2025急诊科护士工作总结怎么写怎么写 【篇1】1950字
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了____年的年终岁尾。
____年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。
做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站 “绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围在____年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率 100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
五、实践与思考并重，____年度工作反思回顾____年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，程度地发挥自己的潜力?小结如下：
1.急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待搬迁后加以改善。
2.急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。
3.急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有的放矢，避免手忙脚乱。
5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
6.注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
篇1写作要点168人觉得有用
在急诊科工作，总结跟别的地方有点不一样。平时忙得脚不沾地，写总结的时候总想快点搞定。一开始得理清思路，别上来就乱写一通。记得先列个大纲，哪些事是重点，哪些可以稍微带过。像是抢救了多少病人，处理了什么突发情况，这些都是必须提到的。
有时候写的时候会发现，刚打出来的字就忘了前面写了什么，这就得回过头看看是不是漏了重要环节。比如说某次夜班来了个急症患者，当时的情况特别复杂，后来是怎么一步步解决的，这些细节都不能丢。还有就是，那些平时积累的经验，比如怎么快速判断病情，怎么配合医生操作，都得好好归纳一下。
写的时候别光顾着记流水账，要把事情讲清楚。比如一次接诊经历，不是单纯说来了多少人，而是要说清楚当时的流程，用了什么方法，最后结果怎么样。要是能用数字说话就更好了，比如成功救治率是多少，平均每天接诊多少人之类的。
有时候写着写着会发现自己写得有点偏题，比如突然想起上次科室聚餐的事，这就不对了。得时刻提醒自己回到正轨上。还有，写的时候要注意格式，虽然急诊科的工作很忙乱，但总结还是要看起来整洁一点。段落之间最好空一行，这样看起来舒服些。
书写注意事项：
写完之后最好找同事帮忙看看，他们可能会指出一些你没注意到的地方。有时候自己写的东西看多了，反而看不出问题。要是能找到有经验的老护士帮忙提提意见，那就更好了。不过，有些细节可能不太好表达清楚，比如某个病例的具体操作步骤，这就要靠平时的记录了。
急诊科护士长工作总结格式怎么写【篇2】 2800字
____年是我院开展效能建设年活动的重要一年。在院部的有力领导和护理部的统一安排部署及科主任的具体指导下,急诊科全体护理人员以科学发展观指导，以效能建设为契机，始终保持着良好的精神风貌，坚守在急诊的第一线，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才为宗旨，逐步提高护理工作质量，顺利地完成了全年的护理工作计划。
㈠ 科室的基本概况
全科医护人员共38 人：副主任医师1人，主治医师6人，医师1人，主管护师6人，护师6人，护士7人， “120司机3人，接线员3人，护工3人,清洁工2人；全科共设有抢救床4张，留观床6张，坐式输液椅20张。单价千元以上设备有：有创呼吸机1台，无创呼吸机2台，除颤仪2台，心电监护仪5台，洗胃机1台，心电图机2台。
㈡ 全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊 36207人次，抢救 5075人次，抢救成功率 96%，配合急诊手术 20例，护理留观病人 55866人次，120出诊 1918人次，处理突发事件10次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达 100%，无菌物品合格率99 %，护理文书书写合格率95 %，护理综合满意度 95%，护理理论考试合格率80% ，护理技术操作考核合格率100% 。
3、获得荣誉：收到锦旗 4面，表扬信 6封，感谢信 2封。
4、开展科研情况：在《西藏科技》和《西藏医药杂志》上共发表论文３篇，参与撰写《西藏高原地区常见病健康教育指导》１部。 ５、支持医院工作情况：参加义诊６人次；参加医疗保健5人次；应急待命 90人次；在我科人员严重紧缺的情况下，派出驾驶员和护士各一名，参与青海玉树“4.14”地震医疗救援活动。
6、收支情况：全年业务总收入 2691443元。
㈢ 加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、 强化服务理念，增强法律意识
全科护士积极参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就《护士条例》、《病历书写规范》及沟通技巧方面问题进行学习和讨论，增强护理人员急救意识、法律意识以及对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感。全年实现0投诉，综合满意度达98%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液室的环境，输液椅套每天更换，并提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者实行优先缴费取药，减少患者等候排队的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达 15人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题及时进行讨论整改，不断提高服务形象。 ㈣ 科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、有效利用人力资源，进行分组连续性排班，减少交接班次数，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、对于各种急、危、重症病人就诊时，一律实行先抢救治疗后办理相关手续的原则，合理利用绿色通道的措施，保证急诊绿色通道畅通无阻，大大地提高了抢救成功率和患者满意度。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案，制定病人转运知情同意书，完善转诊制度，防范医疗纠纷。
6、制定并完善各项规章制度、各班工作职责和工作流程，以及新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
7、制定清洁工工作流程，加强清洁工的管理，大大地改善了各区域的环境卫生状况。在护理部组织的全院卫生大检查活动中，成绩排名前例。
8、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，加强院内感染管理。积极配合院感办对我科治疗室、清创室进行空气培养， 并坚持每天对抢救室、治疗室、留观室、清创室、输液室等进行紫外线消毒并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理。
㈤ 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1、全年科室组织业务学习 20次，操作培训15 项。参加远程教学200人次，参加院内学术讲座50人次。参加区外学术会议或培训会议6人次。
2、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3、我科院龄十年以内的护士参加护理部组织的护理理论知识考试中，全部合格，达标率为 100%；3名新入院护士在岗位技能操作考核中未达标。
4、基本完成全年护士进修培训计划，安排了2名护士到北京协和医院进修学习急救护理，外派2名护士到西安交大第一附属医院进行为期2个月的急救培训,并将新的护理理念带回科室。
5、每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。同时培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，效果良好。定期组织科室小讲课，培养年轻护士的授课能力，同时提高全科护理人员的业务素质，保证护理质量。
㈥ 护理实习生带教学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成 80人次的实习带教任务。 ㈦ 存在的主要困难、问题及建议
2025年虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，如在学习培训中，个别人员存在消极、被动的态度；在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪；还有护理记录书写欠规范，主动服务意识欠佳，年轻护士急救技能欠缺等。然而，目前我科最主要的困难，还是相当突出，严重制约了我科的发展，迫切需要得到切实的改善。主要有：
1、 科室设置不规范，工作环境布局不合理，工作场所有限，留观床位不足，导致服务设施条件严重跟不上患者日益增多的需求，两者之间的矛盾正日趋显现。这也是影响我科发展的瓶颈。
2、 护理人员的编制不足导致很多护理工作无法有效开展，急诊值班医生的不固定导致科室缺少拔尖的优秀技术骨干和学科带头人，致使很多新业务、新技术无法开展，科室业务增长跟不上发展需要。
3、 120指挥调度系统及一些抢救医疗设备由于年代久远，已部分或全部损坏，而不能正常使用，需要更新换代。
４、 我科医护人员所得报酬与劳动付出极不相符，严重打击了大家的工作积极性。目前，科室人心浮动，人员流失现象严重。作为医院重要而特殊的岗位，希望医院能够区别于其它科室来对待，通过增加夜班费、给予加班费、特岗补贴等措施，以增加急诊科的凝聚力和向心力，激发大家的科室归属感，调动大家的工作积极性。从而进一步推动急诊科又快又好的跨越式发展，进而带动整个西藏急救事业的大发展。
篇2写作要点268人觉得有用
在写总结的时候，大家得明白总结不是简单的流水账，它需要结合专业背景和实践经验，既要有条理又不能太死板。比如咱们急诊科护士长的工作总结，就得把日常工作里的重点事情说清楚，哪些是主要任务，哪些是辅助工作，不能眉毛胡子一把抓。
一开始，可以先把最近一段时间的工作目标列出来，看看是不是都完成了。比如说上个月咱们定的目标是提高患者满意度，那现在就要想想是怎么做的，用了什么方法，效果怎么样。要是没达到预期，也要分析一下原因，是人手不够还是流程有问题？这些问题得提前想好，不然领导看了会疑惑。
接着就是具体的工作情况了。这部分要详细一点，尤其是那些比较重要的事情，得说清楚做了哪些事，用了多少时间，最终结果是什么样的。像我们急诊科，每天接诊的病人数量特别多，这就得记录下每次重大抢救的情况，包括用了哪些设备，谁负责哪部分工作，最后病人情况如何。这样不仅能给领导一个清晰的印象，也能为以后的工作提供参考。
团队建设这块也不能忽略。作为护士长，平时肯定得花不少心思带队伍，这期间可能遇到过一些困难，像是新来的护士不太熟悉流程，或者是老员工有点懈怠。这些情况该怎么处理，采取了哪些措施，最后效果怎样，这些都是总结里需要提到的。毕竟团队合作的好坏直接影响到整体工作效率。
书写注意事项：
关于数据统计这部分也很关键。虽然听起来挺枯燥的，但这是最直观反映工作成果的方式之一。像护理质量指标、病患反馈评分之类的，把这些数字整理出来，能让总结更有说服力。不过有时候统计数据可能会有些偏差，可能是录入时不小心漏掉了几项，或者是计算方法稍微有点出入，但这都是正常现象，只要大方向没错就行。
小编友情提醒：
别忘了提一提接下来的计划。总结不是单纯回顾过去，还得展望未来。可以谈谈接下来的工作重点是什么，有什么新的想法或者改进措施。比如针对之前发现的问题，有没有制定新的培训方案，或者优化了一些工作流程。这样做不仅能让领导看到你的思路，也能让自己对接下来的任务更有方向感。
急诊科护士实习总结怎么写【篇3】 1250字
从前很喜欢看影视节目中关于急诊科的故事，觉得故事中的医生和护士是那么的果断和干练，具有魅力，让我羡慕不已。没想到多年后长大学成的我现在也有幸成为一名急诊科的护士，从开始的手忙脚乱到渐渐找到规律，这才真正体会到想做好一名急诊科的护士谈何容易!
急诊科是医院最重要的窗口之一,我所在的医院乡镇的职工医院，不仅接诊正常的急重病人，还要收治从地县上转的危重病人，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。
南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。
例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度，第一时间为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。
以上只是我在急诊短暂工作的浅谈，要学的东西还很多很多。在急诊每个人都是我的老师，每件事都是我的经历，教会我很多东西，无论做人还是做事。当然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。
篇3写作要点59人觉得有用
在急诊科做护士实习的时候，写一份像样的总结其实挺考验人的。很多人以为总结就是把事情记下来，但其实它得有点门道，不然领导看了也不知道你在说什么。
记得一开始我写总结的时候，总是抓不住重点。后来慢慢琢磨出来，总结得先梳理清楚自己的工作流程。比如，接诊病人时第一步是什么，第二步又是什么，每个环节都要清清楚楚。有时候事情太多，脑子里一团乱麻，写出来的总结就东一榔头西一棒子，领导看了也摸不着头脑。
写总结时还得学会提炼关键点。像我在急诊科实习时，遇到过一个病人病情突然加重，当时我们几个护士配合医生处理得很顺利。这事不能光记个大概，得具体说说我是怎么配合的，比如我当时负责监测生命体征，数据变化是怎么反映的，这都是总结里该提到的重点。
写总结的时候千万别忽略细节。有一次我看到同事总结里写了“患者家属情绪激动”，但没提具体的应对措施，这就显得很空洞。要是能加上一句“我协助安抚家属情绪，用平缓的语气解释情况”，效果就完全不一样了。
有时候写总结会碰到一些小麻烦，比如时间久了有些事记不太清了。这时候可以找一下当时的记录本，或者问问一起值班的同事，别凭记忆瞎写。毕竟总结不是随心所欲编故事的地方，真实的情况才是最有说服力的。
另外要注意的是，总结里最好带点自己的想法。比如通过这次实习，我对急诊护理有了新的认识，明白了快速反应的重要性。这种反思能让总结更有深度，而不是单纯地罗列事实。
写总结的时候语言尽量简洁明了，别绕来绕去的。有一次我写得太复杂，结果领导看了半天也没弄明白我说的是什么。后来改用简单的句子表达，一下子就清晰多了。
不过有时候也会遇到一些小问题，像是标点符号用错了，或者词语搭配不太合适。比如我曾经把“密切观察”写成“密切观察”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。这种事情发生后我就特别注意检查，确保不再犯类似的错误。
2025年11月急诊科护士年度总结怎么写【篇4】 550字
光阴似箭日月如梭xxxx年很快了在一年里在院、护士长及科主任下我学习、dxp理论和“”思想“以病人为中心”临床服务理念发扬救死扶伤革命人道主义精神本职岗位善于总结工作中经验教训踏踏实实医疗护理工作在病员好评也各级、护士长认可了xxxx年度工作任务情况总结
思想道德、政治品质：能够党路线方针政策报纸、杂志、书籍学习政治理论；遵纪守法学习法律知识；爱岗敬业强烈责任感和事业心学习护士专业知识工作端正在医疗实践过程中遵守医德规范规范操作
专业知识、工作能力：我本着“把工作做”开拓创新意识圆满了本职工作：协助护士长病房管理工作及医疗文书整理工作接待每一位病人把每一位病人都当成朋友亲人经常换位思考别人苦处医疗文书书写工作医疗文书书写需要端正、头脑清晰我学习科室文件书写规范书写护理记录危重护理记录及抢救记录遵守规章制度牢记三基（基础理论、知识和技能）三严（严肃、要求、严密方法）护理部每位护士理论和操作每月理论及操作考试工作要高要求严标准工作要端正“医者父母心”本人以千方百计解除病人疾苦为己任我希望所有患者都能尽快康复于每次当我病房时我都有限不遗余力鼓励们耐心帮们疾病、战胜疾病信心当看到病人康复时觉得非常幸福事情
护理事业一项崇高而神圣事业我为护士队伍中一员而自豪．在今后工作中我将加倍努力为人类护理事业应有
篇4写作要点211人觉得有用
____年11月急诊科护士年度总结怎么写
急诊科的工作节奏快、任务重，写好一份年度总结并非易事。首先得明确总结的目的，它不仅是对自己工作的回顾，也是对未来工作的规划。在动笔前，建议先整理好全年的工作记录，包括日常护理、特殊事件处理以及个人成长等方面。这样能确保内容全面且有条理。
平时工作忙起来难免顾不上细致记录，导致有些细节可能遗忘了。比如某次抢救中患者的特殊情况，当时只顾着配合医生，没及时记下具体流程。这种情况下，可以尝试找同事帮忙回忆，或者翻阅当时的交接班记录。另外，急诊科的总结最好结合科室的整体情况，不能只写个人表现。毕竟团队协作才是关键，个人的努力离不开集体的支持。
写总结时，语言要简洁明了，但也不能太干巴。比如提到某个成功案例，除了描述过程，还可以谈谈从中获得的经验。如果只是冷冰冰地罗列数字，就显得缺乏温度。当然，急诊科的工作性质决定了总结里少不了专业术语，但也要注意通俗易懂。要是用了太多拗口的专业词汇，读者看了会一头雾水。
还有就是时间分配的问题。有些人喜欢把总结写得太详细，结果拖到最后一周才开始赶工。其实前期准备工作做好了，真正动手写的时候就不会那么费劲。像我去年就差点因为准备不足，差点没按时交稿。后来吸取教训，今年提前一个月就开始收集资料了，果然轻松不少。
至于格式，其实不必拘泥于固定模式。可以根据自己的习惯调整。比如先写工作亮点，再写存在的不足，最后提出改进措施。但也不要完全照搬别人的做法，找到适合自己的方式更重要。毕竟每个护士的工作侧重点不一样，总结自然也该有所不同。
书写注意事项：
总结里提到的数据一定要准确。有一次我因为一时大意，把某个月的接诊人数写错了，被领导当面指出，挺尴尬的。所以写完后一定要反复核对，尤其是涉及数字的部分，千万不能马虎。还有就是用词的选择，尽量避免模糊不清的表达，比如“大概”“好像”之类的词，最好换成具体的描述。
急诊科护士长工作总结-职场资讯怎么写【篇5】 1350字
急诊科护士长工作总结-职场资讯
自××年参加工作后一直从事护理工作，先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作，多次获得先进工作者、护理比武全能奖等荣誉，现任急诊科护士长职务。在二十多年的临床护理工作中，该同志积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。
多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。
十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。正是由于她手勤、眼勤、口勤、腿勤的干练作风和领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头。
这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，同志身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等，每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。一句老话付出总有回报，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关系，业务上有指导能力外，同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。针对这些特点，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于×××在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加人民健康好护士评眩。
篇5写作要点246人觉得有用
急诊科护士长工作总结
作为急诊科的护士长，日常管理事务繁杂，既要保证科室正常运转，又要协调医护人员完成各项任务。在工作中，我发现总结经验需要结合实际情况，而不是一味追求形式上的完美。比如有一次安排夜班轮值表，由于当时手头资料太多，一时疏忽没仔细核对，结果导致两位同事都记错了时间，虽然最后通过临时调整解决了问题，但也提醒我在今后的工作中要更加细致。
写总结时，应当注重事实描述，将具体事件记录下来。比如某天接到一个危重患者的紧急救治任务，当时科室人员紧张，我立即启动应急预案，调配人手增援，最终顺利完成抢救工作。这样的描述不仅体现了工作的复杂性，也让读者能够直观感受到当时的情景。当然，有时候在忙碌中难免会遗漏细节，就像那次记录抢救数据时，可能因为注意力分散，少记了一项重要指标，事后才发现，好在没有影响后续分析。
总结时还要注意突出重点，避免面面俱到。比如科室每月的培训计划，应该明确指出哪些内容是针对新入职员工的基础培训，哪些是针对老员工的专业提升。如果只是泛泛而谈，就会显得空洞无物。另外，总结中涉及的数据一定要准确，这不仅是对工作的负责，也是对同事劳动成果的尊重。记得去年年终总结时，我曾统计过一年内科室处理的病例数量，后来复核时发现有个数字偏差了两个百分点，虽然不大，但还是及时修正了。
对于个人成长方面的总结，要结合实际案例展开。比如某次参加院外急救演练，我发现自己的指挥能力还有待提高，于是主动向有经验的同事请教，并在之后的几次演练中尝试改进方法，效果还不错。这类总结不仅能展示个人的进步，也能为其他同事提供参考。不过有时候也会遇到一些小问题，比如在整理资料时，偶尔会混淆不同月份的数据，这就需要多花点时间仔细检查。
在总结中融入一些专业术语会让内容更有说服力。比如急诊护理中常用的快速评估流程（ramp），就能很好地体现科室的规范化管理。当然，使用专业术语时要注意适度，不要堆砌过多，否则会让总结变得晦涩难懂。有时候在撰写总结时，我会觉得有些话难以表达清楚，比如如何描述一次成功的团队协作，就很难找到合适的措辞，只能尽量用平实的语言去叙述。
总结不是单纯的任务汇报，而是对工作的反思和提炼。比如针对科室存在的问题，可以提出具体的改进建议，而不是笼统地说要加强管理。当然，有时候在提建议时，可能会忽略某些细节，比如上次提到要优化排班制度，但没有考虑到特殊节假日的需求，后来经过讨论才完善了这部分内容。
2025年度急诊科护士工作总结优秀怎么写【篇6】 900字
一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇6写作要点85人觉得有用
____年度急诊科护士工作总结优秀怎么写
回顾这一年的急诊护理工作，感触颇多。作为一线医护人员，日常事务繁杂琐碎，但每一件都关乎患者的生命安全。从接诊到处置再到转诊，每个环节都需要细致入微的操作。年初的时候，科室引进了一批新的抢救设备，当时大家都很兴奋，觉得能更好地服务病人。然而新设备刚投入使用那会儿，难免有些手忙脚乱。记得有一次，一位急性心梗患者被送进来，由于当时我对设备还不太熟悉，差点耽误了最佳救治时间。后来经过反复练习，慢慢掌握了技巧，这才算是松了一口气。
在处理突发事件时，团队协作显得尤为重要。印象最深的一次夜班，急诊室突然涌入大批车祸伤员。当时大家分工明确，有人负责分诊，有人负责记录信息，还有人忙着准备急救用品。虽然场面一度混乱，但在大家共同努力下，最终顺利完成了任务。事后总结起来，我觉得应急预案制定得还不够完善，如果事先能多演练几次，或许效率会更高些。
平时工作中，我们不仅要关注患者的病情变化，还要注重他们的心理状态。有时候病人情绪激动，甚至会对医护人员发脾气。这时候就需要耐心沟通，安抚他们的情绪。有一次，一位老年患者家属因为等待检查结果时间过长，就冲护士发火。我当时也有些委屈，但转念一想，换位思考一下，家属的心情是可以理解的。于是主动上前解释情况，并承诺尽快跟进进展，这才缓和了气氛。
为了提升业务能力，科室定期组织培训和考核。今年参加的几次技能培训让我受益匪浅，特别是在静脉穿刺和气管插管这两项技术上进步明显。不过说实话，有时候理论学得再多，真正动手操作还是会遇到问题。有一次练习静脉穿刺时，连续几次都没成功，心里特别沮丧。后来请教了经验丰富的同事，才发现自己握针的角度不对。经过调整后，果然一次就扎准了。
除了专业技能，良好的沟通也是必不可少的。护士每天都要面对各种各样的病人，有些人话不多，有些人则絮絮叨叨。这就要求我们在倾听的同时，也要学会适时引导话题。比如有一位长期卧床的患者，每次来复查都爱说个不停。刚开始我还以为是闲聊，后来才明白他是想表达自己的担忧。所以每次交流时，我都会耐心听完他的诉说，然后再针对性地解答疑问。
年底的时候，医院组织了一次全院范围内的护理质量评比活动。我们急诊科也积极参与其中，通过自查自纠找出不足之处。比如发现部分病历书写不够规范，个别交接班记录存在遗漏现象。针对这些问题，我们立即组织整改，并制定了相应的改进措施。现在看来，这次评比确实起到了督促作用，让我们更加重视日常工作中的细节。
