经理秘书年度工作总结2025怎么写 【篇1】1050字
比如昨天，我们老总去上海拜会一位客人，她已经到了机场了，突然发现包里的名片用完了。很多人会认为这是鸡毛蒜皮的一件事，但对于我们来说，这是一件大事，因为大的集团公司领导而且总裁见面的时候，都有一个礼节性的程序，就是相互交换名片。这是表示对对方尊重，也表明自己身份的举动。她在机场打电话给我，说到了上海马上就要见客人。怎么办?大约有几秒钟，我也非常着急，不知所措。但很快我就冷静下来，将名片传真给上海营业部，告诉他们无论花什么代价，一定要保证老总到了之后就有名片。再有一种棘手的事情就是替老板挡驾。如果挡错了，肯定要挨骂，如果你不挡，更要挨骂。这就涉及到总裁秘书另外一种很重要的素质，就是在坚持原则的前提下，委婉地灵活应变的素质。
比如，有人没有提前约好，就直接找老总。你就要出去见人家，首先问清楚客人的身份，问清身份以后，问他的意图是什么。一般的客人都会详尽地告诉你，他来找老总有什么事情。如果老总正在开会，你就要根据他所要谈的业务性质，是跟投资业务有关，还是跟研究业务有关，告诉他我们老总正在开会。与其在这里久等，还不如我介绍您见一下我们主管这方面业务的xx副总。当然也有客人情绪比较激动，架子比较大，直接要见老总。这时候，作为秘书，态度一定要好，不管客人做得多么不对，都不是他的错，你的态度还是要很热情，很亲切。工作中最频繁的就是接听电话，每天的电话多得我应接不暇，现在都有点电话衰弱了。大量的电话肯定不能接进去，因为作为秘书，你要保证她有时间来思考一些全局性、长远性的问题。让我挡下的电话至少有三分之二，这倒不是我这个人故意刁难谁，而是这样对老总有好处，对公司有好处。真希望客人能理解我，我相信他们也希望我们公司有良好的发展。
做秘书的可以说无过就是功。你难将各方面的工作做到滴水不漏，让上上下下的工作顺利地进行，就是很大的功劳。即使在最低谷的时候，也能够自嘲，笑得出来，快乐得起来。常伴在老总身边难免不加班，我觉得老板加班的时候，我也加班是我作为秘书应该做的事情。她中午一般不休息，在办公室批文件。刚来的时候，我有时饿得想哭，因为那种饥饿的感觉，对一个身体非常健康的人来说真地很难受。好在我们老板是一位女性，女性的优点就在于她除了个人的魅力和威望之外，她有女性比较细腻的特点，对下属特别体贴。她经常下了班还在这里加班，但是告诉我可以先走了，让人感觉特别好。
做秘书的工作，很难象业务部的那样，拉一两个主承销，年交易额有多少多少，做出一种很轰轰烈烈的事情。
篇1写作要点187人觉得有用
经理秘书年度工作总结____怎么写
去年底，领导让我帮忙看看部门同事写的年终总结，发现不少问题。有的太简略，几句话就说完了；有的又太啰嗦，重点不突出。这让我意识到，写好总结确实不容易。不过，我觉得只要掌握方法，还是能写出不错的总结的。
我总结过几次后发现，开头很重要。比如可以先回顾一下过去一年的整体情况，说说工作目标是什么，完成得怎么样。记得有一次我写的时候，把“目标”写成了“目的”，后来同事提醒才改过来。其实这两个词意思差不多，但仔细想想，“目标”更正式一些。
接下来就是具体的工作内容了。这部分要分条列出，每条都讲清楚做了什么、怎么做的、效果如何。比如我负责会议记录，就写了全年开了多少次会议，记录了多少份会议纪要，有没有遗漏重要事项。不过有时候我会忘记标注具体时间，后来才发现这样会让别人看不明白。
除了日常工作，还要提到一些特别的事情。像今年我们部门组织了一次大型培训活动，我就专门写了这一块。从策划到实施，再到后续反馈，每个环节都详细描述了一下。写的时候有点赶时间，没注意检查，结果有几个地方标点符号用错了，逗号和句号混着用。
总结里少不了成绩和不足。成绩不用多说，大家都会写，但不足之处也要坦诚地提出来。我之前写的时候总觉得不太好意思，怕领导觉得我不够优秀，后来领导告诉我，敢于承认问题是成长的表现。所以我在写的时候，把工作中遇到的一些困难也如实反映了。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。可以谈谈新一年的工作计划，比如希望提高哪些能力，改进哪些方面。不过写这部分的时候要注意，不要说得太绝对，比如说“一定能做到”，这样显得有点盲目自信。有一次我就是这样写的，后来被同事笑话说是不是太过乐观了。
总结写完后，最好多读几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候我会因为太着急，直接提交了，结果发现好几个地方都有问题。不过总的来说，只要认真对待，写出一份合格的总结并不难。
2025年经理秘书年度工作总结报告怎么写【篇2】 3200字
____经理秘书年度工作总结报告
____2月初，本人通过应试考核走进了##，走上“总经理秘书”岗位，主要负责总经办秘书性质方面的工作。应试时我就对自己说：无论应试是否成功，作为一名秘书，我都要努力做到“五勤”，诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤;“四员”就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。入职以来，我主要从多方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。在##工作的这段时间里，我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来学习和实践的经验用在工作中，严于律己，克尽职守;在领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务，在思想觉悟和工作能力上都取得了一定进步，为今后工作和学习打下良好基础。下面就任职以来的从参谋、承办、管理、协调督办等方面的情况作以下述职：
一、概述：
任职期间，较圆满地完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。
二、履行职责情况及工作中取得的成绩：
清晰定位，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的“政”，就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。具体从以下几方面开展工作：
1.受总经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对总经理负责。
2.及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。
3.组织安排公司各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实，并对各部门情况及时跟进反馈。
4.及时组织完成总经理、公司所需文件的起草，有关材料的拟制。
5.受总经理委托，协调公司领导之间、系统各职能部门之间，分公司之间的工作。
6.圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。
7.处理各类来电及信访工作，解除总经理为琐事缠身的困扰，使其可集中精力执行公司经营决策。
8.为发挥好参谋助手作用，积极搜集相关信息，分类整理;经常深入调查研究，了解和全面掌握实际情况，在实际工作中注意，利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求公司相关部门的意见;为领导相关工作参好谋、献好策。
9.承办工作是秘书的主要工作之一，有来自上级领导、上级部门的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、系统职能部门和分公司的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓;二是先办上级和外来的，后办内部的;承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。
10.出色地完成本部门文件的打印、收发以及管理。
在领导支持和同事的配合下，通过自身的努力，在工作上也取得了一定成绩：
1.针对公司印刷的表格，规范了非受控表格的编号方式，并将公司所有非受控表格进行汇总、编码。
2.针对公司内部公文的收发、格式等不规范现象，出台了《公文管理规范》，并完成了对各部门《公文管理规范》的宣贯培训，为公司公文的良好运作奠定了坚实的基础。
3.为顺应董事会成立文控中心的旨意，规范公司文件、资料的统一管理，制订了《文控中心管理办法》。
4.为规范公司印章的使用及管理，制定并颁布了《印章管理办法》。
5.代表集团公司参加由广州市工商联举办的“四好”教育演讲比赛，并通过事前充足的准备工作，以不凡的表现取得三等奖成绩，为公司争得荣誉。
三、遵章守纪情况：
1、工作期间，积极学习并遵守公司的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损公司利益的事情。
2、团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;任职以来未曾出现差错。
四、个人存在的不足：
几个月来，虽然作了一些应该做的工作，这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不可分的，但细想起来，仍然存在一些问题，主要是：
1.调查研究深入还不够，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。
2.在工作中偶尔会情绪化，有急于求成的现象。
五、未来工作展望及设想：
1.通过几个月时间的了解，我发现目前公司在部门归属、组织结构、人员设置等方面存在着弊端，各部门之间缺少有效监督和制衡的机制，各级员工责任感不强，甚至相互推委。应当制定明确的岗位职责，把工作责任到人，并通过领导的以身作则，可以在公司内形成一种敢于批评和自我批评的风气，真正做到出了问题有人负责，有人指正。
2.牵头对公司各系统、部门所有文件进行一次全面清理工作，并将各部门文件纳入文控管理。
通过观察了解，各个系统的历史文件(含制度、规范)从未进行过清理工作。据此现象，我希望通过领导的支持，针对公司文书方面实行改革，由总经办牵头，要求各个部门将各自的文件清理，列出清单，过期失效的文件按程序进行销毁，而部分失效的文件则需要完善和改进，由部门负责人拟出修订计划表，提交给总经办，总经办按计划表跟进催办落实。公司文件无累赘，保持顺畅、规范，以达到高效运作的目的。并将各部门整理后的文件纳入文控管理。
3.优化公司各系统之间运作及衔接流程。
1)结合公司实情，拟制《会议管理制度》以提高会议质量、降低会议成本，在实际操作中可主要采取四个方面的措施：
一是控制会。结合公司生产实际，认真贯彻公司《会议管理制度》中规定的会议审批程序，哪些会议能开，哪些不能开，哪些可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格把关，尤其是让各系统/部门负责人参加的会议，必须要经过公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量。
二是少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向公司服务的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了工作进行有序。
三是开短会。每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知，对于临时动议的，不予安排，缩短会议时间。
四是开实会。开会是一件非常严肃的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，一是要做到会前要准备实、准备充分，坚持杜绝漏洞;二是要做到内容实;三是形式实;最后是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后注意进行检查和督办，保证会议精神落到实处。
2)随着办公现代化的不断提高，消耗品的费用随之而升，复印机、打印机的消耗品成本均不低，各部门的电脑虽然能够打印，但复印量却越来越大，费用亦大量增加，面对这个现状，应推进企业信息化，充分挖掘电脑局域网的功能，对公司内部一些知照性文件、实行无纸办公，凡有电脑的部门，不再印制文字文件，一律在局域网上发布。这样一可以开源节流，二可以逐步推进以计算机为基础的##信息化、制度化、无纸化运作建设。
4.目前公司基层职员的专业知识稍有欠缺，且人员流动性较大，不利于公司的稳定，对整个公司的工作质量的提高也存在不良影响。故应牵头与人力资源中心定期性地对员进行一些技能性或专业性的培训。待有一定基础后，可通过实施目标管理、绩效管理等来加强及巩固各部门的工作。(有关月度绩效考核的方法及表格已形成草案)
5.要高度重视企业文化的建设，可通过创办企业内刊，保持员工队伍旺盛的士气与活力。
一个企业要发展，一定要有一种优秀的文化，有一股精气神，才能拥有一支过硬的队伍，企业才能立于不败之地。企业的发展历史证明，调动人的积极性和主观能动性，最大限度地保持和发挥团队战斗力，始终是企业得以发展壮大的根本。当前##面临的一个课题就是如何激发以及保持我们的队伍的激情与活力。希望我们的经营管理层要高度重视，既要发挥领头羊的作用，担当企业文化的缔造者、建设者，又要做好企业文化的维护者、传播者，将##已积淀的优良的文化传统发扬光大。
篇2写作要点172人觉得有用
对于写总结这件事，很多同事可能觉得挺头疼，尤其是刚接触这类工作的朋友。其实总结不是什么特别复杂的事，关键是要理清思路，别东一句西一句的，不然领导看了也摸不着头脑。比如，咱们得先想清楚这段时间都干了什么，成绩有哪些，问题又在哪里，这样才好下笔。
先说成绩，成绩这部分最好能具体点，别光说“工作完成得很好”，而是要列出具体的数字或者事例，这样更有说服力。像去年我们部门超额完成了任务，其中一项指标比年初目标提高了百分之二十几，这就能让领导看到实打实的成绩。不过有时候写的时候会不小心把百分比写错了，比如本来是25%，写成了20%，虽然只差那么一点点，但仔细看的话还是会发现问题。
再说问题，这也很重要，因为总结，既要展示成绩，也要正视不足。问题是客观存在的，只要态度端正，实事求是地反映出来就行。比如今年上半年我们的客户满意度有所下降，原因可能是服务响应速度慢了些，这就需要在总结里提出来，同时也得给出改进措施。有时候写着写着，可能会把“原因”和“结果”弄混了，比如写成“由于客户不满意，所以服务响应变慢”，其实应该是服务响应慢导致客户不满意。
至于未来规划，这部分也不能少。既然总结了过去的成绩和问题，接下来就得谈谈打算怎么改进。比如，针对刚才提到的服务响应慢的问题，我们可以考虑增加人手，优化流程，或者加强培训，让员工更快更好地处理客户需求。有时候写这部分的时候，可能会忘记提到某个重要的改进方向，比如技术升级这块，结果写完才发现漏掉了。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能多用一些专业术语，这样显得更正式一点。比如提到项目管理时，可以说“运用了敏捷开发模式”，而不是简单地说“按照计划推进”。当然了，用专业术语的时候也要注意别用得太生僻，否则别人看起来费劲，反而不好。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了检查一下格式，确保排版整齐，字体大小合适。有时候忙起来，可能会忽略这些细节，比如正文部分字号太小，或者行间距设置不当，这样的小问题虽然不影响内容本身，但会影响阅读体验。
2025总经理秘书个人年度工作总结格式怎么写【篇3】 1950字
xx总经理秘书个人年度工作总结格式
本人于xx入公司，任总经理秘书职务。近2来，在各级领导的的关心和指导下，在各位同事的密切配合下，本人认真学习并领会公司企业文化，服从领导分工安排，以务实的工作作风，较好地完成了本职工作和领导交办的其它任务。现将一近段的工作情况总结如下：第一，通过主动学习和努力改善，能够很好的理解并适应公司企业文化。为了适应新 的公司企业文化，入职#来，始终把学习、理解、适应公司企业文化放在重要位置，努力在提高企业文化融入度上下功夫。通过学习和观察，用心领会了公司企业文化的内涵和真 谛，#企业文化已深入心中。
首先，在思想上重新塑造自己。
思想决定行为，不能从思想上真正的认可和接受，就不能从行为上完美的融合与体现。为此，时时刻刻提醒自己：心中牢固树立了经营理念和价值观。
其次，在行为上改变自己。
刚入公司时，不重视公司规章制度，现在，严格要求自己遵守公司各项规章制度，从行为上不断完善，得到了主管领导的肯定。
第二，通过认真履行职责，较为圆满地完成了各项工作和领导交办的任务。在本次企业运作仿真实验中，我担任a24组科世佳电子股份有限公司总经理秘书一职，属行政部管理人员，负责行政部的内部管理工作以及协助总经理处理公司日常事务。同时，由于财务部人手不足，我还兼任公司的税务员，负责税务发票的管理、各项税款的申报和缴纳工作。
第九年的主要工作职责分别有秘书工作和税务员工作。在公司行政部的日常工作中，我的职责具体包括：负责起草工作、总结、有关上报材料和公文，负责公司正式文件、决议的编号、登记、存档工作，做好公司的会议记录，负责有关文件、资料的打印、校对、分发工作，负责公司内部管理工作，努力做好公司的宣传工作，提高公司的影响力，协调 沟通公司内部各部门的联系，加强行政部与人力资源部、财务部、市场部、生产部、物流部等部门的联系，落实上述部门布置的工作任务，及时、准确地向各部门传达相关信息 ，积极、稳妥的做好与其他公司的联系工作。至于税务员的工作主要是负责管理增值税专业发票，负责增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、附加税、印花税、房产税、 车船税的申报和缴纳工作，负责出口退税的工作，负责高新科技企业所得税享受优惠政策的申请工作，负责专利产品增值税返还工作。
第九年工作职责履行情况
(一) 秘书工作职责履行情况
1、负责公司正式文件、决议的编号、登记、存档工作。虽然公司是虚拟的，公司的运作也是虚拟的，但是，在虚拟运作的过程还是会产生一定数量的文件，有各种合同、申请表、登记表、公司内部记录文件等等，有电子版的也有纸质版的，第八、第九年的业务都结束了，两年的文件加起来也不少，作为秘书，我首先把这些资料文件收集起来，再分各 个部门加以整理。
2、做好每一次的会议记录
本公司第九年一共召开了五次全体会议，其中有一次是有关公司经营战略事宜的全局性会议，这一次会议是对公司在第九年的经营策略转变方向的讨论。会议过程中，我都能对每个人发言的做好记录，总结出高层中认为最有效同时也最有利于公司的决策，协助总经理做出会议的总结、得出最优的经营计划总方案。
3、协助总经理做好公司内部管理工作，及时、准确地向各部门传达相关信息，积极、稳妥的做好与其他公司的联系工作。我根据季度计划，跟踪每个部门的工作是否按照计划执行，并做好业务记录。
(二)税务员工作职责履行情况
经过了第八年的纳税工作后，第九年的纳税工作我有了一定的经验，对于车船税、房产税、印花税、消费税的申报和缴纳工作我都完成得相当轻松。至于增值税，第九年的申报和缴纳工作还是有一定难度的。因为，在第九年，我们公司已经取得国际市场的准入资格，我们的销售有一部分是面向国际市场的，这样，就会涉及到出口退税的问题，出口退 税的计算对于我们这些非税务专业的学生来说还是很有难度的。还有的就是，第九年我们公司主要是销售p4产品和p4专利产品，这样，我们的增值税就会涉及专利产品增值税返 还问题，由于税务局给出了计算公式，这个专利产品的增值税返还的计算还可以顺利完成。p4是高新科技产品，按照政策，我们公司缴纳所得税是可以享受优惠按15%的税率来计 算的。总的来说，作为税务员，我觉得我们公司的税务工作还是有一定挑战性的，特别是对于我们这些非税务专业的学生来说。
最后，我想对这个课程提一点意见。第一，我认为在这个仿真实习中最好还是担任与自己专业相符的工作会更效率，而且会是这个实习更有成效。所以希望在分组的时候，可以把各专业的学生分配得更适当一点。第二，我认为在这个仿真实习中财务的工作量是相当大的。由于我们是虚拟企业，市场是虚拟的、生产是虚拟的、物流是虚拟的、人力培训 也是虚拟的，但是，财务方面除了钱是虚拟外，证、账、表却是实实在在的。
篇3写作要点59人觉得有用
写总结的时候，很多人会纠结格式问题，其实总结没那么复杂，关键在于条理清晰，能让人一眼看出重点。开头最好有个简短的概述，大致说说自己这一年干了什么，然后分几个部分具体讲。比如说工作成果，这部分得列出具体的数字和案例，这样显得实在。要是有项目经历，每个项目单独列出来，先说背景，再说做了哪些事，最后写成效。
说到成效，千万别光喊口号，得有实打实的数据支撑，像销售额增长了多少，客户满意度提高了多少百分点之类的。还有就是工作中遇到的问题也要提一下，别怕暴露短板，重点是怎么解决的。解决方法可以写得详细些，尤其是那些创新的办法，这样显得你动脑子了。
书写注意事项：
总结里少不了对未来的展望，但别写得太虚，最好结合当前形势和公司目标来谈。像今年市场变化挺大，那就要提到如何应对新挑战，可能需要调整策略，或者加强团队协作之类的。不过写这部分的时候，语气得积极，不能让人觉得你对未来悲观。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，这就得看你的行业习惯，像财务总结就离不开资产负债表、现金流这些词，营销总结可能就得提到roi、kpi之类的东西。用术语的时候要注意场合，别为了炫技堆砌一堆别人看不懂的话。
还有一点需要注意，总结里的句子不要太长，太长了容易让人读着费劲。像那种好几层定语的句子，改得简洁点更好。当然也不是说全用短句，适当的长句能体现你思维缜密，但别让它成为阅读障碍就行。
写总结时，可能会碰到时间线搞混的情况，特别是跨年度的工作，容易记不清具体时间。这时候可以翻翻之前的记录，像邮件存档、会议纪要什么的，都能帮你理清头绪。要是实在想不起来，就大概估计个时间，毕竟不是特别精确的事。
总结里头有些地方可能得稍微润色，不然给人感觉太草率。比如有些句子开头用词比较随意，像“后来发现”、“没想到的是”这样的，改成更正式的说法会更好。还有些地方逻辑不太顺畅，比如前一句说一件事的结果，后一句又跳到另一个话题，中间缺乏过渡，这个得调整一下。
总经理秘书年度工作总结怎么写【篇4】 1150字
首先，在思想上重新塑造自己。
思想决定行为，不能从思想上真正的认可和接受，就不能从行为上完美的融合与体现。为此，时时刻刻提醒自己：我是#人，心中牢固树立了#的经营理念和价值观。
其次，在行为上改变自己。
刚入公司时，不重视公司规章制度，现在，严格要求自己遵守公司各项规章制度，从行为上不断完善，得到了主管领导的肯定。
第二，通过认真履行职责，较为圆满地完成了各项工作和领导交办的任务。在本次企业运作仿真实验中，我担任a24组科世佳电子股份有限公司总经理秘书一职，属行政部管理人员，负责行政部的内部管理工作以及协助总经理处理公司日常事务。同时，由于财务部人手不足，我还兼任公司的税务员，负责税务发票的管理、各项税款的申报和缴纳工作。
第九年的主要工作职责分别有秘书工作和税务员工作。在公司行政部的日常工作中，我的职责具体包括：负责起草工作、总结、有关上报材料和公文，负责公司正式文件、决议的编号、登记、存档工作，做好公司的会议记录，负责有关文件、资料的打印、校对、分发工作，负责公司内部管理工作，努力做好公司的宣传工作，提高公司的影响力，协调沟通公司内部各部门的联系，加强行政部与人力资源部、财务部、市场部、生产部、物流部等部门的联系，落实上述部门布置的工作任务，及时、准确地向各部门传达相关信息，积极、稳妥的做好与其他公司的联系工作。至于税务员的工作主要是负责管理增值税专业发票，负责增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、附加税、印花税、房产税、车船税的申报和缴纳工作，负责出口退税的工作，负责高新科技企业所得税享受优惠政策的申请工作，负责专利产品增值税返还工作。
第九年工作职责履行情况
（一） 秘书工作职责履行情况
1、负责公司正式文件、决议的编号、登记、存档工作。虽然公司是虚拟的，公司的运作也是虚拟的，但是，在虚拟运作的过程还是会产生一定数量的文件，有各种合同、申请表、登记表、公司内部记录文件等等，有电子版的也有纸质版的，第八、第九年的业务都结束了，两年的文件加起来也不少，作为秘书，我首先把这些资料文件收集起来，再分各个部门加以整理。
2、做好每一次的会议记录
本公司第九年一共召开了五次全体会议，其中有一次是有关公司经营战略事宜的全局性会议，这一次会议是对公司在第九年的经营策略转变方向的讨论。会议过程中，我都能对每个人发言的做好记录，总结出高层中认为最有效同时也最有利于公司的决策，协助总经理做出会议的总结、得出的经营计划总方案。
3、协助总经理做好公司内部管理工作，及时、准确地向各部门传达相关信息，积极、稳妥的做好与其他公司的联系工作。我根据季度计划，跟踪每个部门的工作是否按照计划执行，并做好业务记录。
（二）税务员工作职责履行情况
篇4写作要点280人觉得有用
总经理秘书的工作总结，其实挺考验人的。既要体现工作成绩，又得展示个人能力，还得给领导留下好印象。我这些年做下来，觉得总结不是简单地罗列事情，而是要把工作中的亮点提炼出来。
先说说准备工作，最重要的就是整理材料。把一年来的工作记录都找出来，特别是那些重要的会议纪要、文件处理情况，还有对外联络的情况。记得去年我就差点漏掉几次重大活动的记录，后来同事提醒才补上去。这事让我明白，平时就得养成记笔记的习惯，不然到年底就麻烦了。
接着就是归纳分类。可以把工作分成几个大块，比如日常事务管理、会议组织、文件起草等等。每个部分再细化，像日常事务管理这部分，就可以细分到接待来访人员、安排车辆调度、办公用品采购等方面。这样看起来条理清楚，也方便领导了解你的工作范围。
起草的时候要注意语言简洁明了，别啰嗦。有些同事喜欢用一些复杂的句子，结果反而让人看不明白。我觉得用简单的句子表达清楚就好。比如说“完成了全年接待任务”，比“圆满完成了全年接待工作的各项指标任务”这样的表述更直白。
数字很重要。如果你参与过一些具体项目，一定要把成果量化出来。像去年我负责的某次大型活动，就说清楚参与人数、预算控制情况、活动效果评估等具体数据。这些硬指标会让总结更有说服力。
书写注意事项：
千万别忘了提到团队合作。秘书工作很多时候是配合其他部门完成任务，所以要突出协作精神。像“在部门间的沟通协调中发挥了积极作用”，就能体现出你的团队意识。
不过有时候写总结也会遇到困难，比如有些工作虽然做了，但没留下太多痕迹。这时候就需要回忆当时的情景，尽可能还原事实。像去年我参与的一次紧急文件处理，虽然没有详细的书面记录，但我记得当时是怎么快速响应的，就把这个过程详细描述了一下。
小编友情提醒：
检查一遍是很必要的。有时候会因为疏忽漏掉关键信息，或者用词不当。记得有一次我把“已经”写成“以经”，幸好被同事发现及时改过来。这种小问题虽然不影响大局，但还是需要注意。
经理秘书年度个人工作总结怎么写【篇5】 1950字
本人于#入公司，任经理秘书职务。近#来，在各级领导的的关心和指导下，在各位同事的密切配合下，本人认真学习并领会公司企业文化，服从领导分工安排，以务实的工作作风，较好地完成了本职工作和领导交办的其它任务。现将一近段的工作情况总结如下：第一，通过主动学习和努力改善，能够很好的理解并适应公司企业文化。为了适应新的公司企业文化，入职#来，始终把学习、理解、适应公司企业文化放在重要位置，努力在提高企业文化融入度上下功夫。通过学习和观察，用心领会了公司企业文化的内涵和真谛，#企业文化已深入心中。
首先，在思想上重新塑造自己。
思想决定行为，不能从思想上真正的认可和接受，就不能从行为上完美的融合与体现。为此，时时刻刻提醒自己：我是#人，心中牢固树立了#的经营理念和价值观。
其次，在行为上改变自己。
刚入公司时，不重视公司规章制度，现在，严格要求自己遵守公司各项规章制度，从行为上不断完善，得到了主管领导的肯定。
第二，通过认真履行职责，较为圆满地完成了各项工作和领导交办的任务。在本次企业运作仿真实验中，我担任a24组科世佳电子股份有限公司总经理秘书一职，属行政部管理人员，负责行政部的内部管理工作以及协助总经理处理公司日常事务。同时，由于财务部人手不足，我还兼任公司的税务员，负责税务发票的管理、各项税款的申报和缴纳工作。
第九年的主要工作职责分别有秘书工作和税务员工作。在公司行政部的日常工作中，我的职责具体包括：负责起草工作、总结、有关上报材料和公文，负责公司正式文件、决议的编号、登记、存档工作，做好公司的会议记录，负责有关文件、资料的打印、校对、分发工作，负责公司内部管理工作，努力做好公司的宣传工作，提高公司的影响力，协调沟通公司内部各部门的联系，加强行政部与人力资源部、财务部、市场部、生产部、物流部等部门的联系，落实上述部门布置的工作任务，及时、准确地向各部门传达相关信息，积极、稳妥的做好与其他公司的联系工作。至于税务员的工作主要是负责管理增值税专业发票，负责增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、附加税、印花税、房产税、车船税的申报和缴纳工作，负责出口退税的工作，负责高新科技企业所得税享受优惠政策的申请工作，负责专利产品增值税返还工作。
第九年工作职责履行情况
(一) 秘书工作职责履行情况
1、负责公司正式文件、决议的编号、登记、存档工作。虽然公司是虚拟的，公司的运作也是虚拟的，但是，在虚拟运作的过程还是会产生一定数量的文件，有各种合同、申请表、登记表、公司内部记录文件等等，有电子版的也有纸质版的，第八、第九年的业务都结束了，两年的文件加起来也不少，作为秘书，我首先把这些资料文件收集起来，再分各个部门加以整理。
2、做好每一次的会议记录
本公司第九年一共召开了五次全体会议，其中有一次是有关公司经营战略事宜的全局性会议，这一次会议是对公司在第九年的经营策略转变方向的讨论。会议过程中，我都能对每个人发言的做好记录，总结出高层中认为最有效同时也最有利于公司的决策，协助总经理做出会议的总结、得出最优的经营计划总方案。
3、协助总经理做好公司内部管理工作，及时、准确地向各部门传达相关信息，积极、稳妥的做好与其他公司的联系工作。我根据季度计划，跟踪每个部门的工作是否按照计划执行，并做好业务记录。
(二)税务员工作职责履行情况
经过了第八年的纳税工作后，第九年的纳税工作我有了一定的经验，对于车船税、房产税、印花税、消费税的申报和缴纳工作我都完成得相当轻松。至于增值税，第九年的申报和缴纳工作还是有一定难度的。因为，在第九年，我们公司已经取得国际市场的准入资格，我们的销售有一部分是面向国际市场的，这样，就会涉及到出口退税的问题，出口退税的计算对于我们这些非税务专业的学生来说还是很有难度的。还有的就是，第九年我们公司主要是销售p4产品和p4专利产品，这样，我们的增值税就会涉及专利产品增值税返还问题，由于税务局给出了计算公式，这个专利产品的增值税返还的计算还可以顺利完成。p4是高新科技产品，按照政策，我们公司缴纳所得税是可以享受优惠按15%的税率来计算的。总的来说，作为税务员，我觉得我们公司的税务工作还是有一定挑战性的，特别是对于我们这些非税务专业的学生来说。
最后，我想对这个课程提一点意见。第一，我认为在这个仿真实习中最好还是担任与自己专业相符的工作会更效率，而且会是这个实习更有成效。所以希望在分组的时候，可以把各专业的学生分配得更适当一点。第二，我认为在这个仿真实习中财务的工作量是相当大的。由于我们是虚拟企业，市场是虚拟的、生产是虚拟的、物流是虚拟的、人力培训也是虚拟的，但是，财务方面除了钱是虚拟外，证、账、表却是实实在在的。
篇5写作要点119人觉得有用
做为一名经理秘书，年终写总结这事每年都要面对。其实总结，说复杂也复杂，说简单也简单。关键在于平时有没有留心记录工作细节，不然到年底就只能凭记忆去拼凑了。
开头怎么写？
不用太花哨，直接点明这一年的工作性质就行。比如说“在过去的一年里，我主要负责协助经理处理日常事务”，这样就很清楚。不过有些人可能喜欢绕弯子，比如“在本年度工作中，本人承担了多项重要职责”，这其实有点多余，直接说就好。
正文怎么写？
这部分最重要的就是分条列出具体工作内容，最好能结合数字说话。比如“全年共组织会议x次，其中大型会议x次，小型会议x次”，这样显得有依据。当然也有不少人会写成“组织了多次大小会议，数量很多”，这就显得模糊不清了。
还有要注意的是，工作中的成绩别忘了提一下。比如“通过优化流程，提高了工作效率约xx%”，这不仅展示了成果，也让领导看到你的贡献。但有些人的表述就比较含糊，“感觉今年效率提升了不少”，这样的表达就缺乏说服力。
结尾怎么写？
简单回顾一下即可。可以写“展望未来，我将继续努力，争取更大的进步”。不过有些人会写成“希望在新的一年里能够再接再厉”，虽然意思差不多，但总觉得少了点什么。
书写注意事项：
有个小建议，写总结的时候最好多看看公司内部的文件，熟悉常用的术语和格式。不然的话，很容易出现一些不太专业的表述，比如“加强团队建设力度”，这句就有点啰嗦，改成“强化团队协作”会更好些。
经理秘书年度个人工作总结2025怎么写【篇6】 1300字
从事经理秘书工作是我毕业后的第一份工作，同时也是我职业生涯中的一个起点，对此我也十分珍惜，尽努力去适应这一岗位。转眼间半年过去了，回顾过去的半年时间，在公司领导以及同事的指导和帮助下，紧紧围绕着公司提出的“三年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界”的奋斗目标而努力。我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，虽然在工作中取的了一些成绩，但在成绩的背后还存在着这样或那样的不足之处。我所做的工作与公司的“高标准、严要求”的工作作风相比还存在着一些问题与差距。现就____我参加工作以来的工作情况总结如下：
一、不足之处
文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我清醒的认识到，文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言，文秘室的工作比较杂乱，这就需要在工作中仔细、耐心。然而我在这几个月的工作中，在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚开始由于我缺乏工作经验，粗心大意，在打印文件时出现丢字、错字现象。例如，在一次制作周工作表填写说明时，出现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并给予指导。我虚心接受领导的指导及时改正错误。在档案管理工作中，由于我对档案的不够熟悉，没有及时将急需材料提供出去，导致工作效率降低。以上所出现的错误，在领导和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失误逐步减少，个人的技能也明显的提高了。
二、优点与成绩
秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应该尽职尽责，这一点是我特别注重的，也是自我认为做的比较好的一点。比如，我在下发文件时没有出现过错误，每次将下发的文件准确及时的发到每个部门或每个人手中，并及时登记所发文件。还有，为了确保周例会的顺利召开，将每个部门的周工作表及时收回上交，供总经理参考，以便布置下周主要工作。除此之外，我积极配合各部门工作，迅速提供所需文件，从而提高了总体工作效率。
虽然我参加工作以来，没有在工作岗位上做出突出的贡献。但是由于我的勤奋，工作态度积极，虚心向领导和同事学习，从而得到了领导的认可，因此，在12月中旬，我被提升为人力资源部副部长兼总经理办公室秘书。在年底我又荣幸地被评为“____度先进工作者”。领导给了我精神上和物质上的鼓舞，使我对今后工作更加充满信心，也感觉到了责任的重大。
三、经验教训
(一)通过几个月的工作，使我深刻的认识到在今后工作中，我不应该安于现状，应该为公司的前途、经济效益多提一些新鲜的意见和建议，勇于创新。而不是埋头苦干，那些循规蹈矩的工作，却不知最终的目标在何处。公司前途的发展是我们全体员工的出发点，因为公司的命运与我们的命运精密相连。
(二)办事要细心、稳重也是我以后应该特别注意的，为达到事半功倍的效果，就得在工作中细心、认真、不急、不躁。
(三)要想尽心尽力做好本职工作，就得从心底热爱本职工作，把自己从事的工作当成生活中的乐趣，而不是负担。
(四)要想做好秘书工作就得与领导和同事融洽相处，虚心学习，取长补短，使工作顺利完成。
篇6写作要点81人觉得有用
经理秘书的工作总结，既要体现专业水准，又要展现个人能力。这可不是简单的流水账，得让领导看到你的价值。开头可以简单回顾一下这一年的情况，像是公司安排了哪些重要任务，自己参与了什么项目之类的。记得把关键点说清楚，别含糊其辞。
比如某次接待外宾，你提前准备好了资料，还熟悉了流程，结果当天一切顺利。这类事情最好能具体描述一下细节，这样显得真实可信。还有就是日常工作里的亮点，比如优化了文件管理方式，提高了效率。要是有数据支撑就更好了，比如说原来整理一份文件需要半小时，现在只需要二十分钟。
工作中难免会遇到一些挑战。像有一次紧急会议通知突然来了，时间紧迫，材料还没完全准备好。当时是怎么应对的？是临时调整计划，还是找同事帮忙？这部分要讲清楚，毕竟解决问题的过程也是能力的体现。如果能总结出一套行之有效的办法，那就更有说服力了。
书写注意事项：
总结里还可以提到自己学到了什么新技能。比如学会了使用某个办公软件的新功能，或者掌握了新的沟通技巧。这些进步点哪怕看起来不起眼，其实都很有意义。毕竟领导关心的是你的成长潜力，而不是只看眼前的成绩。
不过，写总结的时候也要注意分寸感。既不能吹得太夸张，也不能太谦虚。比如说你在某个项目中起到了重要作用，那就直说，不用拐弯抹角。但同时也不要夸大事实，说自己一个人搞定了一切。毕竟团队协作才是现代职场的核心理念。
还有个小建议，写完之后最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西可能没发现问题，别人一眼就能指出哪里不够清晰或者有点啰嗦。特别是那些稍微复杂一点的句子，改得简洁些会更有助于理解。
