酒店前台年终工作总结报告2025怎么写 【篇1】2200字
____年已经过去，在这一年里，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同经营下有了较大的变化，两家股东投入大量的资金对酒店部分设备设施进行了更新和改造，荒废多年的三楼经过装修营业，弥补了酒店娱乐项目的空缺，使酒店的服务项目更加完善，针对客房异味的问题，通过打开窗户通风得到了根本的解决，同时对客房旧电视进行了更新……，所有的这些给酒店带来了生机和希望。酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高，使xx大酒店在____年的星评复核中取得有史以来的成绩第二名，使xx大酒店在酒店业有了较高的声誉。所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注重员工的精神文明建设，给员工创造了良好的生活空间，将酒店的洗衣房改造成一个宽敞的员工餐厅和员工活动的两用室，并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娱乐项目，并多次开展各项比赛，即增强了员工的体质又丰富了员工的业余生活，酒店还将太阳能热水安装到了员工宿舍，解决了员工冬天洗澡的问题。所有的这些员工只能通过认真工作来回报酒店。今年来前厅部在人员不断更换的情况下，所有的员工仍然能够克服困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务，全年共接待了vip团四个，会议无数次，在整个接待过程中受到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作：
一、加强业务培训，提高员工素质
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了详细的培训计划：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训；针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训；接待员的礼节礼貌和售房技巧培训；特别是今年七月份对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下一定的基础，只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，控制好成本
“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工积极响应酒店的号召，开展节约、节支活动，控制好成本。为节约费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用（原来不管是团队还是散客，每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节省了费用，房卡0.1xxxx/张，钥匙袋0.1xxxx/个，每天团队房都100间以上，一年可节约一笔较大的费用）；商务中心用过期报表来打印草稿纸；督促住宿的员工节约用水电；控制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。
三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率
前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取的入住率。
四、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
五、加强各类报表及报关数据的管理
前台按照公安局的规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑，境外客人的资料通过酒店的报关系统及时的向国家安全局出入境管理科进行报关，认真执行公安局下发的通知，对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。前厅部所有的报表和数据指定专人负责，对报表进行分类存档并每月统计上报。____年客房收入与____年客房收入进行对比，住房率增加了9.4xxxx，但收入却减少了240223.0xxxx，主要原因是因为酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低，入住率增加而收入减少的现象，客房简况表附后。
成绩是喜人的，但不是之处我们也深刻地意识和体会到：
1、在服务上缺乏灵活性和主动性；
2、总机的设备老化造成线路不畅，时常引起客人投诉；
3、个别新员工对本职工作操作不熟练；
4、商务中心复印机老化，复印机效果不好，影响到商务中心的收入，今年全年商务中心的复印现金收入只有2812.xxxx，附上商务中心____年经营简况表：
____年商务中心经营简况表
项目现金 总台代收合计 内部签免总计备注
复印 2812.9 665 3477.9 13 3490.9
打字 2549.5 1031 3580.5 12 3592.5
传真 3931.2 668.8 4600 10206.1 14806.1
市话 2466 2.8 2468.8 1.1 2469.9
长话 2648 3.4 2651.4 2.2 2653.6
其它收入 54 54 54
合计 14461.6 2371 16832.6 10234.4 27067
根据酒店给营业部门制定了新的销售指标和任务，____年对前厅部来说是一个重要年，为能配合销售部完成任务，特制定出____年工作计划：
1、继续加强培训，提高员工的综合素质，提高服务质量；
2、稳定员工队伍，减少员工的流动性；
3、“硬件”老化“软件”补，通过提高服务质量来弥补设备老化的不足；
4、提高前台员工的售房技巧，增加散客的入住率，力争完成酒店下达的销售任务。
新的一年已开始，前厅部全体员工将以新的精神面貌和实际行动向宾客提供质的服务，贯彻“宾客至上，服务第一”的宗旨。
篇1写作要点205人觉得有用
酒店前台年终工作总结报告____怎么写
年终总结到了，酒店前台的工作千头万绪，得好好梳理一番。这一年下来，前台接待了不少客人，也处理了不少事情，方方面面都要顾到。先说说日常接待，每天都有新面孔，得确保每位客人都能感受到热情服务。有些时候客人会提出各种要求，这就需要我们灵活应对了。
收银这块也是重点，每天都得核对账目，确保没有差错。记得有一次，因为一时疏忽，把一笔金额记错了，结果导致当天的报表出了问题。后来发现后赶紧改正，虽然及时补救了，但还是给自己敲了个警钟。以后再忙也不能马虎大意，每一笔账都得仔细核对。
培训方面，今年也组织了几场内部培训。培训内容主要是服务礼仪和应急处理，大家积极性挺高的。不过有位同事在培训时讲错了一个流程步骤，当时也没太在意，结果在实际操作中就出现了问题。这事提醒我，培训时一定要反复强调关键点，避免类似情况发生。
设备维护也不能忽视，前台的电脑、打印机经常要用，得定期检查保养。前几天打印机突然坏了，好在备用机还能顶一阵子。这件事让我意识到，平时得多留意设备状态，不能等到出问题了才慌张。
跟其他部门的沟通也很重要。前台是酒店的窗口，跟客房部、餐饮部打交道特别多。有时候客人反映问题，就需要协调各部门解决。记得有次客人投诉房间设施有问题，当时就联系了工程部去查看，问题很快解决了。这样的协作能力，平时就得培养。
至于个人成长，这一年学到了不少东西。从刚开始手忙脚乱到现在能从容应对各种突发状况，感觉进步挺大的。不过有时候也会遇到棘手的问题，比如有客人情绪激动，这时候就得耐心安抚，还得想办法解决问题。
酒店前台实习报告：精选酒店前台实习总结怎么写【篇2】 3600字
酒店前台实习报告：精选酒店前台实习总结
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姓名：
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实习单位：
实习时间：
一、实习基本概况
作为一名酒店管理专业的毕业生，应聘到××大酒店距今已经有了一段时间，回顾这段时日，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了不同寻常的回忆。回想这次在酒店实习的点点滴滴，觉得从中获益匪浅，学到了许多在课堂和书本上都无法学到的知识。实习过程单位给予了我足够的宽容、支持和帮助，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
酒店开业时间____年11月2日，楼高15层，共有客房总数262 间（套），标间面积20平米。酒店所在区域人口密集，商业发达，交通便利，到火车东站及汽车总站只需10分钟车程。于____年11月2日评为国家五饭店。我被分配到前台工作，虽然相对于餐厅和客房我更喜欢前台接待的工作，但我很忐忑，我不知道我能否胜任这份工作？总台是一个酒店的门面，是客人对酒店形成第一印象的地方，是最先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的创造，基本上都是从这里开始的。因而，一般来说，酒店对前台人员的要求都会高一点，通常都会要求英语要过三级。总台的服务基本涵盖了酒店所能够提供的所有的服务项目，因此需要前台服务人员对酒店的各个部门都有足够的了解才能为客人提供满意周到的服务。在学习中，我对酒店客人如何登记入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了较为深入的了解并进行了实际操作。前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接，taxi外叫服务及飞机票订票业务等工作。另外，前台因作为客人直接接触的部门，所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出，而是选择他们最先接触的部门——前台，因此前台还要作为整个酒店的协调中央进行工作。显而易见，前台的工作量是很大的，而且，当酒店接待重要的客人时，通常是经理会千叮咛万嘱咐甚至亲自处理，丝毫不疏忽。不得不说，耐心和细心是酒店每个员工都必须具备的东西。虽说酒店里的工作天天都是千篇一律、周而复始的，但是，由于接待的客人大多都是从周边各地前来观光旅游的，因而，可以感受不同的地域有着不同的文化气息。一般客人的额外要求基本都差不多，少个吹风机、缺块毛巾、要个衣架什么的，通常都是琐碎的小事；有时也有些客人会无理取闹，但是，常言道：“顾客就是上帝”、“客人永远是对的”，这些是酒店行业周知的经营格言。
酒店的前台工作班次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，并一周一休。除通宵班为两人外，早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作，而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。
也许，在旁人看来，前台的工作很简单，事实上，这工作的程序复杂繁多，在这说长不长说短不短的几个月里，我发现要做好一项工作，心态必须调整好，无论工作是繁重还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是去抱怨；当你犯错的时候，要想尽一切办法去弥补你的过失，而不是逃避。现在酒店的前台的薪水一般都是底薪加提成的，也就是说，入住的客人多，自己的工资也高，这算是鼓励大家埋头苦干，加班加点也愿意坚持的动力所在。作为一个初出茅庐的新人，我在工作中难免会有犯错的时候，好在经理和同事也没有很责怪，还给我安慰和鼓励，这让我非常感动。感谢一位年长的同事告诉我，不管在哪种环境，都要要记住三点：一、勤快，二、忍耐，三、不耻下问，我会一直牢记在心的。
实习感受
（一）成绩与收获
这些日子我确实学到了不少东西，除了学习到一些基本的技巧和服务常识之外，更学习到了做人，如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。实习是一个很好的平台，让我们对社会有了新的领悟和熟悉，只有在现实中经历过，才会明白这个社会是如此的复杂，远没有我们想象
的单纯。在酒店实习期间，曾有一段时间，我发现自己的想法和观点是如此的幼稚，不过后来我就慢慢放开了。刚开始上班时，不适应长时间的站立和工作作息时间的改变，一天下来，手脚僵硬酸痛，下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息，一时间真的有点吃不消。对于这些我都咬咬牙坚持下来了，也更深地体会到了生存的不易。以前在家的时候，衣食无忧，根本就没有认真思考过这些东西是怎么得来，现在当自己有了一份工作的时候，才发现得来不易。在大学里，我们只是一张白纸，通过实习我们体味了社会和人生。在学校或家里也许有老师或家长分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做，而且要尽自已的努力做到，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，大多是学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更高的报酬和晋升而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力。在前台这个岗位，我渐渐能够感受到社会上的人情事理，我在一点点的积累社会经验和学习处世之道，了解人际关系的复杂，这是整个实习过程中最宝贵的一部分。整个实习历程，我不仅看到自己好的一面，也将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来，从而让我关注到自己未曾注重的东西。
通过这次实习，我比较全面地了解了饭店的组织架构和经营业务，接触了形形色色的客人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。实习过程中，让我提前接触了社会，认识到了当今的就业形势，并为自己不久后的就业计划做了一次提前策划。通过这次实习，我发现了自己与社会的契合点，为我的就业方向做了一个指引。
（二）问题与不足
在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
首先学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践；
其次“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断地提高自己的各种能力；
最后不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
意见与建议
电子宾馆已经存在了比较合适的房态显示和处理系统，但是没有得到很好的应用。对于这个问题，我做了一个简单的分析。 问题： 在房间退房之后，一般情况客房服务员需要20－30分钟时间做房，这个速度是具有一定的随机性的，客人不同，做房需要的时间也不一样。现在的操作流程是：客人退房——房间查酒水——房态置ok房——准备新客入住。 在很多情况下，客人的选择是具有集中性的，这主要是由于客人的选择具有趋同性，因此有些客房的入住率和新客更新率非常之高，这个现象是由客人习惯、房价、季节等很多条件共同决定的。在我们现有的操作流程中，没有给客房服务员预留时间做房，经常出现房间没有做完就通知楼层开房，然后客房服务员经常会有怨言。这样的情况很不利于客房服务质量的提高。因此，我提议，把现有的电子房态显示监控系统良好的有效的利用起来。 主要的做法有以下两点。
1、重新规划从客人退房到置ok房的流程，尽量吸取客房和前台两方面服务员的实际经验，做出最有效率的操作流程和责任分工；
2、从退房到客房服务员做房，由客房领班查房之后再确定是否可以置ok房，这样的操作是为了避免上述情况。 另外，由于前台员工很长时间都是应用纸笔记录的方式进行房态管理，因此加强对电脑的使用可能需要比较多的培训和规定。这种转换可能会有一些难度。但是，相信只要管理层肯这样做，员工又可以提高工作效率，自然是会收到不错的效果的。
实习到现在将近结束了，这是一段令人难忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦涩，很难用一言两语说得清楚。这几个月的时间是短暂的，但过程却是漫长的，我要好好地总结归纳一下，将自己的不足之处进行加强，重新整理自己的信心，迎接新的开端。通过这次实习，我真的学到了很多实际的东西，而这些恰恰是在课堂上所学不到的。
以后的两年，我还将继续在学校中学习，这阶段的实习为我日后的学习至以后工作奠定了一定的基础。最后，感谢酒店的所有的同事和经理，谢谢你们对我这两个月的实习期间的关心和照顾，从你们身上，我学到了很多，感谢酒店让我在实习中增长了见识，体验了生活。我衷心希望酒店能够越来越好。
篇2写作要点272人觉得有用
酒店前台实习报告其实是个很实用的东西，它能帮你理清这段时间学到的知识点，也能为以后的工作积累经验。一开始接触总结的时候，很多人会觉得无从下手，其实关键在于梳理自己的思路。先想清楚这段时间的主要工作内容是什么，比如接待客人、处理预订、协助解决突发状况之类的。把这些事情列出来，然后逐个分析，看看哪些做得好，哪些还有改进的空间。
比如有一次我负责接待一位外国客人，当时他的房间因为设备故障需要更换。我先是联系了工程部确认维修进度，接着又去客房部协调临时房间，整个过程还算顺利，但后来我发现如果能在最初就准备几间备用房的信息就好了，这样效率会更高。类似这样的细节，都可以作为总结的一部分，既反映了工作的具体流程，也体现了个人的反思。
总结里不能光写工作内容，还得提一下学到的技能。比如学会了如何快速核对入住信息，熟悉了各种系统操作，甚至包括一些应急处理的办法。这些东西听起来普通，但都是实打实的经验。记得有一次遇到一个紧急情况，客人投诉房间卫生没达标，我当时特别紧张，但后来发现只要冷静下来，按照标准流程走，问题其实并不难解决。现在回想起来，这种经历特别宝贵，因为它让我知道面对压力时该怎么调整心态。
书写注意事项：
总结里还可以提到团队合作的重要性。前台的工作不是一个人的事，很多时候需要和其他部门配合。比如预订客人突然增加，我们需要跟客房部提前沟通预留房间；遇到特殊需求的客人，比如行动不便的老人，就需要礼宾部帮忙安排轮椅。这些都需要良好的沟通能力，也需要对各部门的职能有所了解。所以，在总结里花点笔墨描述一下团队协作的经历，也能体现你的职业素养。
不过有时候写总结的时候，难免会出现一些疏漏。比如说我在写某次活动的总结时，忘记提到一个重要环节，直到几天后才想起来补上去。虽然事后补救了一下，但总觉得有点遗憾。这件事提醒我，在写总结前最好先把所有材料整理一遍，确保没有遗漏。当然，也不是说每件事都要写得面面俱到，重点还是要突出那些对你启发最大的部分。
酒店前台个人年度总结报告怎么写【篇3】 1300字
过去的2025年是充实忙碌而又快乐的一年。在这新年到来之际，回首来时的路，在来到我们xx酒店的日子里，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。从不敢开口说话到能够与客自如的交流！现在我对今年的工作做一个总结。
前台是展示酒店的形象、服务的起点。对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。同时，酒店对客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。所以，我在过去的一年我一直都严格依照酒店的规定。总结起来可以用以下的五个方面来说：
一、像所有其他的服务行业一样
礼貌，礼仪：怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中对客所要用的语言等。
二、注意形象
前台是酒店的第一印象，是酒店的门面。所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。从而留下深刻的良好印象！并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而，影响我们以后的人生。
三、前台业务知识的培训
主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。所以，我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心！以免给客人和自己的同事带来很多的不便！
四、前台英语
一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面，我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题，可是，后来在接待外国客人的时候，好多问题出来了，对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏，还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。
还好我们酒店组织了前台接待的英语培训，使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词，比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习，给自己不断充电！唯有不断的学习才能使自己有更好进步，才让自己各个方面的能力不断增强！
五、以大局为重，不计较个人得失
不管是工作时间还是休假时间，如果酒店有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为亿邦的一员，我将奉献自己的一份力量为酒店。平时积极参加酒店组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
在过去的一年里我好多方面的不足，比如和领导和同事的交流有些不足，还工作上也有些不足，同事和我提的建议就是客人多时候我会紧张，在新的一年到来之际，在往后的工作上我一定会克服这种心理。
虽然前台的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和酒店给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作！
篇3写作要点84人觉得有用
做一份酒店前台的年度总结，跟其他工作的总结差不多，得把这一年的工作好好梳理一下。首先，要把今年的主要工作情况说清楚，像是接待了多少客人，处理了多少投诉之类的。这些数字很重要，能直观地看出工作量。比如，全年共接待了三千多位客人，这个数字就很有说服力。
在写的时候，别忘了提到一些具体的例子，这样显得真实可信。比如有一次遇到一位特别着急的客人，因为赶飞机差点错过登机时间，当时是怎么安抚客人情绪，又是怎样快速帮客人办好手续的。这样的细节能让总结更有血有肉。
不过有时候写总结容易忽略一些小环节，像是交接班记录没及时更新，或者是偶尔忘记核对账单。这些问题看似不大，但如果积累起来，就可能影响工作效率。所以写总结的时候，最好也能反思一下平时工作中有没有类似的疏漏。
书写注意事项：
对于一些新政策或者新的服务流程，也要在总结里提一提。比如今年开始推行的在线预订系统，刚开始大家都觉得挺麻烦的，但慢慢适应后发现确实提高了效率。像这样的变化，值得在总结里好好讲讲大家是怎么适应的，有什么经验和教训。
还有就是，总结里可以稍微带点对未来的展望。不是那种大而空的目标，而是结合实际提出一点小目标。比如，希望明年能把客人满意度提升到一个新的高度，或者是在处理突发状况时更加从容不迫。
其实写总结的时候，最重要的是实事求是。有时候为了显得工作成绩好，可能会有意无意地夸大事实，这其实是不好的习惯。毕竟总结的目的是发现问题、改进工作，而不是单纯地表扬自己。当然，也不能太消极，该肯定的成绩还是要肯定，不然会让领导觉得员工没有进取心。
小编友情提醒：
写完总结后最好多检查几遍，特别是那些涉及具体数字的地方，确保万无一失。有时候一个小小的数字错误，可能会引起不必要的误会。而且要注意格式，要是总结看起来乱糟糟的，给人的第一印象就会大打折扣。
酒店前台实习报告的总结怎么写【篇4】 1400字
酒店前台实习报告的总结范文
前台作为酒店的第一接待部门，是最先对客人产生影响并做出服务的部门。一家酒店的效率以及利润的创造，基本上都是从这里开始的。
xxxx宾馆，作为改革开放最先成立的一部分酒店，拥有在当时比较先进的设备和住宿条件。作为中国重要的商业和工业城市，拥有足够的商务客人，从宾馆的统计来看，80%的客人都是在企业或商业集团代表，其中很大一部分是长期选定xxxx作为下榻宾馆，并和宾馆签订有长期合作协议。这些商务客人的住宿成为xxxx这样的商务酒店的重要盈利点。
xxxx的前台分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，并一周一休。除通宵班为一人外，早班和中班都各有三人担当。其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。但是，问题也是显而易见的。
由于这种基本没有处于精细管理的状态下，因此，个人的责任很不清楚，责任不清直接导致的就是权力不明，出现了问题的时候自然会互相推诿，这个问题不是通过教育培训能解决的。互相推诿，本来就是人的天性，所以，必须解决这样的问题，一人一岗位，这样的管理方法在很多世界知名酒店早很多年已经开始应用了，传到国内也有一段时间了。从各地的经验来看，这样是可以有效的提高前台接待和其他工作的效率，并且可以给客人以整齐，有秩序的感觉。根据消费心理学的相关内容，我们知道，有秩序的.环境，会给人以质量的提高感，有优越感，自然会加深对经营单位的好感，这个时候再配合以优质的客房服务，酒店在客人眼中的地位会迅速提升。
另外，xxxx已经存在了比较合适的房态显示和处理系统，但是没有得到很好的应用。对于这个问题，我做了一个简单的分析。
问题：
在房间退房之后，一般情况客房服务员需要20-30分钟时间做房，这个速度是具有一定的随机性的，客人不同，做房需要的时间也不一样。但是在由于现在的操作流程是：客人退房――房间查酒水――房态置ok房――准备新客入住。在很多情况下，客人的选择是具有集中性的，这主要是由于客人的选择具有趋同性，因此有些客房的入住率和新客更新率非常之高，这个现象是由客人习惯、房价、季节等很多条件共同决定的。在我们现有的操作流程中，没有给客房服务员预留时间做房，经常出现房间没有做完就通知楼层开房，然后客房服务员经常会有怨言。这样的情况很不利于客房服务质量的提高。因此，我提出，一定要把现有的电子房态显示监控系统良好的有效的利用起来。
主要的做法有以下两点
1、 重新规划从客人退房到置ok房的流程，尽量吸取客房和前台两方面服务员的实际经验，做出最有效率的操作流程和责任分工。
2、从退房到客房服务员做房，由客房领班查房之后再确定是否可以置ok房，这样的操作是为了避免上述情况。
另外，由于前台员工很长时间都是应用纸笔记录的方式进行房态管理，因此加强对电脑的使用可能需要比较多的培训和规定。这种转换可能会有一些难度。但是，相信只要管理层肯这样做，员工又可以提高工作效率，自然是会收到不错的效果的。
酒店前台是酒店给顾客的第一印象，据酒店消费者心理学调查显示，前台的穿着、素质直接影响顾客的心理和入住率。
篇4写作要点156人觉得有用
在酒店前台实习期间，积累了不少实践经验，这为后续的工作打下了基础。在总结这部分内容时，需要把学到的东西条理清晰地整理出来。总结不是简单的罗列，而是通过归纳提炼，找出其中的关键点。例如，接待客人时要注意礼貌用语，这不仅体现在问候语上，还应该贯穿整个服务过程。有时候，客人会提出一些超出职责范围的要求，这时就需要灵活应对，既要保证服务质量，又要遵守公司规定。
记得刚开始实习的时候，由于对业务流程不太熟悉，处理事情时常常手忙脚乱。后来慢慢摸索出一套方法，比如提前做好准备工作，把可能遇到的问题列出来，这样能提高工作效率。还有一次，因为疏忽忘记记录某位客人的特殊需求，结果导致对方投诉。这件事让我意识到细节的重要性，以后每次交接班都会仔细检查有没有遗漏的信息。另外，对于一些常规性的任务，比如登记入住信息，虽然看似简单，但也要认真对待，毕竟这是酒店管理的基础工作之一。
其实总结里面还可以加入一些个人感受，但这部分不宜过多，主要是为了突出重点。比如，在与同事合作的过程中，学会了很多沟通技巧。当遇到意见分歧时，要保持冷静，耐心倾听对方的观点，这样才能找到合适的解决方案。还有就是，面对突发状况时，要迅速做出反应，不能慌张。有一次前台突然接到大量电话咨询，当时大家都措手不及，后来大家分工协作，总算顺利解决了问题。
有时候，总结里可以适当引用一些具体的数据，这样显得更有说服力。比如统计一下一个月内处理了多少个投诉案例，从中分析出哪些问题是频繁发生的，然后针对性地改进。另外，也可以对比一下实习前后自己的变化，比如从一开始的生疏到现在能够独立完成大部分工作，这种进步本身就是一种收获。当然，这些内容并不是非要写不可，主要是看个人情况，如果觉得有用就可以加上去。
酒店前台年底总结报告怎么写【篇5】 900字
练习如今曾经竣事了，这是一段令人难忘的日子，有欣喜、有汗水、有甜蜜，很难用一言两语说清楚。这三个月的工夫是长久的，但历程倒是漫长的，我要好好地总结归结一下，将本身的不敷之处举行增强，重新整理本身的决心，欢迎新的末尾。经过这次练习，我真的学到了许多实际的工具，而这些恰好是在讲堂上所学不到的。
前台的事变很俭朴，究竟上，这事变的步伐庞大单一，在这说长不长说短不短的三个月里，我发明要做好一项事变，心态必需调解好，无论事变是沉重照旧安定，要用积极的态度去完成我们的每一份事变，而不是去诉苦；当你出错的工夫，要想尽统统措施去补充你的不对，而不是躲避。要说的是，如今旅店的前台的薪水一样平常都是底薪加提成的，也便是说，入住的主人多，本身的人为也高，这算是勉励各人笃志苦干，加班加点也乐意对峙的动力地点。作为一个初出茅庐的新人，我在事变中不免会有出错的工夫，幸亏司理和同事也没有很求全谴责，反而给我慰藉和勉励，这让我十分冲动，遇到如许开通的下属和同事，但是不方便的啊。谢谢一位年长的同事报告我，不论在哪种情况，都要要记着三点：一、勤快，二、忍，三、不耻下问，我会不停牢记在心的。酒店前台工作总结
当前的两年，我还将承继在学校中学习，由于下一阶段的学习也跟这份练习事变相干，以是，也为我日后的学习奠基了肯定的底子。末了，谢谢旅店的全部的同事和司理，谢谢你们对我这两个月的练习时期的体贴和照顾，从你们身上，我学到了许多，也盼望旅店可以或许越来越好！
前台的事变给了我许多的打仗群众的时机，在和他们攀谈中，我晓得了许多的实际，我也晓得了本身要做好的事变了，曾经的我们便是如许的走过去的，这也是我们不停以来都在不停的前进中失掉的结果。当前的事变怎样，谁也说不明白，但是我晓得，只需本身去高兴，去夺取，那么就肯定会失掉本身想要的！
当前的两年，我还将承继在学校中学习，由于下一阶段的学习也跟这份练习事变相干，以是，也为我日后的学习奠基了肯定的底子。末了，谢谢旅店的全部的同事和司理，谢谢你们对我这两个月的练习时期的体贴和照顾，从你们身上，我学到了许多，也盼望旅店可以或许越来越好！
篇5写作要点207人觉得有用
酒店前台年底总结报告怎么写
年终到了，各部门都在忙着做总结，酒店前台也不例外。写总结不是一件轻松的事，但也不是特别复杂。要想写出一份合格的总结报告，得从几个方面入手。
首先是回顾工作。这一部分主要记录过去一年里前台的工作情况，包括接待客人数量、处理投诉次数、解决突发状况的案例等。这些数据最好能具体到每个月份，这样显得更有说服力。比如今年三月份因为春季旅游旺季，客流量比平时增加了三成左右，这个变化就值得单独提一下。
接着是分析问题。工作中难免会遇到一些棘手的问题，比如有的客人对房间设施不满意，前台需要及时沟通协调。还有就是员工流动率较高，这对服务质量肯定会有影响。这些问题的产生原因要尽量挖掘清楚，这样才能找到解决办法。比如说员工离职可能是因为薪资待遇偏低，也可能是因为晋升渠道不通畅。
然后是提出改进措施。针对前面提到的问题，可以制定相应的对策。对于提高员工满意度，可以考虑增加培训机会，让员工看到职业发展的可能性。另外，也可以优化排班制度，减少加班时间。至于提升服务品质，可以定期组织交流会，让老员工分享工作经验。
最后是展望未来。虽然总结主要是回顾过去，但也需要对未来有所规划。可以设定一些短期目标，比如下个季度争取将客户满意度提升到95%以上。同时也要关注行业发展动态，看看有没有新的管理模式或者技术手段可以借鉴。
写总结的时候，需要注意格式整洁，条理清晰。如果条件允许的话，还可以附上一些图表，比如柱状图展示每月客流量变化趋势，饼图显示各类投诉占比情况。这样不仅能让报告看起来更加直观，也能给领导留下深刻印象。
不过有时候写总结时，可能会忽略掉某些细节。例如有些同事认为只要把数字填好就行了，却忘了描述背后的故事。其实这些小故事往往最能体现团队协作精神，比如一次紧急情况下大家齐心协力解决问题的经历，这会让总结更有温度。
还有就是语言表达方面，尽量避免使用过于复杂的词汇。毕竟总结的目的在于传递信息，而不是炫耀文采。当然，也不能太随意，毕竟这是正式文件。所以掌握好分寸很重要。
酒店前台年度工作总结个人报告怎么写【篇6】 1400字
不知不觉中，____年即将过去了，这一年我充实，忙碌，快乐而又成长着。在这岁末年初之际，回首过去，展望未来!过去的一年里，在公司的指引下，在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我的工作学习都得到了不少的进步。
前台是酒店的窗口，是展示公司的形象，是服务的起点，是顾客接触我们酒店的第一步，是对公司的第一印象，是非常重要的。所以前台在一定程度上代表了公司的形象。从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。所以我一定要认真做好本职工作。
第一，面带微笑、精神饱满。我们要保持自己的形象，用我们最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都体验到我们的真诚和热情。努力提高服务质量。认真接听每一个电话，做好每一个记录。时刻注重保持良好的服务态度，热情的接待，巧妙回答顾客提出的每一个问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。
第二，关注宾客的习惯和喜好。当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼客人时，如果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名，这一点非常重要，宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。如果是外地客人，可以向他们多讲解当地的风土人情，为他们介绍车站、商尝景点的位置，快速地办好手续。客人办理手续时，我们可多关心客人，询问客人，我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息，并尽努力满足客人客人退房时，客房查房需要等待几分钟，这时不要让客人站着，请客人坐下稍等。
第三，讲究礼节礼貌。与客人交谈时，应保持与客人有时间间隔地交流目光。面对客人要微笑，特别当客人对我们提出批评时或者说明问题时，不要与客人争辩，就算是客人错了，也要把对的让给客人。我们一定要保持笑容，客人火气再大，我们的笑容也会给客人“灭火”，很多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语，对待宾客要做到来时有迎声，走时有送声，麻烦客人时要有致歉声。尽量及时的为客人解决问题，急客人之所急。我认为，只有注重细节，从小事做起，从点滴做起，才会使我们的工作更为出色。
第四，以大局为重，不计较个人得失。不管是工作时间还是休息时间，如果公司有临时任务分配，我将服从安排，积极去配合，不找理由推脱。作为阳光365酒店的一员，我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动，服从上级领导的安排，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。
第五，各个部门之间的沟通，配合问题。前台，客房，后勤，在一起就像一个链条，每一个部门的工作都是很重要的，所以在以后的工作中，我们要加强与其他部门的合作问题，那样我们才能更加愉快的工作，更加高效率的工作，获得更大的效益。
前台的工作都是比较琐碎的，但是大小事只要我们认真，都是可以做好的。所以，我会更加的认真，细心去做好每一件事情。每天看着形形色色的客人进进出出，我为我能给他们提供不同的服务，解决各种各样的问题感到很开心。
我感谢我们部门的熊经理当初给了我一个工作的机会，感谢公司为我提供了一个可以锻炼自己的平台，我庆幸自己能走上前台这一岗位，也为自己的工作感到无比骄傲和自豪，我真挚的热爱自己的岗位，希望自己在以后的工作中，能变得更加的成熟，遇到问题时也要变得更加的冷静，镇定。在以后的时间里，我会多学习一些关于电话技巧和礼仪知识，以适应公司的快速发展，做好个人工作计划，并且多了解公司的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下坚实的基础，也会努力在这里创造出属于自己的辉煌!
篇6写作要点103人觉得有用
酒店前台的工作总结，说到底就是把自己一年来的经历和成果梳理一遍，有点像是整理自己的工作档案。开头这部分，最好先把背景交代一下，比如今年咱们酒店的整体经营情况如何，是业绩增长还是遇到了一些困难。这一步很重要，能让读者对你工作的环境有个大致了解。
接着就可以具体谈一谈自己负责的具体工作了。比如说接待客人时遇到的一些特殊情况，你是怎么处理的，有没有什么值得分享的经验。还有日常工作中的一些流程优化，比如以前客人退房手续特别繁琐，后来你发现可以通过调整表格填写顺序来提高效率，这样的例子都可以拿出来讲讲。记得要把具体的数字放进去，比如“原本平均每位客人办理入住需要三分钟，优化后缩短到了两分钟”，这样显得更有说服力。
在写这些的时候，也要注意条理清晰，别一股脑儿全倒出来。可以按照事情发生的先后顺序，或者按照工作的不同模块来组织内容。比如先说日常接待，再说投诉处理，最后再提一下团队协作的情况。这样读者看起来会比较舒服。
书写注意事项：
写总结的时候，千万不能忽略那些不太顺利的事情。毕竟谁也不是每次都能做得完美无缺，关键是要坦诚地面对这些问题。比如说有一次因为人手不足导致客人等待时间过长，当时你是怎么应对的，事后有没有吸取教训。这样做不仅能展现你的担当，还能让领导看到你的成长空间。
至于语言，尽量保持专业又不失亲切。多用一些行业内的术语，比如“客户满意度提升至xx%”，“客房预订率较去年提高了xx个百分点”。但也不要太过生硬，适当的口语化表达会让整篇总结更加生动。比如可以说“每天迎来送往那么多客人，有时候真觉得像是在开party”，这样既接地气又有趣味性。
还有一点要注意，写总结不是单纯罗列成绩，而是要在回顾过去的基础上展望未来。可以在结尾部分简单提一下下一年的目标，比如希望进一步提升服务质量，或者尝试新的营销手段。不过这里别太具体，点到为止就好，给领导留个想象的空间。
