要有：高处作业，多层交叉作业，起重作业，大型设备安装、拆除及转移等;b、季节性施工主要有：冬季防火、防滑、防冻，夏季防暑，雨季防汛等。
④、机动车辆、起重设备等特种设备的安装使用合格证和定期审验的检查。
⑤、职工安全教育培训与持证上岗的检查：a、转岗教育和民工教育情况;b、机动车驾驶、起重、电气、焊接、登高架设等特种作业人员的持证和定期审验情况;
⑥、安全生产记录资料的检查：a、查阅每位职工的安全教育资料;b、查阅安全检查记录和整改资料;c、查阅作业队、班组安全活动资料;d、查阅机动车辆、起重设备、乙炔氧气瓶库(站)、高压电气等设备设施的技术档案。
13、施工生产现场的检查：①作业场地是否平整、道路畅通，洞口是否有盖板或护拦，照明是否充足，且通风良好;②设备设施布置是否合理，器材堆放是否整齐稳固，人行通道宽度是否大于0.5米，且平整畅通;③用电线路、风水管路是否布置整齐、醒目，架空高度和电气设备是否符合规范要求;④高处作业和通道的临空边缘是否设置了高度大于1米的防护栏杆，危岩、陡坡边缘是否设置了防护围栏和警示标志;⑤各种安全标志和告示是否准确、醒目，易燃易爆物品使用场所是否有相应防护措施和警示标志;⑥施工人员和现场管理人员是否遵章守纪、正确穿戴安全防护用品和使用工器具，特种作业人员是否持证上岗;
14、危险施工场所的检查：①高处临空边缘是否挂安全网或封闭，作业人员是否拴安全绳，高边坡、深槽下部作业有无危岩，是否有防止坍塌、滚石的措施;②起重作业是否吊挂、绑扎牢固，且起重空间无障碍物，斜井洞口周围是否设置了高度大于1.2米的防护围栏。
15、机电设备的检查：
①、机电设备安装、运行、拆除，是否符合国家有关技术标准、规程、规范，各种安全制动防护、指示、信号、保险、连锁等装置是否齐全可靠;
②、固定设备的检查：
a、外观是否整洁，且基础稳固，传动、转动部位是否有防护罩;
b、外壳接地是否良好，露天使用时是否有防雨措施。
③、机动车辆的检查：
a、方向和制动系统是否灵活可靠，且警告信号、照明系统齐全可靠;
b、指示仪表是否齐全、灵敏、准确，且外观整洁、颜色鲜明。
④、起重设备的检查：
a、制动系统是否灵敏可靠，且高度、重量、行程、变幅等限制和连锁装置齐全可靠;
b、指示仪表是否齐全、灵敏、准确且警告音响信号、灯光照明、通信联系系统良好可靠;
c、吊钩、索具、钢丝绳是否完好，且吊钩、扫轨等移动构件有警告色标。
⑤、高压线路的高度及与施工空间、设施、建筑物的距离是否符合安全规定。
⑥、变压器附近是否有警告标志，地面设置时，周围防护围栏高度是否大于1.8米，悬空设置时，变压器高度是否大于2.5米。
16、承重排架、平台、栈桥通道的检查：①、是否按设计技术要求搭设并经验收合格;②、工作面行人通道的脚踏板是否铺满、固定，临空面边缘栏杆设置高度是否大于1米，栏杆下面是否设有高度不低于0.2米的挡碴板。
17、场内机动车辆道路的检查：①、基础是否稳固且路面平整，路面宽度是否不小于车辆宽度的1.5倍;②、急弯、高边坡、陡坡等危险路段，是否有安全防护设施和警告标志，横跨道路的设施、输电线路距离路面高度是否不低于机动车辆高度的1.5倍。
18、安全检查中发现违章行为，应立即纠正。对一般问题和隐患，应就地整改。
19、安全检查发现的较大隐患，要及时下达书面整改通知，并由检查负责人、整改责任人签字认可，责任班组必须迅速落实整改内容，在规定时间内完成整改。
20、隐患整改后，经验收人员验收并签验收意见后，报送检查负责人项目部安全生产领导小组，要将整改活动书面资料存档备查。
21、加强对项目施工中，各种危险源的发现、检查、评价和监控。
22、项目部的施工重大危险源，是安全检查的重点，在检查中要重点检查《水电x局机电安装分局工程施工生产重大危险源监控管理规定》的执行情况。
23、项目部安全生产领导小组的安全生产检查活动结果，要形成书面记录存档，记录格式执行分局现行规定的安全检查记录格式。
24、项目部安全生产领导小组在安全生产检查活动中，发现的安全文明施工存在的问题和事故隐患，要立即进行整改并下达书面整改通知，建立存档记录，对拒不执行整改的班组或个人，处以200～500元的罚款。整改记录格式执行安装分局现行规定的整改通知记录格式。
书写经验87人觉得有用
写制度的时候，得先搞清楚这个制度是干什么的。比如风电场安全生产检查制度，是为了保证风电场安全运转才设的。要是没个明确的目的，写出来的东西就空洞了。开始动笔前，最好列个大纲，把大概想说什么都记下来。不过别太死板，写着写着可能思路会变。
起草的时候，得用专业术语，不然显得不正规。像“设备巡检”、“隐患排查”这样的词就挺好，能让懂行的人一眼明白你在说什么。但也不能滥用术语，不然外行看着费劲。比如，“定期对风机叶片进行维护保养，确保其处于最佳工作状态。”这样既用了专业术语，又说得通俗易懂。
检查制度里头，时间频率很重要。比如，每周一上午要进行全面检查，每个月底还要做一次专项检查。这些具体安排得写清楚，不然执行起来会乱套。不过有时候写着写着，可能会忘记前面提到过的内容，比如“风机叶片检查”刚说过，后面又提了一遍“风机叶片检查流程”。这种地方得仔细校对。
记录也是个关键环节。每次检查都要有详细记录，包括发现问题、采取措施之类的。最好有个统一的表格格式，方便存档和查阅。但有时候写着写着，可能会漏掉一些细节，像“检查人员签名”这种重要信息忘了加进去，结果检查表看起来就不完整。
培训也是制度的一部分。新员工入职时，必须接受相关培训，熟悉检查流程和标准。要是培训不到位，出了问题没法追责。不过这里可能会出现一点小问题，比如“培训内容涵盖安全检查流程、常见故障排除方法等内容”这句话有点啰嗦，可以直接改成“培训内容包括安全检查流程和故障排除方法”。
小编友情提醒：
制度不是一成不变的，得根据实际情况调整。如果发现某些规定不合理，就得及时修订。但有时候写着写着，可能会把“修订”写成“修改”，虽然意思差不多，但总觉得不那么正式。这种地方需要多检查几遍。
【第2篇】某风电场项目部安全生产教育制度怎么写3500字
1、安全教育工作是安全生产管理工作中一项重要内容，通过安全教育，不断增强全体职工的安全生产意识，掌握本职工作所需的安全生产知识，防止和减少生产安全事故。
2、安全教育必须在全体施工人员、各职能部门工作人员中展开，在全过程(即施工、操作、运行、检验、指挥、组织管理)中，全方位(即每个部位、每个环节、每个层次)内有针对性的开展。
3、安全教育由安全意识教育、安全知识教育、安全技能教育和危险因素、应急措施教育等四部分组成。
4、安全教育实行项目部、班组逐级负责制，确保全体职工受到应有的安全生产法律、法规、规定、安全操作规程知识和相应的安全与健康知识、安全素质和环境保护知识的教育培训。
5、本项目部的安全教育工作，由项目部安全生产第一责任人负责，具体事务由项目部本项目部安全生产领导小组负责组织实施;外协队、各施工班(组)的安全教育工作由外协队负责人、班(组)长负责组织实施。
6、本项目部安全生产领导小组要把安全教育工作，纳入本年度培训教育工作计划中，所需资源配置应充分保证。
7、本项目部安全生产领导小组，应建立安全教育档案、安全教育记录及考试成绩档案，并将考试合格人员的证书复印存档。随时接受***风电场、安装分局安全监督管理部门对项目部安全生产领导小组的安全教育内容进行的监督检查。
8、本项目部的各部门人员、各级安全生产管理人员、施工作业人员、新入厂人员(包括劳务用工人员、新调入人员以及其他聘用人员等)均应进行安全教育培训，经考试合格后方可上岗。
9、本项目部项目经理是安全生产的第一责任人，对项目部的安全生产工作全面负责。项目经理应经省级或集团公司等安监部门组织的安全生产知识和管理能力的培训教育，并经考试合格后，上岗主持工作。
10、各行政副职、总工程师、生产技术经营管理骨干，应经过省级或集团公司等组织的安全生产知识和管理能力安全培训教育，考核合格后方可上岗。
11、本项目部的安全生产管理人员，应经工程局安监部门考核，确认安全监察员资格，并经安装分局安全生产监督管理部门组织的安全生产培训教育，考试合格后，取得《任职资格证》方能从事安全监督管理工作，安全教育时间和安全教育内容，按分局主管部门有关文件规定执行。
12、各班(组)长、外协队班(组)长，应经过分局安全生产监督管理部门组织的安全教育学习，并经考试合格后方能上岗。安全教育时间不得少于12学时，安全教育内容按培训部门规定执行。
13、新入厂的施工人员，在上岗前必须按规定经过“三级”安全教育，即分局一级的普遍性(通用性)安全教育;***风电场项目部安全生产领导小组的二级专业性安全教育;现场施工班组的三级安全教育和岗位安全操作规程学习教育;三级安全教育总时间，不得少于30学时，经考试合格后方能上岗。
14、职工调整工作岗位，从事非本工种岗位的职工，必须进行转换工种的教育。必须经过安装分局人力资源管理部门、安监部门组织岗前专业性安全教育和所从事工作(岗位)安全操作规程的教育，经考试合格后方能上岗。
15、职工离岗一年以上重新上岗的，要按新工人入厂教育程序，重新接受“三级”安全教育，经过分局人力资源管理部门、安监部门组织岗前专业性安全教育和所从事工作(岗位)安全操作规程的教育，经考试合格后，方能上岗。
16、“三级”安全教育的主要内容:
①、安装分局一级教育:包括安全生产法律、法规、通用的安全技术知识、安全防护知识、工程局有关安全生产管理的各项规章制度，安全工作特点与工程项目安全状况，典型事故案例剖析等。
②、***风电场项目部安全生产委员会二级教育:包括风机安装工程的施工特点及安全生产状况，各项规章制度，工种专业安全技术要求，工作区域内主要重大危险作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求和环境卫生、文明施工要求。
③、施工班组三级教育:包括本班组和工种的安全施工特点、状况及工作环境;安全操作规程;事故防范措施;以及岗位间工作衔接配合的安全事项等内容。
17、本项目部的施工作业班组，要开展“班前五分钟”安全教育，每班在施工作业前，现场进行安全生产技术交底。认真开展“三工”教育，即由班(组)长和安全员在施工作业前，根据本班施工作业任务的特点和施工现场的实际情况，详细讲解当班应采取的安全措施和安全注意事项，并当场由接受人在记录上签字确认;在施工作业中由班(组)长安全员，随时检查安全，施工作业人员之间要相互提醒安全;施工作业后总结本班当日安全生产情况，并做了好记录。“三工教育”即工前讲安全、工中检查提醒安全，工后总结安全。
18、电工、焊接(切割)工、起重机械工、驾驶员、登高架设等特种作业人员，必须经过具有省安全监督管理局确认的特种作业人员培训资质的机构进行培训，经考试合格后，持证上岗工作。
19、未在特种岗位上作业一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。
20、取得《特种作业人员操作证》者，按期进行复审。未按期复审或复审不合格者，不能上岗作业。
22、采用新工艺、新技术、新设备和新材料时，对从事这些工作的从业人员，必须进行专门的安全知识、安全操作技能与操作规程以及新岗位的安全教育和培训，并经考试合格后方可上岗操作，未经教育不得上岗操作。
23、本项目部的各施工作业班组，每星期必须安排有不少于半小时的安全生产教育活动，做到人员、时间、内容三落实，每次活动必须有详细记录，妥善保存。安全教育活动应包括:学习《安全生产法》、本项目部、安装分局和水电*局、***风电场等有关安全生产文件和规章制度，以及本工种的安全操作规程;总结本作业队或本班组近期的安全生产情况;施工生产中的安全技术措施与安全防护设施实施情况，重大危险源的辨识、控制措施实施情况;进行险情事故分析、事故案例分析及事故隐患整改等内容。
24、严格执行安全知识、安全操作规程定期考试制度。
①、本项目部的安全生产行政正职、副职、总工程师、生产技术管理人员、经营管理人员、安全质量管理人员和班组长等，每年参加一次安装分局、水电*局组织或集团公司、省安全监督部门组织的安全知识学习、考试。
②、本项目部安全生产领导小组，应组织生产作业岗位的施工人员，每年进行一次岗位安全操作规程的学习、考试。参加安全知识、安全操作规程考试的人员，考试不合格者应进行补考，合格后方能上岗。
25、本项目部安全生产领导小组对习惯性违章、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、野蛮施工、责任心不强造成事故(含重大险情事故)的领导与责任者，项目部安全部应对其进行违章安全教育学习，并须考试合格后方可上岗工作。教育时间不少于24学时，教育内容应包括:安全意识、事故原因与教训、安全知识、安全生产职责、安全生产规章制度和《安全生产法》等内容。
26、本项目部安全生产领导小组，要充分利用典型事故案例对职工进行事故案例教育。发生事故后，要按“四不放过”原则，层层召开事故分析会，分析事故原因，吸取事故经验教训，提出防止同类事故重复发生的措施，从而使全体职工从事故中受到深刻教育。
27、凡从事重大危险作业的职工，进入施工现场后，由施工班长或技术负责人对其进行危险特点、重大危险源、安全注意事项与防范措施的现场安全教育;对从事临时性工作的施工人员，由施工技术负责人对其进行有关操作方法、安全注意事项和规章制度的教育;对进入施工现场参观、学习的人员，由办公室接待人员或安监部门对其进行一般性安全注意事项的教育。
28、本项目部安全生产领导小组，要充分利用vcd光盘、讲座、安全知识问答与竞赛、安全专栏、安全生产简报等多种形式，对全体职工进行经常性的安全思想、安全法律、法规、安全技术知识和遵章守纪教育，从而提高全体职工的安全素质，增强职工的安全意识与法制观念。
29、本项目部安全生产领导小组，对工程分包的施工队伍，要进行安全教育和监督指导。
①、组织分包施工队伍的从业人员，在入场前必须接受安全教育和考试，并将考试成绩由***电场项目部本项目部安全生产领导小组审核和备案。经认可后方可上岗作业。
②、分包施工队伍负责人和管理人员，必须经过***风电场项目部本项目部安全生产领导小组组织的安全培训教育，经考试合格后方可上岗。
③、分包施工队伍凡增补、更换人员或发生工种变更的人员，在上岗前，都必须经***风电场项目部安全生产领导小组的安全教育和考试，考试合格者方可上岗，并由安监部门备案。
④、分包队伍的特种作业人员必须持证上岗，未经有关主管部门培训的无证人员，不得从事特种作业。
30、本项目部安全生产领导小组，对于认真开展安全教育，并在防止伤亡事故，减少职业病危害方面做出成绩的人员，按照《水电*局机电安装分局安全生产考核奖惩办法》的规定，给予表彰和奖励。
31、因违章作业和违章指挥而接受违章教育的人员，在接受违章教育期间，停发个人工资、奖金，并且该作业班组负连带责任，接受本项目部安全生产领导小组的处罚。
32、经检查凡未执行本规定的，按情节处以100~200元的罚款，并责令其改正。
书写经验145人觉得有用
在制定风电场项目部安全生产教育制度的时候，得考虑实际情况，毕竟每个地方的情况都不一样。像是我们这个风电场，它有它的特殊性，风力发电设备大都比较高，工作环境也比较复杂，这就需要特别注意安全问题。所以在这个制度里，要把相关的安全知识都涵盖进去，像什么高空作业的安全措施，电气设备的操作规程，还有防火防爆的知识，这些都是不能少的。
制定这样的制度，得考虑到员工的实际接受能力。有些员工可能理论知识还不错，但实践经验不足，所以在培训的时候，不能光讲理论，还得结合实际案例，让他们明白为什么这么做是安全的。比如，有一次我们巡检的时候发现一个塔筒底部有积水，这要是不及时处理，可能会导致基础腐蚀，影响整个设备的安全运行。类似这样的例子，就可以拿来作为培训材料，让员工知道隐患就在身边，得时刻保持警惕。
有时候在写这类制度的时候，可能会不小心漏掉一些关键点，比如对于新入职员工的安全教育流程，就很容易被忽略。其实这部分很重要，因为新人对现场情况不了解，风险意识也相对薄弱，如果不加强这方面的教育，很容易出问题。所以，在写制度的时候，得反复检查，确保没有遗漏重要的环节。
书写注意事项：
制度里还可以规定定期组织安全演练，这样不仅能提高员工应对突发状况的能力，也能检验现有制度的有效性。比如上次我们搞了一次消防演练，发现灭火器摆放的位置不太合理，后来调整了一下，确实方便了很多。通过这样的实践，可以让制度更加完善。
还有就是，制度的执行情况要有人监督，不能流于形式。可以设立专门的安全员，负责日常巡查和记录，一旦发现违反制度的行为，要及时纠正并给予相应的处罚。当然，处罚不是目的，主要是让大家认识到遵守制度的重要性。有时候写制度的时候，可能会忘记这一点，只注重规定本身，而忽略了执行这一环，这是需要注意的地方。
【第3篇】风电场安全生产管理制度怎么写4350字
第一章 职责
第一条 风电公司总经理是安全生产、施工的第一责任人，必须建立健全本单位的安全生产保证体系和安全生产监督体系，切实抓好安全教育，提高职工安全技术素质，消除事故隐患，对事故进行预测、预控。
第二条 安全组织及目标
（一） 风电公司应成立安全领导小组，负责领导安全工作。风电公司总经理任组长，主管生产的副总经理任副组长，总工程师及各部门负责人及各单位安监主管任组员。
（二） 风电公司安监主管和风电场兼职安全员具体负责管理、监督安全工作。
（三） 工程项目施工现场安全员由该项目负责人兼任或指任。
（四） 建立以风电公司、风电场生产管理部、班值为核心的三级安全管理网络，形成风电公司控制事故、风电场控制障碍、班值控制异常的安全管理机制。减少障碍和异常，消灭事故。
第三条 安全保障体系及职责
（一） 安全领导小组任务
1. 认真贯彻执行国家有关安全生产、安全施工的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，确保本单位安全生产、安全施工工作的正常运作。
2. 及时向上级领导及安监部门汇报生产和施工中的重大事故情况，接受他们的监督、指导和帮助。
3. 定期组织安全大检查，对发现的问题负责督促整改。
4. 组织有关单位、有关人员对重伤及以上人身伤亡事故和严重设备损坏事故进行调查与处理。
5. 宣传安全知识，提高职工安全意识，并开展安全考核评比和奖惩活动。
（二） 风电公司总经理职责参照《员工手册》执行
（三） 风电公司副总经理职责
1．副总经理对分管工作范围内的安全生产负领导责任，向总经理负责。
2．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。
3. 组织编制年度安全目标计划，经总经理审批后组织实施。
4．强化安全生产保证体系，健全 、落实各生产部门的安全生产责任制。
5．主持编制好年度“两措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。
6．协助总经理具体组织定期的安全大检查活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人并限期完成。
7．协助总经理负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用，经常听取安监部门的汇报，支持安监部门履行自己的职责。对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。
8．参加或主持（总经理不在时）公司每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。
9．经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。定期参加班组一级的安全分析活动。
10．按照《电业生产事故调查规程》的规定参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“四不放过”。
（四） 风电公司生产管理部门经理职责
1．生产管理部门经理是本部门安全第一责任人，按照本单位领导要求贯彻落实各项安全生产、安全施工工作。
2．参加制定各项生产和施工安全目标计划，总结推广安全生产和施工经验。对重大生产和施工项目应参加或组织安全技术措施的制定和实施。
3．组织参加有关生产和施工的安全检查，发现不安全因素应立即阻止并向本单位领导汇报，及时通知相关生产和施工单位、有关责任人，做好防患措施或限期整改工作。
4．在签订生产、施工合同时，应明确安全生产施工要求与责任。在施工过程中，应严格执行施工合同中的安全措施和奖罚规定。
5．负责组织职工岗位技术培训、安全规程学习与考试，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。
6．对重要检修、重大运行操作项目，参加或组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。
7．参加定期安全大检查，深入生产现场，检查、指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。
8．组织并参加事故调查、事故分析、事故处理，提出防范措施。
9．建立健全安全运行各项规章制度，确保风电场运行维护工作安全。
（五） 风电场场长职责
1．风电场场长是本场安全第一责任人，各值班长是本班安全第一责任人，全面负责本场、本班安全生产工作。
2．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，制定安全生产目标与安全生产措施，并组织实施。
3．定期组织安全生产教育、安全知识学习及反事故演习。
4．提高风电场运行维护人员的安全意识，培养一支能严格遵守风电场安全规章制度，在运行维护作业时，能严格按风力发电机与电气运行操作规程作业的职工队伍。
5．定期检查风力发电机与电气安全运行情况，发现问题及时向本单位汇报，并及时排除故障，对于一时难以解决的重大事故，应防止事故扩大，并立即上报有关领导，以便组织有关专业技术人员，进行故障分析、处理。
6．组织并参加事故原因分析，提出处理意见，事后以书面形式向本单位报告事故原因、处理方法、处理结果。
7．建立风电场安全生产技术档案，开展安全生产评比活动。
（六） 职工安全责任
1．认真学习并自觉执行安全生产、安全施工的有关安全技术规程规定和措施，严格执行“两票三制”，自觉遵守劳动纪律。
2．正确使用、维护和保管安全工器具及劳动防护用品、用具，并在使用前进行检查。
3．严格遵守持证上岗制度。
4．作业前检查工作现场，做好安全措施，不违章作业，以确保不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
5．在施工和运行中发现不安全问题，应妥善处理或向上级报告。爱护安全设施，不乱拆乱动。
6．有权制止他人违章，有权拒绝违章指挥，对危害生命安全和身体健康的行为。有权提出批评、检举和控告。
7．尊重和支持安全员的工作，服从安全员的监督与指导。
8．发生人身事故时应立即抢救伤者，保护事故现场并及时报告。调查事故时必须如实反映情况；分析事故时应积极提出意见和防范措施。
9．每周参加安全活动，接受各级领导的安全检查与安全监督。
10．熟悉和掌握紧急救护方法，会正确使用各类消防器材。遵守《风电场消防管理制度》。
第四条 安全监督体系
（一） 各单位应建立独立的安全监督体系，安全监察主管和安全员对各项安全工作实行监督，对上级安全监督机构负责。
（二） 安全监督主管职责
1．坚持“安全第一，预防为主”的方针，负责贯彻落实国家有关安全工作的法规、条例、规定和指令性文件，必要时结合具体情况制定实施细则，并监督执行。
2. 参加制定公司的长远安全规划和一个时期的安全目标。监督“两措”计划的执行情况。
3. 负责监督检查公司各部门，各级人员安全生产责任制、安全生产法规、专业规程、安全作业规程及有关安全管理制度的贯彻落实情况。
4．对安全设施、安全工器具、安全保护装置、生产现场防火设施等的选型购置、使用及工程质量、设备质量进行检查。负责外包工程施工单位的安全资质审查。
5．协助领导进行安全大检查，深入基层，检查安全管理工作中存在的问题，生产设备上存在的隐患，必要时发出安全监察通知书，责令主管部门限期整改。参加公司创一流和安全、文明双达标的检查工作。安全评价具有否决权。
6. 以《电业生产事故调查规程》为依据，归口管理事故的调查、认定和统计报告工作。事故统计报表要做到及时、准确、完整，对事故做到“四不放过”。
7. 协助有关部门搞好对职工的安全培训和安全教育工作。及时用快报、通报、录像等手段向生产、基建、设计、制造、物资和科研等有关部门反馈安全信息。
8. 参加工程验收、移交生产阶段全过程的安全监督工作。
9. 及时向领导建议表扬和奖励在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，有权处罚违章作业、违章指挥和违反劳动纪律者。
10. 严格执行事故报告制度，对企业伤亡事故不得隐瞒不报、谎报或迟报。
第二章 管理内容与要求
第一条 安全教育
（一） 各级领导必须参加上级主管部门组织的安全教育和考试。
（二） 广泛开展安全生产、安全施工宣传教育活动。每年年初和新项目开工前，应组织职工、外包单位进行风电有关安全生产规程、施工管理规定及本单位的安全规章制度学习。
（三） 建立健全三级安全教育管理工作，认真做好对新职工（包括合同工、临时工及培训实习人员）三级安全教育工作，对变换工作、请假离场后复工的职工及违章者进行有针对性的安全教育，不断强化职工安全意识。
第二条 安全检查
（一） 风电公司每年春、秋季节组织有关人员进行两次安全大检查。
（二） 风电场在本单位检查前应组织自检，在日常运行维护时，应每月进行一次安全检查，班组应每周检查一次。
（三） 检查包括：一般性检查、阶段性检查、专业检查和季节性检查。这几种检查也可以结合进行也可以分别进行。
（四） 安全检查应有详细记录，并及时统计分析各种设备、设施缺陷和不安全隐患，对检查出的问题应落实整改。
（五） 各级定期检查时，相应各级领导应亲自主持和参加。
（六） 安全检查的主要内容：
1．检查安全生产安措、反措工作计划落实情况。
2. 检查各项安全管理制度及安全事故台帐，报表。
3. 检查事故隐患、违章违纪、安全设施落实情况。
4. 检查事故处理落实情况。
5. 检查风力发电机、电气设备及施工现场机械设备维护保养情况。
第三条 承包施工单位与临时工的安全管理
（一） 风电公司新建工程项目，在施工招标时应遵守下列原则：
1. 为减少不安全环节，各单项工程承包单位不允许挂靠，不允许转包。
2. 为确保工程质量，必须选择符合资质要求的正规施工单位。
3. 必须对承包施工单位进行安全资质审查。
（二） 承包施工单位资质审查内容：
1. 有关部门颁发的营业执照和施工资质证书。
2. 经过公证的法人代表资格证书。
3. 施工简历和近三年安全施工记录。
4. 安全施工人员的技术素质（包括负责人、工程技术人员和工人）及特殊作业人员取证情况。
5. 必须配有专职安全员，并保证安全施工的机械、工器具及安全保护设施、用具的配备。
6. 安全施工管理制度及办法。
（三） 工程开工前，承包单位必须组织全体人员按工种进行安全教育和考试，并报发包单位备案。
（四） 承包单位必须认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和电力建设安全工作规程及安全施工规定，服从发包单位在安全工作方面的管理，做到安全施工、文明施工，并定期向发包单位汇报安全工作。施工中发现有不安全情况应及时纠正或立即停止其工作。
（五） 对特殊作业、危险作业的施工项目，承包单位应编制安全施工措施，施工时必须派员监督。特种作业（操作）人员必须持证上岗。
（六） 在施工合同中，必须明确各自的安全施工责任，凡承包单位责任造成的事故应由承包单位承担全部经济损失，并按“四不放过”的原则调查处理。
（七） 承包单位施工人员在电力生产区域内工作，违反有关安全规程的规定时，风电公司有权按本单位职工违反规程制度的处罚规定给予经济处罚。
第四条 事故调查处理：事故类型、事故原因、处理方法、处理结果，应根据原国家电力公司《电业生产事故调查规程》、《电力建设安全施工管理规定》等进行统计，按月、年逐级上报。
书写经验113人觉得有用
写制度的时候，得先把事情想清楚，不然写出来的东西乱七八糟，谁也看不懂。比如风电场这块，安全要是没个准头，出了事就麻烦了。一开始就要搞明白，这个制度到底要解决什么问题，是设备维护、人员培训还是应急处理什么的。这就像做饭一样，得先知道要做什么菜。
写的时候，得把流程写全，不能漏掉关键环节。比如说设备检查，得注明什么时候检查、谁负责检查、检查完要做什么记录，还有发现问题该怎么处理。要是缺了这些，到时候出了问题，大家互相推诿，那可就麻烦了。记得把责任明确到人，不然到时候出了事，大家都不认账。
有些细节得特别注意，像什么防护用品穿戴标准，作业许可流程，这些都是不能马虎的。尤其是防护用品，得写清楚到底该戴什么、穿什么，不然员工随便应付一下，出了事后悔都来不及。还有作业许可，得规定好谁有权批准，批准之后又该怎么监督执行，这些都得写明白。
有时候写着写着会发现自己思路有点乱，比如刚说到防护用品，又扯到应急演练去了，这时候就得停下来整理一下思路。有时候还会写错别字，比如把“必须”写成“必需”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的。还有些地方可能语法不太对劲，像是“需要加强安全意识提高”，这样读起来就有点拗口。
写制度的时候，最好能找几个同事一起看看，听听他们的意见。毕竟一个人想的事有限，多几个人参与，能发现不少漏洞。不过也不能光听他们的，毕竟他们也不是专家，有时候提的意见不一定靠谱。所以最后还得自己拿主意，不能盲目采纳。
书写注意事项：
制度不是一成不变的，得定期更新。风电场的情况总是在变，设备升级，人员变动，环境变化，这些都会影响制度的有效性。要是不及时调整，制度就会慢慢失去作用。更新的时候得小心点，别改得太随意，改多了反而会让大家摸不清头脑。
小编友情提醒：
写制度的时候得考虑到实际操作的方便性。如果规定太复杂，员工执行起来费劲，那就适得其反了。所以得尽量简洁明了，能用一句话说清楚的，就别啰嗦一大堆。不过有时候写着写着就忍不住多说了几句，这也是常有的事。
【第4篇】风电场工程项目安全生产事故隐患排查治理制度怎么写1750字
为了加强xxx风电场工程项目的安全生产管理，确保xxx风电场安全生产工作的顺利进行，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工群众生命财产安全，根据xxx风电场、x局安监〔2025〕461号文件《水电x局有限公司安全生产事故隐患排查治理暂行办法》精神，特制定本制度如下：
一、安全生产事故隐患是指在施工生产过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在施工生产活动中，存在可能导致事故发生的物的危险状态或人的不安全行为和管理上的缺陷。
二、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使在施工生产过程中都难以排除的隐患。
三、发现一般事故隐患，项目部工程技术部门应立即制订切实可行的整改措施，并认真加以落实。同时安全监督管理部门建立事故隐患排查与整改治理台帐，按月上报安全生产隐患排查治理月报表。对短时间内难以立即整改的事故隐患，应采取防范、监控措施，确保过渡期内的安全。
四、项目部确定存在重大事故隐患，应及时填写重大事故隐患快报表，上报分局安全监督管理部，并对重大事故隐患组织评估。重大事故隐患报告内容应当包括：
1.隐患的现状及其产生原因；
2.隐患的危害程度和整改难易程度分析；
3.隐患的治理方案。
五、经排查确定的重大事故隐患，由项目部总工组织工程技术部制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：
1.治理的目标和任务；
2.采取的方法和措施；
3.经费和物资的落实；
4.负责治理的机构和人员；
5.治理的时限和要求；
6.安全措施和应急预案。
六、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
七、对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，及时向项目部所属部室班组发出预警通知；发生自然灾害可能危及施工人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向分局安全部门报告。
八、因治理隐患而停工的施工部位，在治理后符合安全生产条件的，应向安全管理部提出恢复生产的书面申请，经有审查同意后，方可恢复生产作业。
九、项目部应建立并落实从第一责任人到各级人员的隐患排查治理和监控责任制。
十、建立事故隐患排查治理专项使用资金制度，保证事故隐患排查治理所需的资金专款专用。
十一、项目部安全生产领导小组要定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本项目部的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
十二、安全环保部每季、每年对本项目事故隐患排查治理情况进行统计分析，形成季度、年度统计分析报告，统计分析表由项目部负责人签字。
十三、项目部在工程分包时，应当与承包单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。项目部对承包单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
十四、项目部所属班组、部室应积极支持配合，安全环保部和有关部门的对事故隐患的监督检查，不得拒绝和阻挠。
十五、建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
十六、建立事故隐患排查治理监督检查制度，每月25日组织对项目部事故隐患排查治理情况进行检查；加强对重点施工部位的事故隐患排查治理情况的监督检查。
十七、重大事故隐患的管理纳入各级人员的安全生产职责范围，并把落实情况作为年季月的重要考核指标。对重大事故隐患不上报或隐瞒不报，不采取措施积极整改的责任人，将进行制度处罚。
书写经验225人觉得有用
在制定风电场工程项目的安全生产事故隐患排查治理制度时，得考虑实际情况，既要结合国家相关的法律法规，又要贴合企业自身的管理特点。这个制度不能太笼统，得具体到每个环节，像设备检查这一块儿，就该明确责任人是谁，检查频率是多少，还有就是检查的具体内容也要罗列出来，不然到时候出了问题大家都互相推诿。
制度里的条款设置需要有针对性，比如说针对高空作业的安全措施，得考虑到风速变化可能带来的风险，还有就是夜间施工的安全保障措施，这些都得细化。不能光喊口号式的说要加强安全管理，得拿出具体的办法来。要是制度写得太模糊，执行起来就会走样，到最后很可能就流于形式了。
有些企业在写这类制度的时候，往往会忽略一些细节，比如对于特种作业人员的培训周期，有的企业规定每年一次，但具体到某些特殊工种，可能每隔半年就得进行一次复训，因为他们的工作环境变化快，技术更新也快。如果只是照搬通用的规定，那显然是不合适的。
书写注意事项：
制度里头关于隐患整改的部分也很关键，不能简单地规定发现隐患后要立即整改，得明确整改的流程，包括谁来负责整改、整改的时间节点、验收的标准等等。有时候隐患整改过程中会遇到各种意想不到的问题，如果没有一个清晰的流程指导，很容易导致整改不到位，甚至埋下更大的安全隐患。
还有一点需要注意的是，制度里头涉及到的奖惩机制要公平合理，不能一竿子打死，也不能搞一刀切。比如对那些积极排查隐患并且及时上报的员工，应该给予一定的奖励，这样能激发大家的积极性。但对于那些明知存在隐患却故意隐瞒不报的情况，必须严肃处理，这样才能起到警示作用。
在起草制度的时候，可能会出现一些小问题，比如措辞不当，导致理解上有偏差。像把“定期巡查”写成了“定时巡查”，虽然意思差不多，但仔细看的话就会觉得不太严谨。再比如在描述某个流程的时候，顺序颠倒了一下，结果让人看了半天才明白过来，这都是需要注意的地方。不过这些问题只要多审阅几遍，认真修改就能避免。
【第5篇】风电场项目部安全生产会议制度怎么写2750字
第一章总则
第一条为加xxx风电场项目部安全生产工作，落实安全生产过程管理和控制，规范安全生产会议管理，依照x安（工管）发[20xx]xxx号文件精神和《水电x局安全生产会议制度》，结合xxx风电场项目部工程安全管理的具体情况，特制定本制度。
第二条安全生产会议是安全管理过程中的重要环节，是贯彻落实、检查、整改安全管理的有效措施，xxx风电场项目部各级安全责任人，必须切实重视各类安全会议。
第二章会议类别及内容
第三条安全会议分为：安全生产领导小组会议、年度安全生产工作会议、安全生产专题会议、安全生产专项会议、安全生产例会；每日“三工安全教育”活动例会；每周一安全活动例会；单项工程施工前的安全技术交底例会；事故分析会（含险情事故）；每月安全工作会议；每季度安全工作会议；半年安全工作会议等。
第四条安全生产领导小组安全会议
1、xxx风电场项目部安全领导小组安全会议，每半年召开一次，每年不少于二次，遇有特殊情况，随时召开安全生产领导小组全体成员会议，会议由安全生产领导小组组长主持，组长不在时由副组长主持。
2、会议主要内容
（1）、宣传贯彻国家、湖南省安全生产法律法规，贯彻落实xxx风电场、水电x局、安装分局安全生产的方针、政策以及安全生产工作精神。
（2）、研究制定xxx风电场项目部安全生产工作的总体规划，明确安全生产思路，完善安全管理制度。
（3）、阶段性总结半年来安全生产工作情况，分析考核情况，研究决定各时段安全生产工作重点。
（4）、研究决定施工中重大安全生产问题及处理意见。
第五条年度安全生产工作会议
1、xxx风电场项目部每年召开一次安全生产工作会议，会议由安全第一责任人主持。
2、会议主要内容
（1）学习贯彻党中央、国务院安全生产方针政策和鲁荷金风电场、水电x局、安装分局有关安全生产工作的方针制度。
（2）、总结上一年度安全生产工作情况，安排部署下一年度安全生产工作。
（3）、通报上一年度安全生产考核检查情况。
（4）、表彰上一年度安全生产先进班组和先进个人。
（5）、交流安全生产管理经验。
第六条安全生产专题会议
1、安全生产专题会议是根据安全生产监督管理工作情况，结合安全工作存在的问题召开的，会议由分管安全生产的项目副职主持。
2、会议主要内容
（1）、传达贯彻xxx风电场、安装分局及本项目部安全生产工作精神。
（2）、总结当前安全生产工作，分析安全工作存在的问题，提出安全生产保证措施和下一阶段工作目标。
（3）、对安全生产管理体系方面有关组织保障、基础保障和管理保障的落实情况和应加强的工作做出决定和部署。
第七条安全生产专项会议
1、xxx风电场项目部每季度未召开一次安全生产专项会议，会议由安全生产第一责任人或分管安全生产的副职主持或委托安全管理部门负责人主持。
2、会议主要内容
（1）、学习党和国家、湖南省有关安全生产方针、政策、传达贯彻水电x局、安装分局有关安全生产工作要求。
（2）、听取项目部班组汇报本季度安全生产情况和下一季度工作计划。
（3）、总结本季度的安全生产工作中存在的问题，制定整改的措施方案，研究安全投入的方向和重点，落实安全投入的资金，确定投入到位的具体时间，安排下一个季度安全生产工作。
第八条安全生产例会
1、xxx风电场项目部每月28～30日由安全生产第一责任人（或主管安全副职、安全管理部门的负责人）主持召开每月安全工作会，参会人员主要有各部室负责人、各班组班组长、技术员、总工等相关人员。
2、会议主要内容：总结本月安全生产的检查情况，分析研究解决安全生产存在的主要问题，制定相应的措施，布置下一个月安全生产计划。会后，组织召开全体职工安全会，召开一次安全生产例会。
第九条每周一安全活动例会，也叫“班组安全生产会议”。
1、依次由正、副班长和技术员主特，即在每周的星期一，每个班组在正、副班组长和技术的组织主持下，进行不少于半小时的安全活动。
2、活动内容主要包括：学习安全法律法规、水电x局、xxx风电场、安装分局及本项目部的各项安全规章制度；本周安全计划（如工作中要遇到的安全工作重点及难点，共同讨论安全施工的方法等）、上周安全总结（如表扬安全工作好的同志，批评违章作业的现象）；结合本班组职工的切身利益进行安全案例分析等。还要做到对上周的安全生产，进行全面检查，查找出班组生产安全方面存在的差距和问题，研究制定出班组安全生产的办法。
第十条每日的“三工、三交”教育活动例会
1、由班长和技术员主特，工前讲安全（即“班前”5分钟活动）、工中检查提醒安全、工后总结安全。
2、会议的主要内容：
①工前讲安全（即“班前”5分钟活动）指：在工作前，班组班长对当班全体人员，进行“三交”即安全、交任务、交技术，讲解施工中应注意的各种安全事项、危险部位、重大危险源的监控和应急措施，及具体安全措施要落实到每位操作人员，在做好记录的基础上，当班人员必须签字。
②工中检查提醒安全指：在生产施工中，班组长检查施工本班人员有无“三违”现象，并对“三违”现象进行提醒和纠正。
③工后总结安全指：当天工作结束后，班组长针对当天的安全工作进行总结，找出存在的安全问题和隐患，确定在下一个班次中进行整改。
第十一条单项工程施工前安全技术交底会
1、在某个单项工程施工前，项目部总工或技术负责人召集工程部、安全部、综合部等相关部室、施工班组，进行安全技术措施交底会；
2、交底会主要包括：安全技术措施的分析、讲解、讨论，做好交底记录。对于施工工期长、危险程度大的项目，要加强安全技术措施的动态管理，并组织具体施工的班组，对技术安全措施进行学习讨论。
第十二条事故分析会（含险情事故）
1、事故发生后（含险情事故），xxx风电场项目部安全生产第一责任人，主持召开安委会事故分析会（当事人等相关人员参加）。
2、会议内容：对事故原因、事故责任进行分析，制订防范措置，安排下一步安全管理工作；会后由安全生产第一责任人，主持召开全体职工安全事故会。
第十三条xxx风电场项目部安全生产委员会，在必要时，可随时召开安全生产会议。各作业队、班组和各职能部门，应随时把存在重大问题反馈到安委会和安全例会上，以便集中研究，安全生产例会由安委会负责人主持召开。
第十四条xxx风电场项目部各类安全生产会议，要形成完整的会议记录，并整理、保存备查。
第三章附则
第十五条会议的召开应做到有针对性和实效性，对需要解决的事项和明确要求以及提出的措施要做出议题，做好会议相关材料的准备和会议议程安排，会议通知要提前书面下达。
第十六条会议必须形成会议记录和会议纪要，会议纪要及时下达相关部门、班组和人员，并落实会议内容的执行情况。
第十七条严格执行会议制度，参会人员应按时到会，因特殊情况不能参加会议的应向安全生产领导小组组长请假批准。
第十八条经检查凡未按本规定执行的，每项处罚100～200元，并责令改正。
书写经验21人觉得有用
安全生产会议对于风电场项目部来说特别重要，它能帮助大家及时发现安全隐患，协调解决生产中的各种问题。制定这个制度的时候，得结合实际情况，不能照搬其他地方的做法。要是照搬的话，可能就不太合适了。制度的内容应该包括会议的时间、地点、参加人员范围，还有会议的主要议题。
每次开会前，负责人需要提前做好准备，把议题列出来，发给相关人员，让大家心里有个底。不然的话，临时抱佛脚，会上讨论起来就会乱套。其实，这样的准备工作很重要，但有时候因为工作太忙，可能会忘记提前通知，这样就容易导致参会人员准备不足。
会议期间，主持人得把控好节奏，确保每个议题都能得到充分讨论。如果议题特别多，时间又有限，就得优先处理那些比较紧急的问题。要是不这样做的话，一些重要的事情可能就被忽略了。当然，会议记录也是必不可少的，这不仅是对会议内容的整理，也是一种监督，方便以后查阅。
会后，要把会议决定的事情落实到位，责任到人。要是没有后续跟进，会议开得再好也没什么用。有些时候，由于部门间的沟通不到位，落实起来就会遇到困难。这时候就需要加强各部门之间的协作，确保每一项任务都能顺利完成。
制定制度的时候，还可以参考一下兄弟单位的经验，但不能全盘接受。毕竟每个单位的情况都不一样，适合他们的不一定适合自己。有时候，看到别人家的制度写得很详细，就想着照着抄一份，结果发现并不符合自己的需求。所以，关键还是要立足于自身实际情况，量身定制一套适合自己的制度。
小编友情提醒：
制度的执行情况也需要定期检查，看看有没有偏离轨道的地方。要是发现执行过程中出现问题，就得及时调整。不过，有时候因为工作繁忙，可能会忽略掉这部分工作，这就可能导致制度形同虚设。
【第6篇】风电场安全生产奖惩制度怎么写3350字
第一章 总则
第一条 为保证各级安全生产责任制在公司范围内得到全面落实，在安全生产工作中做到奖惩分明，增强广大员工搞好安全生产的责任感和主动性，制定本规定。
第二条 本规定适用于公司各部门。
第二章 职责
第三条 公司应建立健全安全生产考核体系，并接受上级主管部门的考核。
第四条 公司制定安全生产奖惩办法，将各部门的安全生产目标列入三项责任制考核，并对安全生产目标完成情况进行奖惩。
第五条 安全生产部负责公司安全生产工作奖惩管理。
第三章 内容、要求与程序
第六条 表彰和奖励
(一)公司每年总结评比一次，对安全生产工作业绩优良的部门、班组和个人进行表彰和奖励。
(二)公司按规定，组织参加分公司评比和表彰活动。
(三)每年进行一次公司安全生产先进集体、先进班组和先进个人的评比和表彰。
(四)每三年进行一次集团公司安全生产先进集体、先进个人暨“安全卫士”的评比和表彰。
(五)公司实现安全生产目标后，将安全生产目标的完成情况及做出突出贡献的领导、有关部门人员报宁夏分公司，由宁夏分北公司表彰。
第七条 安全特殊贡献奖励
(一)对积极主动纠正违章，及时发现和处理重大事故及隐患，避免了人身重伤事故、死亡事故、主设备重大损坏事故、重大生产火灾事故以及参加抢险救灾、防止了事故发生及扩大的个人或集体，给予安全特殊贡献奖。
(二)该奖项由做出特殊贡献者所在部门填写申报表，由公司安全生产部核实，报宁夏分公司生产管理部审核，经宁夏分公司主管生产的领导批准后发放。
第八条 百日无事故奖励
(一)公司每实现一个百日无事故安全记录时，给予公司全体干部、员工一次性奖励。
(二)风场运行，值长、公司领导人均奖励120元。
(三)其他人均奖励100元。
(四)该项奖金由人力资源部核定受奖人数，做出奖金预算，报公司总经理批准后发放。
第九条 完成公司安全生产目标奖励
(一)签定安全生产目标责任书的部门，按当年《安全生产目标责任书》规定的标准进行奖励。
未签定安全生产目标责任书，按当年实际受奖标准发放。
(二)该项奖金由公司安全生产部根据考核结果，做出奖金预算，报公司总经理批准后发放。
第十条 处罚
发生故障，各有关部门根据故障调查报告结论，按管理权限，由上级管理单位或部门对有关责任单位和人员按本规定给予处罚。对于由政府部门组织调查的事故，若对有关人员的处理意见严于本规定，按政府部门组织调查所做出的事故调查报告意见给予处罚。
第十一条发生特大事故:
(一)每发生一次，对事故部门给予人均1000元罚款(从工资总额中扣罚，下同)，公司其他部门给予人均500元罚款。
(二)对事故有关责任者的处罚:
1) 对负主要责任者给予解除劳动合同。
2) 对负次要责任者给予待岗或解除劳动合同。
3) 对直接责任者所在部门主要领导、分管副职给予行政降级直至下岗，并处2000-2500元罚款。
4) 对负一定责任的事故部门领导给予行政记过，并处1000-1500元罚款。
5) 对负有一定责任的职能部门及专工给予行政记过，并处500-1000元罚款。
6) 损失或影响巨大的，根据中国电力投资集团公司及宁夏分公司《安全生产工作奖惩规定》，从重处理。
第十二条 发生重大事故:
(一)对事故责任部门的处罚:每次事故，对事故部门按在册人数给予人均800元罚款，其他单位给予人均400元罚款。
(二)对事故部门有关责任者的处罚:
1) 对负主要责任者给予待岗或解除劳动合同。
2) 对负次要责任者给予行政记过或待岗，并处 1500-2000元罚款。
3) 对责任者所在部门的负责人和分管副职给予行政记过直至撤职处分，并处1000~1500元罚款。
4) 对负一定责任的事故部门其他管理人员专工给予行政警告处分，并处500-1000元罚款。
(三)发生生产人身伤害事故或重伤合计达1-3人的事故
(四)对事故责任部门的处罚:每次事故，对事故责任部门按在册人数给予人均600元罚款，其他部门给予人均300元罚款。
(五)对事故单位有关责任者的处罚:
1) 对主要责任者给予待岗，情节严重的给予解除劳动合同。
2) 因无票作业或无票操作造成人身死亡，对下令者给予解除劳动合同。
3) 因工作票上所列的安全措施不完善而造成人身死亡，对该工作票签发人给予解除劳动合同。
4) 因工作票所列安全措施不完善而未认真审查纠正或执行安全措施不完善而许可工作，造成人身死亡，对工作许可人给予解除劳动合同。
5) 因工作负责人对工作人员安全监护不到位或交待不清，造成人身死亡，对工作负责人给予解除劳动合同。
6) 对次要责任者给予行政警告至记大过处分，并处1000元罚款。
7) 对责任者所在单位主要领导及分管副职给予行政警告至记大过处分，情节严重者给予撤职处分，并处500~1000元罚款。
8) 对负有一定责任的事故单位其他领导、职能部门领导按情节轻重给予行政警告、记过直至降级处分，并处500-1000元罚款。
9) 对负有一定责任的职能部门及专工给予行政警告或记过处分，并处500-1000元罚款。
第十三条 发生生产人身重伤事故:
(一)每次事故，对事故责任单位按在册人数给予人均400元罚款，其他部门给予人均200元罚款。
(二)对事故部门有关责任人的处罚
1) 对主要责任者给予行政记过或记大过处分，并处800~1500元罚款。
2) 对次要责任者给予行政警告或记过处分，并处500~800元罚款。
3) 对责任部门主要负责人和分管副职给予行政警告处分，并处300~600元罚款。
4) 对责任部门其他负责人、有关职能部门领导及技术专工给予通报批评，并处100~300元罚款。
5) 对影响较大、情节严重的事故，对有关事故责任人及责任部门负责人按应负责任从重处理。
第十四条 发生误操作、误调度事故:
(三)每次事故，对事故责任部门给予人均300元罚款，其他单位给予人均150元罚款。
(四)对事故部门有关责任人的处罚:
1) 凡是发生误分合断路器、带负荷拉合隔离开关或手车一次插头、带电挂(合)接地线(接地隔离开关)、带接地线(接地隔离开关)合断路器(隔离开关或手车一次插头)，下达错误操作命令，误操作事故，造成重伤及以上人身伤害、重大及以上电网、设备事故、重要用户停电以及对电网和社会造成严重影响的，给予待岗或解除劳动合同。
2) 对事故后果较轻的误操作主要责任者给予行政记过处分，并处500元以上罚款;性质恶劣的事故，对主要责任者给予行政记过直至待岗，给予记过或记大过处分的并处1000元罚款。
3) 对次要责任者给予行政警告处分，并处300~500元罚款。
4) 对班组、风场负责人给予通报批评，并处200~300元罚款。
5) 对职能部门负责人、技术专工给予通报批评，并处100~200元罚款。
6) 同一个人在一年内或者连续两年内发生两次负有主要责任的误操作事故时，给予待岗或解除劳动合同。
第十五条 发生一般设备事故:
(一)发生一次一般事故，对责任部门给予人均200元的罚款，其他单位给予人均100元罚款。
(二)对有关责任人的处罚:
1) 对主要责任者给予500元罚款，直至给予行政警告处分。
2) 对情节严重者给予行政记过或记大过处分，并处500-1000元罚款。
3) 对次要责任者给予300~500元罚款。
4) 对单位负责人及分管副职、有关职能部门负责人、 专工给予100-300元罚款。
第十六条 隐瞒事故:
(一)发生隐瞒故障，根据故障性质升级考核。
(二)在对故障进行调查过程中，发生以下情况使故障调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理。
1) 隐瞒故障重要情节的。
2) 向调查人员出示虚假证明或提供伪证的。
3) 躲避、阻碍事故调查的。
第十七条 发生习惯性违章，但未造成后果，对违章者的处罚:
(一)凡是首次违章的人员必须进安全教育室接受不少于3天的安全教育，停发当月绩效工资(或岗位工资)，提高认识、履行保证手续后返回原岗位工作。第二次违章的人员必须接受不少于3个月的安全教育，并根据情节和本人表现予以调离工作或待岗直至解除劳动合同。
(二)班组如果当月连续出现3人次以上的违章现象，该班组负责人应进安全教育室反省安全工作中存在的问题，并给予经济处罚，直至撤销职务。
第十八条 特殊处罚规定
(一)公司对各部门安全检查、监督过程中，发现严重问题，酌情扣100-1000元。
(二)对本部门不安全问题不按规定报告，每发现一次酌情扣100-500元。
(三)对安全资料报送不及时，每次扣100元。
第十九条对以上未提到的其它有关处罚，参照上述相应的条款实施，凡是事故责任者触犯国家法律的，由司法机关追究刑事责任。
第二十条 对事故有关责任的行政处分，由公司领导研究后执行。对事故有关责任部门和责任人的经济处罚，由安全生部按月汇总，报公司从工资中核减。
第二十一条 对公司领导的处罚按照集团公司和宁夏分公司《安全生产奖惩规定》执行。
第二十二条 相关文件及图表
(一)支持性文件
《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》
《安全生产工作奖惩规定》
(二)文件及图表
1)年度制度建设计划表(见附件1)
2)制度评估表(见附件2)
附件1
年度制度建设计划表
书写经验310人觉得有用
制定一个风电场的安全生产奖惩制度，这事挺关键。要是想写好这份制度，得先了解清楚风电场的实际运营情况，包括设备的状态、人员的操作习惯还有安全管理的漏洞什么的。把这些摸清楚了，才能有针对性地去设定奖励和惩罚的具体条款。
一开始，得明确奖惩的目的，就是让大家都能重视安全，减少事故。比如，如果某个员工在巡检的时候及时发现了潜在的问题，这就应该表扬一下，甚至发个小奖金。但如果有人因为疏忽导致设备故障，那肯定要扣点钱，让他长点记性。这里头要注意的是，奖惩的标准要公平，不能说领导的儿子犯了错就轻描淡写，普通员工一出事就被罚得底朝天。
在写制度的时候，最好能把每个岗位的责任都列清楚，这样大家知道自己该做什么不该做什么。像风力发电机的操作员，他们的职责就是确保设备正常运转，一旦发现异常就得马上处理，要是没做到，后果很严重，得接受相应的处罚。而那些负责维护的工人，他们要是没按时保养设备，出了问题也跑不了责任。
不过，光有惩罚可能效果有限，还得加上激励机制。比如每个月评选几个安全标兵，给点物质奖励，这样能调动大家的积极性。当然，具体的金额和方式得结合企业的实际情况来定，不能太离谱，不然员工心里不平衡，反而适得其反。
有时候写制度的时候，可能会忘记考虑到一些特殊情况。比如，遇到恶劣天气，员工加班抢修设备，这种情况下就不能单纯看结果来评判了。要是制度里没提前考虑到这一点，就会显得不太合理。所以，写制度的时候要多听听基层员工的意见，毕竟他们天天在现场干活，最清楚哪里容易出问题。
另外还有一点需要注意，就是奖惩措施的执行得有个专门的人来监督。要是随便谁都能决定奖惩，很容易滋生腐败现象。所以最好成立个小组，专门负责检查和落实制度的执行情况，这样才能保证公平公正。
写制度的时候，有些地方可能会写得模糊不清，比如说某项违规行为到底该怎么处罚，没有具体数字或者标准。这样就容易引起争议，到最后大家都觉得不公平。所以呀，在写制度的时候，尽量把每一项规定都写得明明白白，别留太多空子给人钻。
