公司新人工作总结通用版怎么写 【篇1】850字
公司新人工作总结范文
我于20____年__月__日进入公司，根据公司的需要，目前担任____一职，负责______工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从。
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
篇1写作要点232人觉得有用
写总结的时候，得先把事情的来龙去脉搞清楚，别一上来就乱写，这样会显得很没章法。先列个清单，把工作里的重点事件都记下来，这就好比盖房子前要先打好地基一样。比如这个月做了哪些项目，每个项目进展到哪里了，遇到什么困难，怎么解决的，这些都要心里有数。
有些人在写总结时喜欢堆砌一些空话套话，这其实不太好。总结不是为了应付差事，而是为了让自己和别人能明白这段时间的工作成果。比如，这次负责的新客户开发，不仅超额完成了任务，还跟客户建立了长期合作关系，这才是重点。要是光写“积极努力”、“取得了成绩”，就太笼统了。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，这就需要结合具体业务来写。像我们部门做的是市场推广，就得提到具体的活动名称、参与人数、转化率之类的指标。如果只是泛泛而谈，说“加大宣传力度”，那别人还是不知道具体干了什么。
书写注意事项：
总结里最好能带上点数据支撑，这样更有说服力。比如，上半年销售额增长了多少百分比，新开拓的市场占总市场的多少份额，这些都是很直观的证明。但也不能光盯着数字，还得分析背后的原因，是因为策略调整到位，还是因为团队配合得好。
还有个需要注意的地方，就是写总结的时候，尽量避免情绪化的表达。工作上的事情，该客观还是要客观，别夹带太多个人感情色彩。比如，“这个月特别累”这种话就不太合适，不如直接说“由于工作任务重，加班较多，但依然保证了项目的按时完成”。
写总结也不是一蹴而就的事，有时候写着写着就会发现自己漏掉了某些重要的细节。这时候就需要回头看看之前的记录，补全遗漏的部分。不过千万要注意，写总结的时候别东拉西扯，要把注意力集中在主要的工作内容上，不然很容易跑题。
总结归根结底是为了回顾过去，展望未来。所以写完之后，不妨多花点时间琢磨琢磨，看看能不能找到改进的空间。比如这次的项目合作中，虽然总体效果不错，但前期沟通环节还有待加强，这就是值得吸取的经验教训。
公司新人个人工作总结计划怎么写【篇2】 1750字
本人在贵公司工作将近半年了，随着对公司制度、工作方式方法、管理理念的熟悉以及同事、领导对我工作的支持与配合，我逐步熟悉并了解部门日常工作的运行。为了让领导和同事对我目前的工作职责有一个更清晰的思路与更深刻的了解，以及结合公司发展前景，我对自己日后的一个发展规划和未来我希望（或可以）承担的工作、努力的方向进行一个详细说明。特拟此个人工作总结计划。
一．目前负责的工作有：
part ⅰ:项目管理方面：
1.参与研发过程，评审、结项、跟踪项目进度、项目文档检查与整理。
目前，我只在项目结项时参与到文档整理中来，但是从4月份的tuv外审中就可以看出，我们研发的项目从一开始就没有注意做好文档的整理，也没有做好项目流程管理。可能很多人觉得在项目一开始没有必要拘泥于什么文档，认为这些都是形式上的东西，对研发项目没有实际效用。其实这个观点是错误的。好的项目管理不仅可以加快项目进度，而且可以提前设定诸如项目评审计划等要点，按时做好阶段评审以确保产品各部件的质量，提早避免风险问题的出现。
2.参与tuv外审工作，并按照iso13485的要求改进项目管理流程。
熟习iso13485等管理体系要求，参与tuv外审的资料准备工作，按照外审要求整改项目文件，改进产品项目研发流程。详情见《rt-9100外审资料准备》等。
part ⅱ:技术设计工作：
1.负责公司所有产品标贴的绘制与更新。
负责公司所有产品的标贴，包括logo标贴、机种型号标贴、后背版标贴、外箱地址标贴、外箱环境标贴、贴膜键盘、工作区贴膜等以及少量部件丝印的设计、cad工程图纸的绘制与更新。
part ⅲ：部门质量管理工作：
1. 研发部内部文件的撰写，针对实际工作情况管理并整改现行的质量体系文件，包括相关的《程序文件》、《作业指导书》以及各类表单。
进入公司以来已编修过的文件如下：rt-dwi-a15《工程更改输出作业指导》，rt-dwi-a19《工程更改会签评审规范》，《研发少量样品采购作业流程》、《工程更改与设计记录表》等等，规范了工程更改的作业流程与研发部采购作业流程。
接下来，会根据实际研发程序修改rt-dqp-01《设计和开发控制程序》、《软件评审作业指导书》等文件。
2. 工程更改发出前的检查与落实，工程更改在研发中心各部门之间的会签与质量问题的反馈，根据工程更改的内容编修bom清单。
工程更改的会签与分发是一个繁琐且重要的工作，虽然我只是顶替郑琳的工作，在其中充当一个传阅信息的人。但是我个人认为，工程更改在各部门的会签过程中，可以让我了解做出一份工程更改，公司各个部门考虑的方向，如客服部会着重考虑该份工程更改是否会影响已售产品的维修等等，这些都是我们研发的工程师在设计过程中经常忽略的。研发工程师不能做一个“两耳不闻窗外事”的设计者，每个部门的会签者分别代表着不同环节、不同客户的声音，他们的声音是强而有力的。
3. 研发部各类会议的记录及情况跟踪。
进入公司以来曾多次参加各类型会议如项目会议、部门内部会议、质量会议等，并撰写多份会议记录；会议后根据时间安排定期进行会议遗留问题的跟踪并及时反馈给上级领导与有关部门，详情请见《各项会议记录与问题跟踪》。
撰写各类会议记录、技术文档是我一个比较薄弱的地方，追究原因其一是我每次参加会议之前都是稀里糊涂的，不知道会议召开的目的和意义，其二是本身对技术会议中提到的技术知识不了解，从而导致我只能作为一个基本的会议记录人的角色参与其中，撰写出来的会议记录质量自然也不高。有见及此，我希望日后在多了解产品技术知识的前提下，对所参与的每个会议的目的与意义都要明确把握，弄清会议召开的缘由、会议希望解决的问题，学习技术文档撰写的技巧，技术会议记录的要点等。
4. 处理日常的《质量问题反馈单》、《技术文档反馈单》以及来自公司各部门对研发部工作的反馈意见。
每天及时处理来自公司各部门提出的《质量问题、技术问题反馈》，即时联系相关的工程师处理解决，并及时通知相关部门负责人问题的处理办法，敦促工程师定期完成问题整改，并定期把共性的质量问题反馈给部门经理，以促进部门工作质量的改进。详情见《质量问题、技术问题登记表》。
公司新人个人工作总结计划相关：
教师教科研工作个人总结 大专生人生感想个人总结 校长工作个人总结 农行职工工作个人总结 学校教科研工作个人总结 2025年三下乡实践活动个人总结 毕业生个人总结 新小学教师工作个人总结
到
篇2写作要点244人觉得有用
刚参加工作不久的新人都会遇到一个问题，就是不知道怎么写总结计划。写总结计划这件事其实并不难，只要掌握一些基本方法就行。写之前最好先把这段时间的工作情况梳理一下，看看都做了哪些事情，有什么成果，还有哪些不足的地方。
写总结的时候，可以从几个方面入手。比如，可以先列出这段时间的主要工作内容，然后说说这些工作的成效如何。如果有些工作没做好，也要分析一下原因是什么。另外，还可以谈谈在这段时间里学到的东西，尤其是那些对公司业务特别有用的技能。当然了，写总结的时候，文字要简洁明了，不要啰嗦。
至于计划部分，主要是对未来的工作做一个大致安排。可以根据自己的实际情况，设定一些短期目标和长期目标。短期目标可以是一些具体的小任务，比如在下个月完成某个项目的初步设计。而长期目标则可以是提升某方面的专业能力，或者是争取承担更大的责任。制定计划的时候，一定要结合公司的需求和个人的发展方向，这样才能更有针对性。
有时候，写总结计划会遇到一些小麻烦，比如不知道该从哪里开始写，或者担心写得不够全面。其实这些问题都不用太担心，只要静下心来慢慢整理思路就好。写的过程中，可能会发现自己对某些工作的理解还不够深入，这时候就需要多向同事请教，或者查阅相关的资料。
写总结计划的时候，最好能用一些专业术语，这样显得比较正式。比如，可以用“优化流程”代替“改进工作方式”，用“资源整合”代替“调配资源”。不过要注意的是，不要为了用术语而强行套用，这样反而会让文章变得晦涩难懂。
写完之后，最好能找一个经验丰富的同事帮忙看看。他们可能会提出一些很有价值的意见，帮助你完善总结计划。当然，这也需要一定的勇气，毕竟把自己的工作展示给别人看总是有点紧张的。不过，这也是一个很好的学习机会，能让自己的总结计划更加完善。
保险公司新人分享总结怎么写【篇3】 1450字
保险公司新人分享总结
保险公司是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。下面是小编为大家提供的关于保险公司新人分享的总结，内容如下：
保险公司新人分享总结一
很早之前就听朋友反复提到中国太平洋保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢?在朋友热情的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂地来到了中国太平洋保险都匀分公司举办的____年第1期新人培训班。
我觉得人在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。总认为自己没有时间，没有能力。总认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善，小小的德，但都是成功的颗粒。
每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力。
在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办?要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公，以信取人。因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带。
生活、事业都需要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的'光。然而，让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧。让我们的客户真真正正的感受到“平时注入一滴水，难时拥有太平洋”
保险公司新人分享总结二
参训学员大多都是六月底以前带单上岗新人，培训立足在六月开单的基础上，全员晋升，补齐差距，在培训期间我们要求主管、增员人每天进行陪访，训练营协助追踪，营内营外天天随时沟通，相互配合，共同拉动新人开单，确保新学员有收入，保证留存。
关于举绩，我们采取以下措施：
宣导激励方案：竞赛期间每日开单者，保费达到1500元以上，奖励纪念奖一个，当日兑现;
学中干，干中学，各参赛小组期交举绩率达到70%，且晋升率达到60%，小组可获得团康经费300元。所以人人举绩势在必行，积极踊跃出勤拜访凝聚团队力量，树立团队荣誉感，再次拉动举绩。
例如：7月25个新人开单，业绩324551元，增员19人，还有5人正在参加代资考培训，117位学员有45人未达到晋升标准，下阶段是重点辅导对象。
强势追踪：遵照师徒协议，强势追踪主管增员人，帮助达成新人开单，拿保底工资，对于出勤、业务部理想的新人，由个险经理找主管面谈，找原因，分析情况。并对不同新人进行差异化辅导，达成师徒目标就及时表扬及肯定。每周的师徒见面会上，做激励、做点评，对于暂时落后者进行鼓励。在新人、主管、增员人、部门、小组之间形成纵横式的比、学、赶、帮、超的氛围。
培训班的工作需要在做的过程中不断改进，细节决定成败，下阶段**区扬帆起航继续努力。
篇3写作要点60人觉得有用
写总结的时候，得先把材料理清楚。有些人在做事情的过程中，会遇到各种各样的情况，把这些情况都记录下来，这很重要。不然到最后想写总结的时候，脑子空空的，啥都想不起来。比如说我刚进公司那会儿，手忙脚乱的，后来才发现很多细节都没留意，等到写总结的时候就抓瞎了。
写总结的时候，最好能从几个方面入手。一个是从工作目标开始，看看当初定的目标完成了没有，完成得好不好。要是目标没完成，就得想想原因，是因为计划有问题，还是执行过程中出了岔子。另一个是从具体的工作内容着手，把做的每件事都梳理一遍，哪些做得好，哪些还有不足，都要写清楚。这样不仅能给自己留个底，还能给领导一个交代。
还有一点要注意，就是要把数据弄准确。数字是最直观的证据，如果数据不对，总结就失去了说服力。记得有一次我写总结的时候，因为粗心，把一个关键数据写错了，结果被同事发现了，好尴尬。所以写总结的时候，一定要反复核对数据，确保无误。
书写注意事项：
总结里可以适当加入一些个人的感受，但别太多。总结的重点还是工作成果和存在的问题，感受只是锦上添花的东西。不过有时候，写总结的时候，难免会带点情绪，比如觉得自己这段时间特别累，或者觉得自己进步很大之类的，这些都可以写，但要控制量，别喧宾夺主。
小编友情提醒：
写完总结后，最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能觉得没问题，但实际上存在一些小漏洞，别人一眼就能看出来。而且多一个人过目，也能发现一些自己没注意到的地方。当然，找人帮忙也不是说完全依赖别人，主要还是靠自己认真检查。
公司新人员工个人总结怎么写【篇4】 1200字
公司新人员工个人总结范本
____年是我人生历程中独具特殊好处的一年，在结束多年的求学生涯后，走出校园，进入社会，获得了我的第一份正式工作，我十分荣幸获得进入xx工作的机会。作为一名微电子学与固体电子学专业毕业的学生，进入xx工作是我一向以来的目标。下面是我对这半年来工作进行的总结：
一、岗前培训
在校园时，半导体生产知识大多数来源于书本和老师的传授；进入xx工作，一套完整的半导体生产线呈此刻我的面前，进入芯片加工中心工作，使我有机会切身实际地接触到半导体生产，有效地将理论与实际联系起来。
7月中旬我入所报道，xx十分贴心的为非本地工作人员带给了职工宿舍，让身在外地的我心里十分温暖。在报道结束后，我所对今年新入职的职工进行了系统的专业岗位培训和职业规划培训，使我更快的摆脱初出校园的青涩，快速进入到科研工作者这个新的主角中来。
在为期一周的培训后，我所还为新入职职工安排了为期一周的军事拓展训练。在xx学院我们二十一名新入职员工共同努力训练，团结协作，共克难关完成了一项又一项艰难的任务，使我们这个来自于不同部门的新员工组成的小团体日渐凝聚，不断默契。这种默契与凝聚为我们日后工作中的协调配合打下了坚实的基础。军事拓展训练虽然苦、累，但是使我们得到了快速的成长，对我们好处深远。
结束军事拓展训练后，我所为新入所员工安排了轮岗实习，每一名新员工轮流到其它非本职部门进行实习实践，这种安排是十分有好处的，轮岗使我们的视野不仅仅仅局限于本职工作范围，与入所培训相结合，使我对完整的半导体生产过程有了详略的了解。
二、腐蚀工序工作
结束为期三周的轮岗实习，我回到我的本职部门——芯片加工中心。芯片加工中心的工作是半导体生产的重中之重，在那里我们将一个个虚拟的电路或者器件的设计图转化到实际的硅片上，可谓是从无到有。来到芯片加工中心这个大家庭，我深刻体会到了部门领导和岗位前辈的热切关心。我被分配到腐蚀工序，跟随马洪江师傅学习腐蚀工序的生产工作。
腐蚀工序与光刻工序紧密相关，在半导体生产中光刻将掩膜版图形用光刻胶层体现出来，我们腐蚀工序而是将这设计图形实际地体此刻硅片上。透过干法或是湿法腐蚀操作将剩余的介质、金属层去除，真正实现图形由虚到实的转化。在这几个月的生产操作实习中，我先后熟悉并掌握了各种腐蚀操作方法，包括：干、湿法去除光刻胶，boe去除sio2层，湿法去除金属铝层，lam-490干法刻蚀多晶，ame8310干法刻蚀介质层，ame8330干法刻蚀金属铝层以及各种腐蚀液的配制和使用。此刻我已初步具备独立完成各种腐蚀操作的潜力，我能有此刻的成绩除了自身的虚心努力工作外，更离不开本工序前辈们的虚心指导，在那里我要向腐蚀工序的各位前辈们表示感谢。
三、____年展望
在即将到来的____年，作为一位新人，我将继续勤恳踏实地在芯片加工中心完成我的本职工作，进一步将校园学习的微电子专业知识与实际生产结合起来，开拓进取，努力创新，实现我与部门的共同成长。
篇4写作要点229人觉得有用
在职场中，写总结是一件比较常见的事情，尤其是对于刚入职的新员工来说，如何把自己的工作情况整理得条理清晰、重点突出，这确实需要一些技巧。写总结不是简单地罗列自己的工作内容，而是要结合自身的工作表现和公司的需求，将这两者结合起来，这样才能让领导看到你的价值。
一开始的时候，很多人会纠结于从哪里开始写。其实，可以从最近完成的一项任务入手，比如这个月参与了一个重要项目的推进。在这个项目里，你可以详细描述自己的具体职责，比如说负责了哪些具体的事项，遇到了什么困难，又是怎样克服的。记得要把这些事情写得生动一些，最好能有一些具体的例子来支撑，这样不仅能让阅读者感受到你的能力，还能让他们对你印象深刻。
接下来，可以谈一谈自己在这个过程中学到的东西。毕竟，新员工刚进入公司，肯定有很多东西需要适应和学习。可以写写自己在工作中遇到的一些挑战，以及通过这次经历得到了怎样的成长。比如，可能刚开始不太熟悉公司的业务流程，后来通过不断请教同事和查阅资料，慢慢掌握了相关的技能。这样的叙述既体现了你的学习态度，也能显示出你在解决问题上的进步。
还有很重要的一点就是，写总结的时候要多用一些专业术语。比如在描述某个项目的时候，可以说“优化了资源配置方案”，而不是简单的“调整了一下工作安排”。这样不仅能展现你的专业素养，也能让领导觉得你对工作有着深刻的理解。不过有时候，可能会因为一时疏忽，把某些专业的词汇搞混，比如把“成本控制”写成了“成本管理”，虽然差别不大，但还是要注意检查一下。
书写注意事项：
写总结的时候，时间观念一定要强。如果你参与的是一个长期项目，那么就要明确写出自己在整个项目周期内的贡献。比如，最初阶段负责了前期调研，中间阶段参与了方案制定，最后阶段又负责了实施跟进。通过这样的方式，可以让领导清楚地知道你在这段时间里的具体表现。
写总结的时候也不能一味地强调自己做了什么，还要适当提及团队协作的情况。比如，在某个项目中，自己得到了其他同事的帮助，或者是为团队的整体目标做出了哪些努力。这样既能体现团队精神，也能让自己显得更加谦虚和真诚。
保险公司内勤新人总结怎么写【篇5】 1600字
保险公司内勤工作总结
身旁的你们是否发现?在我们的生活中，我们总是不自觉的被一些人、一些事感动着。也许是可歌可泣的英雄事迹，让我们泪流满面;也许是凄婉缠绵的爱情故事，让我们唏嘘不止。然而作为一个普普通通的公司职员来说，感动着我的，却是我身边的团队，是每天与我朝夕相伴的同事，感动着我的，是他们身上那种不畏艰苦、任劳任怨、爱岗敬业的精神。
**公司作为基层公司。规模小，人数不多这样的现状，使得公司的每一个人，都是身兼数职。而最为重要的理赔案件的查勘定损工作就落在了四个查勘员的肩上。不管是车险、非车险还是农险、家财险的查堪定损，这些繁重的琐碎工作都由他们统包了。
记得七月份刚进理赔部的时候，作为新人的我被分配到了调度岗，每天负责接听报案电话并将信息及时反馈给查勘员。正值暴风雨时期，农村受到暴风雨的袭击，损失惨重。报案电话从早到晚响个不停，使得我应接不暇。而我们的查堪员们从早上接到第一批报案后根据各个乡镇报案量的情况，按地域范围分片分工后，就奔走在**20多个乡镇的大小村庄上。无论是烈日炎炎，还是狂风暴雨，他们从不惰工，为的是在下次暴风雨来临前及时清理掉案件，防止案件堆积;为的是农户们可以及时修好房屋，防止损失扩大。遇到有些村庄的道路狭窄、路况困难，车子无法通行，他们就弃车徒步，挨家挨户的去进行现场勘察、拍照，鉴定是否属于保险责任。遇到有些农户的不理解，还需向投保人慢慢解释条款及规定。日复一日，查勘员门每天都是以这样的工作状态，直到当天的报案全部看完才驶车返回，而此时全公司早已下班，陪伴他们的只有暗黄的路灯，以及路灯下自己被灯光拖长的身影，就是凭借他们的坚持，凭借他们的毅力，在那艰难的三个月里，在全**镇方圆两千公里的每一寸土地上留下了脚印。
而他们的坚守又何止三个月。不管是平时周末休息还是过年过节，当我们高高兴兴在家和家人、好友享受假期的时候，而我们的查勘员，他们仍然至少有一个人坚守在岗位上。恰逢节假日车险报案量明显增多的时候，他们连吃午饭的时间都没有，只能简单的对付，累的时候就将车停在路边小憩一会，继续前行。即便是如此劳累、忙的不可开交的时候，当值的查勘员，他们谁都没有叫其他同事帮忙，因为他们每个人都知道，只要自己一个人多坚持一下，就可以换来其他人难得的休息。除了平日的外出查勘，他们每天都要检查车辆、擦拭车辆，确保工作车正常使用。每天的工作不干完，他们绝不下班。不管什么时候，只要一听到报案电话，哪怕在吃饭，他们总是放下饭碗就走;有时候半夜接到报案，哪怕是寒风刺骨的冬天，他们总是毅然的从被窝里爬起。
在查勘定损中，由于客户对保险条款不够了解，埋怨、投诉日益增多，甚至有些客户为了个人利益，虚假投保、骗赔，这样的事件时有发生。这样更加加重了我们查勘员的工作量。面对更多的新的案例的发生，一个人的知识面是需要不断扩宽的，查勘员们在平时的工作过程中，还注重自身业务的提升和同事之间工作经验的相互交流，每当他们查勘回来，总是会听到他们针对当天的案例进行讨论的声音。
怎样才算爱岗，怎样才算敬业?没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候应该任劳任怨;当你在工作中遇到困难和挫折时应该在失败中吸取教训;当你自觉晋级升迁没有达到期望值时应该踏踏实实地虚心学习，争取做得更好。爱岗敬业说得具体点，就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。就是做好每一个客户的工作，填好每一张保单，处理好每一次事故，总结好每一次经验，做好安全宣传工作。真正的做到能为客户排忧解难，急客户所急，想客户所想，知客户所需，从我做起，从小事做起，从现在做起。这就是敬业，这就是爱岗!我们**公司的查勘员，他们每一个人用实际行动谱写着什么是爱岗敬业精神，他们每一个人都感动着我们，他们每一个人都是我们应该学习的榜样。
篇5写作要点282人觉得有用
在保险公司的内勤工作中，新入职的同事常会遇到如何写好总结的问题。其实总结不是简单的罗列工作内容，而是要提炼出关键点。比如，你得先明确这周或者这月的重点任务是什么，哪些完成了，哪些没完成。完成的部分可以简要回顾一下做法，没完成的也要说清楚原因，是时间不够还是资源不足。
有时候写总结的时候，容易忽略细节，这就需要多留意日常的工作记录。像我刚开始做内勤的时候，就常常忘记把客户回访的情况记下来，后来才发现这部分对分析市场反馈特别重要。所以平时养成随手记录的习惯很重要，哪怕只是简单几句话，到了写总结的时候就能派上用场。
书写注意事项：
总结里的数据最好能具体一些，像理赔案件的数量、处理速度之类的数字，这样能让领导一眼看出你的工作效率。不过有时候写总结时，可能会因为手忙脚乱把数字搞混，这就需要仔细核对，确保无误。
还有就是，总结里可以适当提一提遇到的问题和解决办法。比如，有一次我们部门接到了大量咨询电话，导致日常工作有些滞后，后来大家商量后决定增加午休时段的值班人员，这个问题就得到了缓解。这样的例子能体现你在面对困难时的应对能力。
写总结时要注意语气，既要客观反映实际情况，又不能显得太消极。比如，如果某项工作进展不顺利，可以强调团队正在努力改进，而不是一味抱怨困难重重。不过有时候情绪可能会影响表达，写完后最好能回头看看有没有哪里语气不对劲的地方。
公司新人个人销售年终总结怎么写【篇6】 1700字
今天已经是xx年7月10日了，从5月26日进入美日天津分公司到目前已经有一个半月的时间了，经过了半个多月的培训后，我们三期班成员6月18日正式第一天上线，到现在已经将近一个月的时间了，感触很多，下面就对个人近期的工作情况和团队的情况做个简短的总结以及对未来的工作的目标憧憬和展望。
首先说说自己吧，我真的以前总来没想到过自己会做销售的工作，以前参加面试面试官也说我不适合做销售，因为我性格比较偏内向，相比之下话平时不是很多。所以我首先感谢美日给了我这样的一个机会，这不到一个月的时间里，通过打电话推销保险，接触到了形形色色的人，锻炼了自己的表达能力，话术逐渐变得不那么拘谨和生硬了，可以按自己的语言去表达了，不像一开始那样照着纸上的文字一字不差的生硬的去念了，可以说这算是一个改变吧！再说说自己这3个多星期的业绩吧，自己只出了三单，但是实际承保刷回来的到目前只有一单，只完成将近5000的业绩！我想造成这样的结果原因是多方面的，首先感觉自身的目标责任感还不是很强，工作动力还不是很大，没有想到长远的利益，只看眼前了，这样其实是不行的，要向着高目标、高待遇去前进；其次，由于时间不长，自己的话术、表达有时还不太熟练，给客户造成模糊的感觉，有时候过于软弱，没有形成强势的气氛，让客户感觉自己的说服力还是稍差了些，还有有时感觉对个别客户还是缺少耐心，不够坚持，客户的连续几个拒绝理由就让我感觉语无伦次了，不知道该如何说了，影响了成单的概率！以至于回访的时候客户不接电话，本来当时成交了，可是核保再次拨打的时候客户却总是关机、停机，不接电话，这里面肯定有一部分是自身的原因造成的！总之我相信以上这几点会随着时间慢慢改变的，因为我相信时间可以改变一切，要做到“既来之则安之”！
通过这段时间的工作，我不得不承认销售工作的巨大压力，面对巨大的压力，我认为个人心态很重要，能坚持到最后的都是胜者！就像何丹组长平时所说的：不论是否出单，都要每天快乐的工作着;现在不出单并不代表以后不出单;只要设定目标摆正心态，那出单是必然的！可以说我脑海里一直想着这几句话每天努力的工作着！面对每天形形色色的客户，面对着各种难听的话语和各种各样的拒绝，我始终以一颗最平常的心去对待，我想如果连这个都接受不了的话是无法胜任这个工作的，把它始终看成是一件极普通的事就可以了，再者说了，没有压力哪来的动力啊！写到这顺便说一下，我们三期班不论是泰康本部的还是我们美日二部的，到目前已经走了流失了很多人了，光我们本组近期就辞职了很多人了，从开始培训到现在，我始终认为我们三期班是一个有机的整体，可是现在失去了那么多人多少有些感慨和无奈啊！但是终归是人家自己的选择，谁都没有办法，虽说不在一起工作了，见面机会少了，但是友谊始终不会改变！因为路都是自己走出来的，只要无怨无悔就足够了！
再说说我所在的“金钻盟”组吧，虽然现在我们这个组人数最少，但是感觉气氛比刚进组的时候活跃多了，大家都在努力前进进步着，所以我也不能落后，只有奋起直追，朝着目标前进了！另外要感谢何丹组长对大家及对我的帮助，放心，我们会用业绩来证明自己的实力的，时间会改变一切的，随着经验的积累，大家会变的更加优秀的！
不论过去好与坏，随着本月月结的结束，新的一个月即将开始了，说实话我目前这月的业绩相比之下不是很好，至于原因上面已经自我总结过了，在新的一个月中，我必须要在22个工作日中，做到50000左右的业绩,定的目标虽然不高，但是有信心完成！要完成这个目标除了摆正心态、坚持以外，最重要的是要努力改变上面提到的自身的不足，吸取别人的长处，坚持多听优秀录音，用到自己的话术上去，另外平时还要多和何丹组长以及优秀的伙伴们交流，及时发现自己的不足并努力加以改进，努力向着目标前进！把信念和理想完美的融合起来，高标准，严要求的奋进！一定要比这个月更加优秀！
伙伴们，大家记住：我们是最棒的！为了美日天分公司，为了“金钻盟“组，为了我们个人的未来,努力前行吧！因为我相信我就是我，我相信明天，我相信青春没有地平线！事在人为，人定胜天！相信自己是最棒的就足以了！
篇6写作要点202人觉得有用
在公司里，刚入职的小张最近被要求写一份个人销售年终总结，这让他有点发愁。说起来，写总结也不是件特别难的事，但要是想写得既专业又让人信服，确实需要下点功夫。小张之前没太在意，总觉得随便写写应付过去就行了，可领导说了，总结反映的是一个人的工作态度和能力。
写总结的时候，首先要搞清楚总结的对象是谁，是给部门主管看的，还是面向整个公司汇报的？如果是前者，那就可以稍微详细一些，涉及具体业务细节和遇到的问题。如果是后者，那就要概括性强一些，突出亮点和成绩。比如，小张今年卖了三百多台设备，这个数字就得写进去，最好还能提到客户反馈怎么样，这样显得更有说服力。
书写注意事项：
总结里要包含的数据和事实一定要准确。小张记得上个月有个客户的订单金额算错了，当时没太注意，后来才发现少算了好几千块。这事要是写进总结里，得改成正确的数字才行。还有一次，因为时间紧，他把几个客户的跟进情况搞混了，幸好同事帮忙提醒才没出大问题。这类事情虽然不是什么大事，但在总结里还是得谨慎处理，别给人留下话柄。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，比如“市场渗透率”、“客户满意度指数”之类的。这些词听起来挺高大上的，但用多了反而会让总结显得空洞。小张觉得，关键是要结合自己的实际情况去解释这些概念，而不是单纯地堆砌。比如，市场渗透率提高了多少个百分点，这背后是什么原因造成的？是不是团队的努力？还是市场竞争环境变了？
再就是总结里的语言表达，尽量简洁明了。小张发现，自己有时候为了显得文采飞扬，会用一些复杂的句子，结果反而让人读起来费劲。其实，总结的目的就是让别人快速了解你的工作成果和经验教训，没必要搞得太过文艺范儿。而且，写得太复杂的话，很容易出现一些小纰漏，比如拼写错误或者标点符号用错。
还有一点需要注意，总结里不能只谈成绩，也要适当提一下不足之处。比如小张就觉得自己在跟大客户谈判时经验不足，有时候报价策略不够灵活，导致一些潜在客户流失了。当然，这里的关键是要提出改进措施，不能光说问题。比如，他已经开始利用业余时间参加一些商务谈判培训课程，希望能提升这方面的能力。
小编友情提醒：
写完总结后，最好能找同事或者领导帮忙看看，听听他们的意见。毕竟，旁观者清嘛。小张有一次写完总结后，让一个老同事看了看，对方指出了几个地方表述不够清晰，他马上修改了一下，效果果然好了不少。不过，写总结的时候，小张偶尔也会犯点小错误，比如把“产品销量”写成了“产品数量”，还好发现得早，及时改过来了。
