管理员个人年度工作总结怎么写 【篇1】850字
一年来，在公司各部门的支持与帮助下，对于物资仓储和出库工作的整体效果还是较为满意的，在此过程中虽也出现过一些主观意识的错误，但在公司各部门的支持与帮助下，还算能够“化险为虞”，没有造成过大的损失，鉴于此，我将在今后的工作中不断改进工作方法，提高工作效率，争取较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。
1、材料申购
根据所下订单需要采购的材料核对库存量，根据库存情况填写申购单，并注明材料名称、规格、型号、数量等，报采购部进入采购程序.
2、进仓
所有来料经品管部验收后，根据采购合同进行数量的核对，如无异常则进行填单入库，并按来料类型分类上架，如发现所采购物资不符合规定要求，及时通知采购部进行退、换货手续。
3、材料保管
对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、挂好物资登记卡，随时掌握所控材料有效期情况，落实防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损。每月认真上帐，及时报出各种数据报表，认真清点物资数量。做到账、卡、物相符。
4、材料发放
根据生产单的耗材量准确及时地发放生产车间所需材料并由生产车间收发员签名确认并做好后续跟踪事宜。
5、盘存
平时对库存个别材料进行定期或不定期清查，年终实行全面盘点，确定各种库存材料的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因并制作盘点表，报财务审查核对。
6、成品的进出库
根据客户订单核对包装成品数量的进仓数量，根据出货码单按排出货事宜，据统计，全年出货数量为：
在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的一些问题要端正态度、努力克服。对明年工作也提出了初步设想：
1、提高工作效率，使工作再上新台阶。
2、账目方面，努力做到账、卡、物相符。
3、协助采购部门做好材料的跟踪工作。
面对领导及同事的期许，我相信在领导和同事的帮助与支持下，一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名合格的仓管员.
篇1写作要点137人觉得有用
写年度总结时，很多人觉得难，其实只要掌握方法就行。比如先列个大纲，把工作里的大事记下来，这很重要。平时的工作记录别忘了翻翻，特别是那些重要的会议纪要、项目进展什么的，都得看看，不然到时候想不起来。
记得把成绩说清楚，比如完成了多少任务，解决了哪些难题，给公司带来了啥好处之类的。数字最好能具体点，这样更有说服力。不过有时候人一急就容易搞混，像是把“销售额增长了百分之十”写成“增加了十个百分点”，虽然意思没差太多，但听起来就有点怪怪的。
书写注意事项：
对于存在的问题也要提一下，别光顾着报喜不报忧。比如某些流程执行得不太好，团队协作还有提升空间等等。这些问题该怎么改进，也可以简单说说想法。有时候写着写着思路就乱了，比如突然想起一个细节，就忍不住往回加，结果整段话显得头重脚轻。
至于未来计划，可以简单规划下明年的工作方向。比如打算加强哪方面的能力，希望达成什么样的目标之类的。当然，写的时候要注意语气，别太绝对化，说“必须做到”、“一定实现”什么的，这样显得不够灵活。偶尔会有人在写这类话时，不知不觉就用了比较强硬的措辞，反而显得不太成熟。
仓库管理员个人年度工作总结怎么写【篇2】 1200字
一年的时间很快过去了，新的一年即将到来，回顾这一年来的工作，我做为一名上港物流天津仓库的管理员，在公司领导的正确领导下，完成了公司下达的各项任务，现对今年的工作总结如下：
一、基本工作情况
1、参与了天津rdc建立。xx年初在各位领导的帮助与支持下，在上海仓库沈师傅的指导下，完成了rdc从无到有。xx年1月15日我进入公司，面对陌生的环境，陌生的工作，对业务操作一知半解。在沈师傅的指导帮助下，很快对工作业务有了一定的掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作、报表制作、费收管理等。参与sabic第三方盘库，能准确、及时地与提货司机协调处理异常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。
2、初步熟悉了驻厂办的工作。xx年2月份因驻厂办工作繁忙急缺人手，应领导的安排到大港石化厂短暂工作，通过在工厂的工作，让我熟悉了驻厂办的工作流程工作内容，工厂提货单据的办理流程步骤，与sabic驻工厂人员，石化厂商务部关系的协调。到提货司机提货车辆的进场过程，工厂现场与发货班库管员叉车关系的处理。理解了其他部门工作中需要面临的问题困难，为今后部门间的彼此配合相互谅解奠定了良好的基础。
3、克服了工作中的困难解决了工作中遇到的一些问题。因在工作中需要遇到仓库、车队、提货司机、经销商、sabic相关领导等各种关系。而每个方面都是单独的利益体，每个方面都有自己的利益考量。在面对这些方方面面的时候，牢记领导的指示，既要斗争又要团结，工作中既要一丝不苟，又要进行一些妥协。力争把工作做到，为公司发展做出了贡献，同时通过一年的历练，使我在协调性上成长不少，能力有所提高，在此感谢领导对我的支持与培养。
二、基本经验与不足。
1、敬业是干好本职工作的前提。因从事仓库管理工作，首先要对仓库货物的型号、特点、码放规则要熟悉，因以前对塑料粒子的接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，一定要干好，从区分聚丙，线性两种不同性质货物的特点、包装。到在仓库内的码放规则，破包的处理从入库到出库需要注意的问题等，总算把工作整理的有所头绪。
2、不怕吃苦、不怕累、保持对人的尊重，坚守自己的职业操守。工作初期因工作生疏，人员紧张，为了保证工作的顺利完成，三个月来几乎没有休息过一天，经常加班加点工作。无论冬天下雪刮风，还是夏天的酷暑，大雨。只要工作需要克服困难，迎难而上。工作中，一些提货司机因车辆载重限制无法提货，将现金塞入行驶证，或者尾随我进厕所。想予以通融，都被我予以拒绝，心中始终坚持按照流程办事，听领导的指示。
3、缺乏灵活性，处理不好实事求是与灵活多变的关系。在日常工作中，我还缺乏灵活性，这是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。
新的一年里，我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业，以脚踏实地工作态度，尽职尽责地做好本职工作，不断提高、完善自己的工作能力，把上级交给的各项工作做的更好。
以上是我的年度个人工作总结，请领导监督和指正！
篇2写作要点245人觉得有用
仓库管理员的工作涉及物资管理、出入库记录、库存盘点等多个方面，年终总结是对自己一年工作的回顾和梳理。写好这样的总结，既要体现专业性，也要突出实际工作成效。
开头怎么写？
这部分可以简要介绍自己的岗位职责和工作目标。比如，“作为仓库管理员，这一年主要负责库房日常管理和货物进出流程把控。”这里需要注意的是，开头不宜太长，点到即可，重点放在后面的具体内容。
接着谈谈工作成果。可以分几个模块来写，比如物资管理方面，可以说：“全年共处理入库单据xxx份，确保了每批次货物都有详细记录。”又如在盘点环节，“每月一次定期盘点，累计发现并修正误差xx次，有效提升了库存准确性。”这里有个小问题需要注意，有些人在描述具体数字时容易混淆月份和季度的概念，比如把“季度盘点”写成“月度盘点”，虽然不是大问题，但最好提前核对清楚。
接下来聊聊遇到的问题及解决办法。比如面对突发的大量货物入库，“当时因为人手不足，差点延误验收进度，后来通过协调临时增派人员，加上优化排班表，最终按时完成了任务。”这一段落需要注意的是，描述问题时不要过于消极，要侧重于展示解决问题的能力。
书写注意事项：
还可以提一下团队协作情况。“今年与其他部门合作次数增多，尤其在紧急调拨物资时，大家配合默契，保证了生产顺利进行。”这里有一个小细节，就是有些人在叙述这类内容时，容易把“合作”写成“合做”，虽然发音类似，但正确的用法是“合作”。
最后可以展望下一年的工作计划。比如，“针对现有库存管理系统存在的不足，计划明年引入新的软件工具，进一步提高工作效率。”需要注意的是，这里的计划要切实可行，避免空谈。
总结来说，写仓库管理员的年度总结，关键是要结合自身实际工作，用事实说话，同时注意细节上的准确性，避免一些常见的表述错误。
仓库管理员个人年度工作总结报告怎么写【篇3】 3000字
仓库管理员个人年度工作总结报告
____年已经过去，回首过去，思量总结工作当中的利弊、得失，从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。我坚持不断的学习理论知识，总结工作经验。加强自身思想修养，努力提高自己的综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。
我在材料岗位上工作，我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的工作。材料的工作比较繁，特别是收料，看是简单，要对材料质量、方数情况了解与掌握。一年下来的工作实践，我十分注意对工作情况的积累与总结。现在我对材料岗位的现状整体情况已经比较熟悉。也有一定的了解与掌握，我想自己的工作经验一方面是自己的工作积累，更重要的是自己有这样的工作岗位、有这样的工作机会，是领导和同志的信任和支持的结果!正因为如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情和努力争取更大的进步。
一、重学习，努力提高自已的业务水平和工作效率
在仓管任职，向老同志学习，不懂就问，不会就学，经常请教有关材料方面的知识，材质的强硬度、大小、配比等对工程质量的影响，以此来提高自已的业务水平。因为我深知质量就是企业的生命、是企业的信誉保证，没有这一保证地产企业就无生存的希望更无发展可言。
二、严把材料关，努力维护公司的形象
作为一名材料收发员我要求自已认真履行本岗位所规定的职责，通过实际工作经验，我认为做好收料员工作要做到“三勤“;勤汇报、勤检查、勤核对账目。在进材料时认真执行物资管理的各项规章制度，认真对各种材料进行货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，强度是否达到标准，发现不符合标准要求的`材料及时向主管负责人汇报，有遇到不合格时就直接向送货人当面指出让其拉走。根据实际要求收料人员填写材料接收验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类放在公司总仓和临时仓库。
三、严格要求构建和谐科室
我们材料科积极响应公司的各项号召，遵守公司的各项规章制度，在此基础上，为了更好、更圆满的完成公司领导交给我们的任务，严格要求科室人员遵守公司的劳动纪律，认真负责签到签退，教良本科室人员在事面前不糊涂、讲原则，小事面前让一让、讲风格。每天我们都在融洽和谐的氛围中工作。
仓库管理员个人年度工作总结报告
时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：
第一部分：自我介绍
我是公司储运部松江仓库的仓库保管员：××*———是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。
第二部分：人力的合理安排和运用
1：人力的安排
作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，toto国内成品发货，toto工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。
2：合理的休息 在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在4xxxx度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。
3：人员的培训和提高
虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。
第三部分：货物的管理
现松江仓库开业三个多月来，味之素，toto上海工厂，toto卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
a：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，
b：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，
c：货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)
d：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异
e：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅
主要有：
一：部品的管理
1：部品的入库作业
现toto上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分f部品和d部品，从加工手册上有分手册品(保税品———存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;特别注意的是d部品中的便坐器系列的部品，它是toto工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。
2：部品的出库作业
toto上海工厂会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。
二：成品/出口品的管理
1：成品/出口品的入库作业
相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是“水栓”产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”
2：成品/出口品的出库作业
成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先?瘸觥痹?颍?乇鹪诔隹诜矫妗;褂谐隹谑保?跋涞ド系南浜藕头夂乓?钚凑?罚?⒋?嬷粱醮?咳啡虾笤俜庀浞畔洌?詈萌眉?ㄋ净??词卑严浜藕头夂庞搿吧璞附唤拥ァ鄙系亩砸幌拢?欠褚恢隆?/gt;
为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。
第四部分：设备的管理和卫生工作
一：设备管理
仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。
仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发
现隐患要及时报修，还要安全用电。
二：卫生工作
仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。
第五部分：自我学习和总结
每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。
这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交流，了解，吸取他们的经验;学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识，很欣慰的是：在取的了国际货代资格证后，这次通过了报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和经贸山九共同发展，共同进步!
篇3写作要点213人觉得有用
仓库管理员的年度总结报告，说白了就是把一年的工作做个回顾，把经验和教训理清楚，好为下一年打基础。一开始得把基本情况交代一下，比如管理了多少货品，负责哪些区域，还有团队人数啥的。这部分不用太复杂，简明扼要就行。
接着就该讲工作成绩了。这可不是吹牛的地方，得实实在在地列出数字。比如说今年库存周转率提高了多少个百分点，破损率下降了多少，还有客户满意度提升了几个点。这些具体数据最能体现你的工作成果，比那些空洞的大话强多了。
然后就得分析一下工作中遇到的问题。这里要注意，别光顾着说困难，还要说说怎么克服的。比如仓库布局不合理导致找货慢，后来调整了一下货架位置，效率就明显提升了。这样的例子能让领导看到你的解决问题能力。
说到经验教训，这很重要。尤其是那些平时容易忽略的小细节。像是某次因为疏忽没及时核对入库单，结果出了差错。这类事情虽然不大，但反映的是责任心问题。总结的时候要把这类教训写进去，提醒自己以后别再犯同样的错。
沟通这块也不能忽视。仓库不是一个人的事，涉及到跟采购、物流等部门的合作。总结的时候可以提提在这方面有哪些改进，比如建立定期会议制度，让各部门的信息交流更顺畅。
至于未来规划这部分，可以稍微展望一下。比如说明年打算引入新的管理系统，提升信息化水平；或者加强员工培训，提高大家的专业技能。目标不用设得太远大，脚踏实地一点就好。
写总结的时候，语言要平实，别堆砌太多华丽辞藻。毕竟这是个工作汇报，重点是内容实在。另外，记得检查一下有没有错别字啥的，虽然偶尔一两个小问题不会影响大局，但多了就显得不够认真了。
最后还有一点，就是总结里的数字最好都核实一遍，确保准确无误。要是数据有偏差，那整个总结的可信度就会打折扣。所以平时养成记录的好习惯很重要，这样年底写总结时就不会手忙脚乱。
施工管理员个人年度工作总结怎么写【篇4】 1900字
一年的时间很快过去了，在过去的一年的工作中体会到了很多东西，在实际的工作中遇到了很多问题，我感觉我就是在这种施工中不断产生的问题与挫折当中在不断的进步。
我从以下几个方面具体阐述在过去一年当中的不足：
第一个方面我想先说说在施工中进度与施工计划的完成情况。在去年的施工过程中先后排了很多计划，每一个计划都排的很周密，但是为什么计划总是很难完成呢?是的，在地方及资金问题上确实对施工进度产生了影响，但是自身也有很多问题需要改善，在我看来每次计划排完以后，在头半个月里施工都在缓慢的进行，总觉得计划是可以完成的，不强不急的在施工，一到后半个月里发生了一些影响施工进度的问题，突然发现自己很难完成这个任务了，就开始要机械要人员，大量的投入就进去了，不然你完成不了自身的任务，结果钱进去了计划任务还是没有完成，到最后可能会说地方干扰没有完成，其实想找一个借口很简单，但是在没有干扰的头半个月为什么没去抓紧时间完成呢，到后半个月不就是很轻松了么，所以我觉得吃苦在前，才能确保进度的完成计划的实施。
第二个方面我想说说施工生产协调。在现场施工中要想工作顺利的进行，生产施工的协调非常关键，在去年的工作中这方面我感觉到很困扰自己，有时候明明一件很简单的问题如果协调不好就很难进行下去，在各个施工班组里，每个班组都是独立的，中间如果不去协调，很可能导致现场施工出现停顿，严重影响工程的进度，在机械的使用上也要协调，项目机械是项目部统一管理所以在机械的是使用上都会产生矛盾，在这一方面上我觉得现场的施工经验还不是很足，关键时刻要分清施工环节的轻重缓急，如果协调不好导致施工队伍矛盾计划的话，还很影响下一步的施工，在施工过程的衔接上也是很关键，比如基础工程里面，钻孔桩与下部结构施工是不同的班组在施工，钻孔桩干没干完，下一步的协调施工都是很关键的，在这种情况下如果协调不好就导致下一步的施工停止。所以我觉得这个施工生产协调上，一定要多动嘴，勤说话，勤思考，尽量做到平衡施工，维持好各个施工班组的积极性，消除内部矛盾才能确保施工的有效进行。
第三个方面我想说说现场机械的管理工作。机械是现在化工程施工过程中必不可少的东西，一般项目上的机械就不少，在我们去年的施工过程中也是很多，现场的机械使用率是直接影响到了，项目的盈亏与进度的，可以想象一下，一个小时的活半个小时干完，和一个小时的活2个小时干完，概念是完全不一样的，像咱们项目上这样机械包月的情况应该充分的提高机械的使用率，体现它的价值，在去年的工作中我觉得我们项目的机械很大程度上没有达到机械使用的化，很多时候机械的分配自己回想起来确实很不合适，能充分利用上的机械没有利用，这叫做有钱你都不知道怎么花，我觉得自己在去年中这个方面也是非常的失败，机械完全没有达到他的效率，从而使的现场效率低下，也大大增加了项目的成本。所以我觉得现场的机械管理工作是相当重要的。
第四个方面我想说说现场安全文明施工的工作。对现在的工程来说文明施工现在真的是占了很大的一方面，现在各个建设单位都紧抓安全质量文明施工，在这方面我直接就是太没做好了，每次检查都吓的不行，这就说明自己命知道是没有做好啊，项目标准化管理根本就没有真正的在心里当回事，所以每次在正常施工中就没有做到，所以到检查了就忙着忙那心里没底，天天都在说文明施工，但是真正的没几个人做的到，这就是根本就没要想去做好，不过其实要做好也真的是不容易啊，首先在施工班组眼里这方面真的是非常的淡薄，要做好文明施工我觉得首先要在思想上先打下基础，只有思想进步了把文明施工真正在心里当回事了才能把项目的文明施工搞上去，做到不怕检查，所以我觉得文明施工的工作就是思想上的问题只有思想端正了才能做好现场的安全文明施工。
第五个方面我想谈谈在工作当中对于责任的认识。其实这个问提是很大的，因为在任何的工作当中都需要这两样东西，如果没有这两项东西我想做什么事情都不会有什么大的气候，责任不光是做事，做人也要有责任心，但是能真真正正把这两个字做到的人又能有几个，我自己也没有做到，在工作当中一个小小的事情就能看出来你又没有责任心，作为一名在现场施工的人员，是不是工地的每个角落都能看到你，是不是加油的时候有个人在油表，是不是每拉的一车土你都记载了，很多很多的事情都能表现一个人在一个岗位上责任心，在这方面我们都有所欠缺，有些人会认为负责任了以后做错了批评的也就多了，但是我觉得只要你觉得对的起自己就行了，因为公平自在人心。
其实我的工作中还有很多的不足，也许我自己没看见，希望以后领导及同事们多多告诫，能让我自己不断的完善自己。
篇4写作要点117人觉得有用
施工管理员的年度工作总结写起来其实挺讲究的，既要反映工作情况，又要体现专业能力，还得让领导觉得靠谱。开头，得说说这一年干了什么，最好从项目入手，比如负责了几项工程，每个工程的具体情况，包括地点、规模、目标啥的。记得把项目名称写清楚，别含糊其辞，这样显得专业。
接着就该谈谈具体工作了。像是质量控制这块，你得提提怎么确保工程质量的，用了哪些方法，是不是定期检查，有没有遇到过什么难题，又是怎么解决的。还有安全管理这部分也不能落下，说说平时是怎么抓安全工作的，有没有组织过培训，现场有没有发现隐患，整改情况怎么样。这部分可以多用一些专业术语，像“巡检记录”、“风险评估”之类的，显得更有深度。
材料管理也是个重点，得讲讲如何把控材料进场的流程，是不是有专人负责验收，材料堆放是否符合规范，有没有发生过浪费现象，如果有，是怎么处理的。另外，成本控制也得提一嘴，可以聊聊怎么优化施工方案，减少不必要的开支，这都是加分项。
至于团队协作，也要稍微提及一下。可以简单描述下和同事的合作情况，比如遇到复杂问题时大家是怎么商量的，最终结果怎样。要是有啥创新点子被采纳了，也可以顺带提一句，毕竟领导喜欢看到员工有想法。
不过写的时候要注意，有些地方可能因为忙乱或者疏忽写得不太严谨，比如把某个日期写错了，或者数字算得有点偏差，这种小问题偶尔出现没关系，只要不影响大局就行。还有就是有时候写得太急，句子结构可能会有点混乱，比如“为了保证进度按时完成，采取了一系列措施后，虽然效果不错，但也存在一些不足之处。”这样的句子读起来就有点拗口。
最后记得把总结写得真实一点，别夸大成绩，也不要回避问题，实事求是地反映一年的工作就好。这样既能展示自己的专业水平，也能给领导留下踏实肯干的印象。
企业人事行政管理员个人年度工作总结怎么写【篇5】 1150字
为加快推进我区事业单位人事制度改革，规范用人行为，优化和整合我区事业单位人才资源配置，促进事业单位快速健康发展，根据《中共xx市委办公厅xx市人民政府办公厅关于加快推行事业单位全员聘用制度的实施意见》精神，我区制定了《xx区关于加快推进事业单位全员聘用制度的实施意见》和《xx区推行事业单位全员聘用制度实施方案》，现将我区事业单位人事制度改革工作作以小结。
实行聘用制度是事业单位人事制度改革的关键，牵涉面广，政策性强。为了切实加强领导，精心组织，周密部署，稳步实施。
在第一阶段，我区召开了全区事业单位人事制度改革动员大会，统一思想，转变观念，使大家充分认识到了全员聘用工作的重要性、必要性和紧迫性。同时，成立了由区委书记雷敏同志担任组长的xx区事业单位人事制度改革工作领导小组，并下设办公室，办公地点设在区人事劳动和保障局，负责聘用工作具体事宜。
第二阶段主要是编制岗位设置方案，凡所涉及此项工作的区属相关单位根据单位职能和任务，以机构编制部门核定的编制数及人员结构、领导职数为依据，在市在市职称改革工作领导小组办公室设定的专业技术岗位职数内，按照科学合理、精简效能的原则，对岗位重新进行了有效合理的科学配置，制定了本单位的《岗位设置方案》。岗位设置包括人员岗位、专业技术人员岗位、工勤人员岗位(由本单位按需按比例自主设置)。《岗位设置方案》既充分考虑本区社会的需求、单位的发展、人才结构和人才培养等多种因素，又明确了岗位职责、权利、聘用和任职条件。
第三阶段主要是签订事业单位聘用合同，根据《xx区关于加快推进事业单位全员聘用制度的实施意见》和《xx区推行事业单位全员聘用制度实施方案》，区属事业单位按照国家有关法律法规和政策要求，在平等自愿、协商一致的基础上按照不同类别和期限与受聘人员签定了由市人事局统一印制的《事业单位聘用合同书》。我区事业单位应签订合同人数711人，实际签订692人，有19人暂没有签订合同(其中2人长期病假、5人长期不在岗、8人正在办理退休手续、4人其它原因)，签约率达到了97.3%。目前合同签订和鉴证工作已结束，我区在认真自查，并将此项工作的开展和完成情况形成书面材料于本月底前上报市事业单位人事制度改革工作领导小组办公室。
我区在签订聘用合同过程中存在的问题：
1、在全员聘用过程中，西沟乡和东沟乡共调整2人，分别由西沟乡小学调整到乡文化广播站工作，东沟乡中心学校调整到乡文化广播站工作，但人事关系还没有办理。
2、目前我区事业单位部分专业技术人员已取得专业技术资格，但由于单位未予以聘用，所签合同也是按照现有专业技术职务进行签订的，如今后单位考虑在合同期内对这些人员予以聘用，待遇能否相应调整。
3、今年已近年底，今后我区拟对事业单位进行竞争上岗，受聘人员在合同期内能否参加竞争上岗，聘用单位是否能打破身份限制。
篇5写作要点252人觉得有用
企业人事行政管理员在写个人年度工作总结时，这是一项重要的任务，直接关系到自身的职业发展和部门的工作成效。要写好这类总结，得从几个关键点入手。
首先，要明确总结的目的。这不是单纯地罗列工作内容，而是通过回顾一年的工作，提炼出经验和教训。在动笔前，可以将过去一年的工作分成几个模块，比如日常管理、人员招聘、培训计划、后勤保障等，这样能确保思路清晰，不会遗漏重要事项。
接着，要把重点放在具体成果上。比如，在招聘方面，这一年共完成了多少岗位的招聘，为公司带来了哪些新的活力；在培训方面，组织了多少次培训，员工的反馈如何，这些都可以量化出来。量化数据能增强总结的说服力，也方便领导了解你的工作成效。
再者，对于工作中遇到的问题也要有所体现。例如，可能在某项制度执行过程中遇到了阻力，你是怎么克服的，采取了哪些措施。这里要注意的是，问题的描述不宜过多，要简明扼要，重点放在解决方案上。如果能展示出解决问题的能力，会给领导留下深刻印象。
书写注意事项：
多用专业术语会让总结显得更有深度。比如，在描述员工培训时，可以提到“职业发展规划”“绩效考核体系”等概念。当然，这些术语的运用要适度，不能为了堆砌而显得生硬。毕竟，总结的目的是沟通工作情况，不是炫技。
在语言表达上，保持简洁明了很重要。有些人喜欢用复杂的句子结构，但这样反而会让人摸不清重点。尽量用短句，把复杂的信息拆解开来，这样不仅便于理解，也能突出重点。
不过有时候，写作者可能会因为时间紧张或者疏忽，导致某些细节没有交代清楚。例如，写到某次活动参与人数时，数字可能记错了，或者把某个日期写成了下个月。虽然这种情况不会影响整体效果，但还是建议写完后仔细检查一遍，避免不必要的误解。
总结里最好能融入一些创新的想法。比如，针对现有流程提出优化建议，或者对未来一年的工作做个初步规划。这不仅能展现你的前瞻思维，还能体现出你对工作的责任心和主动性。
小编友情提醒：
写总结的时候，除了回顾过去，还要展望未来。可以简要提及新一年的工作方向，比如希望加强哪方面的技能提升，或者想引入什么样的管理理念。这样的总结既有厚度又有温度，能够更好地反映一个人的职业素养和职业规划。
图书管理员个人年度工作总结怎么写【篇6】 1050字
图书管理员个人年度工作总结
一学期来我担任图书管理员工作，以前总以为图书室的工作只是简单的“借借还还”，其实他是一种学术性、技术性、创造性极强的工作，同时也是一种复杂、细致而繁琐的体脑结合的艰苦工作。需要耐心、细致、周到的服务态度。
一、重视学习，不断提高自身业务素质。
图书室的工作看似简单的'借借还还'，但却是一种学术性、技术性、创造性很强的的工作，同时也是一种复杂、细致而繁琐的、体脑结合的艰苦工作，既需要有耐心、细致、周到的服务态度，也需要有良好的专业水平。因此，我除了勤奋踏实地工作外，平时还不断地注重提高自身素质，包括政治素质和业务素质，业务技能得到大大的提高。
二、充分发挥图书室的教育教学服务功能。
科学管理是图书室工作的手段，而图书室的服务工作是它的最终目的。图书室服务的实质是“为人找书”、“为书找人”，为将图书收室藏的各种书刊推荐给最需要的教师和学生，为尽量发挥藏书的资料作用，图书室对师生实行开放服务，给师生带给更多、更自由地选书机会。我平时注意倾听师生的意见，在此基础上，针对不一样年级、不一样学科、不一样爱好的教师和学生主动推荐和带给他们最感兴趣的书刊。这些材料是教师备课、教育科研的良书益友，是他们更新知识、开阔视野的有力助手。
三、每周的读书活动顺利开展。
读书活动是全面提高学生素质的一个极其重要的载体，养成读好书的习惯将对一个人的发展产生终身影响。由于学生认知水平、个性特点、兴趣爱好的不一样，我们在日常读书活动中，从实际出发，贴近学生的实际，根据其不一样年龄层次、心理特点和理解潜力进行分层指导，由浅入深，循序渐进，逐步深化。我们配合语文大组给各个年级推荐一些读书书目，推荐的书籍既满足学生求知的需要，又能起到用心配合学校教育教学活动的作用。例如，对低年级学生，我们向他们介绍一些文字浅显、通俗易懂且搞笑味的图画故事，图文并茂的注音读物，如儿歌、童话、寓言、小英雄故事等，以及适合儿童阅读的刊物;对中、高年级学生，我们向他们推荐知识性、趣味性相结合的优秀中外读物，既兼顾其资料的可读性，体裁的多样性，又照顾到学生阅读的适应性，确保学生阅读兴趣的持久性。
学校透过课内课外的有机结合，注重对学生课外阅读的指导，培养学生读书的良好习惯，扩大学生的知识面。
“以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵”。读书活动的开展及步步深化推动了我校的素质教育，同学们透过读书、爱书、知书、用书，把知书、达理联系在一齐，陶冶了情操，开扩了眼界，增长了知识，提高了素养。
篇6写作要点202人觉得有用
做图书管理员工作一年了，回顾这段时光，感觉挺充实的。平时的工作就是整理书籍、帮助读者找书，还有处理借阅手续之类的。这期间学到不少东西，也积累了一些经验。
记得刚开始的时候，总是记不住书架编号，经常要翻看记录才能找到位置。后来慢慢熟悉了，也就顺手多了。每天面对各种各样的读者，有的需要找专业书，有的只是随便看看，都要耐心对待。有一次一个学生来借一本很冷门的书，我查了半天才找到，他特别感激，还说以后还会来找我看书，这让我觉得自己的工作很有意义。
有时候事情多起来，难免会有点混乱。比如前两天搞活动，借书的人特别多，一时忙不过来，结果有几本书放错了地方。虽然最后都找到了，但还是觉得挺不好意思的。所以我觉得，平时还是要多留意细节，别图省事。另外，跟同事之间的配合也很重要，大家分工明确，效率就会高很多。
书库管理这块，我发现定期检查书架特别必要。有些书可能会因为摆放不当而被压坏，或者是封面脱落什么的。一旦发现问题，就得及时修补或者登记上报。要是等到读者提出来，就显得不够负责了。
要说总结怎么写，我觉得重点是要把自己这一年的工作情况说清楚。比如说做了哪些事，遇到了什么困难，又是怎么解决的。还可以谈谈对工作的感受，对未来有什么计划。当然，写的时候得实事求是，别夸大其词。如果能结合具体例子就更好了，这样显得真实可信。
写总结的时候，最好把时间线拉长点，从年初一直写到年末。这样不仅能反映出整个过程，也能看出自己的成长轨迹。不过有时候写总结会遇到瓶颈，想不起来具体的事例怎么办？这时候可以翻翻以前的笔记，或者问问同事有没有印象深刻的事件。实在不行，就从日常工作中提炼一下，总能找到亮点的。
