办公室文员试用期工作总结800字怎么写 【篇1】1450字
时间总是在悄无声息中流逝。两个月的试用期很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司对我的信任和栽培!现在我将过去两个月的前台工作内容和体会作一个汇报。
1、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率;
2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;
3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，而且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息;
4、考勤记录，为新来员工登记录入卡号姓名，做好考勤补充记录。辅助行政助理导出相关的考勤报表;
5、负责出差员工的订票;
6、每天9:00开启办公室的灯，中午休息12:30关灯，13:30响铃时及时开灯，并检查是否有故障，若出现故障，立刻联系相关人员维修;
7、做好文件复印与登记监督，禁止复印私人文件;
8、门口车位停放监督;
9、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;
10、会务工作，会议前准备好相关器材会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的整齐、清洁;
11、下午茶管理，早上添加好下午茶点，并摆放整齐，非下午茶时间不可用。月中月尾各盘点一次下午茶点饮料库存，若库存不足，罗列需购的商品给行政总监审批，审批通过后给相关人员购买。下午茶点购回后，将清单录入《下午茶入库表》;
12、下班时检查灯光、门窗是否关上，确定空调、电脑的电源关闭。
13、每月尾盘点文具，制文具盘点表。把库存不足的文具和厂办需要申购的办公
用品罗列成《办公用品申购表》，给行政总监签名审批，再经总经办签名核实，方能进行办公用品购买。办公用品购买后，将清单录入《办公用品入库表》。
14、每月的最后一天公司用纸统计，把当月用纸登记表中各部门的用纸情况作统计，制作当月用纸统计表。
15、每月对公司人员的话费情况，经行政经理列出进行抽查的人员后，进行公司人员话费清单抽查。
16、按情况处理好铁通话费月结，ems快递月，合作办公文具月结，旅易订机票月结。
17、协助做好招聘工作;
18、完成领导交待的各项临时任务。
总的来看，这两个月我是努力地把每项工作做好的，但也有不少不足的地方：
1、工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉。2、在接待客人方面，反应不够积极，给人冷淡的感觉。
3、在紧急情况应变能力不够强，接到临时任务时，不能快速地完成任务和
遇见特殊情况未能及时向上级反溃。
4、做事不够细心，考虑问题不够全面，有时候会出现丢三落四的情况。
今后的日子里我要努力提高服务质量,做事麻利,有效率,不出差错。服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习;加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话。如果知道某个部门没人,会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,不仅要注意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。
在今后的日子里我会严格要求自己，做得更好!
篇1写作要点251人觉得有用
办公室文员试用期工作总结800字怎么写，作为一个过来人，我可以分享一些自己的体会。
刚入职的时候，总觉得总结就是把事情罗列一遍，后来慢慢发现，得把重点放在工作上的具体成效上面。比如，你负责收发文件，就别光说收了多少发了多少，得说清楚有没有因为你的工作避免了什么差错，或者提高了效率。这样写起来才更有说服力。
有时候，写总结会遇到一个情况，就是不知道从哪里开始。我的建议是，先把脑子里的东西都倒出来，不用急着整理，先列出几个关键点，比如完成了哪些任务，参与了哪些项目，这些问题解决得怎么样了之类的。写的时候，再把这些点串起来就行。
记得有一次写总结，我特别想表现自己，结果写得有点乱，一会儿提这个事，一会儿提那个事，最后自己都看不明白写了什么。后来吸取教训，写的时候得控制好节奏，一件事一件事地讲，不要一股脑儿全倒出来。这样不仅条理清晰，读者也容易理解。
还有个需要注意的地方，就是数字。数字能说明很多问题，但前提是得真实。比如你统计了一个月处理了多少份文件，这个数字最好能和之前的月份对比一下，看看是多了还是少了，这样就能看出工作的变化趋势。不过要是数据不太理想，也不要藏着掖着，如实写出来，再分析原因，反而显得真诚。
书写注意事项：
写总结的时候，千万别忘了提到团队合作。毕竟没人是单打独斗的，多提提同事的帮助和支持，既显得谦虚，也能给领导留下好印象。当然，也不能吹得太过了，适度就好。
写总结的时候，有时候会遇到表达不清楚的情况，特别是涉及专业术语的时候。这时候最好用通俗的话解释一下，不然别人可能看不懂你在说什么。比如你说“优化了oa系统流程”，就得稍微详细点，说清楚是怎么优化的，优化后带来了什么好处。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了检查一下格式。虽然不是特别重要，但整洁的排版会让整个总结看起来更专业。尤其是对于办公室文员来说，这可是体现细致程度的好机会。要是自己检查觉得没问题，还可以找同事帮忙看看，有时候旁观者清嘛。
公司办公室文员个人试用期的工作总结怎么写【篇2】 1150字
公司办公室文员个人试用期工作总结范文
从____年12月25日入职成为试用员工到现在，来泰锋就职已经两个月了，从开始对一切的陌生和不懂，到努力适应，我在公司同事，领导的关心和帮助下基本完成了各项工作，已经逐渐习惯和适应这份工作，短期内便熟悉了公司办公室各项工作，明确了工作的程序、方向，有了明确的工作思路，在思想觉悟上有了更进一步的提高，工作也慢慢进入了状态，那中间学会了很多东西，也对自身取得了相应的进步。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将这两个月的工作做如下简要总结：
这段时间，我任职为公司总部前台行政文员这一职位。一开始来到公司，是由一位同事教我的，她给了我一份前台文员工作交接表，上面很清楚的列明了这一职位该做的工作范围，随后我也参加了公司的员工培训，更深的学习了企业文员和更加的了解了公司的内部结构，让我对自己的这份工作更加的熟悉，操作减少了难度。我总结了下我日常主要工作是
1、负责接听电话，回答客户的问题。
2、接待来访客人，记录来访的资料，让来访客人登记，开启玻璃门引导去相应的地点。
3、负责发放员工及促销员入职，离职，调场表和工衣的发放。
4、负责公司各门店以及总部和售后的办公用品，日用品的发放和登记。
5、收发总部每日的报纸传真，快递包裹等。将各人快递包裹及时派发，或打电话通知。
6、总部一楼led显示屏宣传语的管理工作。
7、审批oa上个人以及门店的行政事务申请，比如名片申请等。
8、协助其他同事行政事务如复印等。
都说前台是公司对外形象的窗口，接待公司来访的客人要以礼相待，接电话要态度和蔼，处理日常事务要细心认真，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步。
前台工作说难也不难，说简单也不简单，因为事情繁杂，和各部门打交道也比较多，二个多月的工作也让我产生了危机意识，工作中难免会碰到一些坎坷，所以单靠我现在掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空白和失误。刚开始工作，难免出现一些小差小错;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
今后我要以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通争取把工作做好，服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象，准确地转接电话。如果知道某个部门没人,会提醒来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要回答客户的问题，努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，做一个合格，称职的员工。这也一直是今后工作努力的目标和方向
公司办公室文员个人试用期工作总结范文。
篇2写作要点272人觉得有用
在写办公室文员的个人试用期工作总结时，最重要的就是要把自己的工作内容梳理清楚。一开始可以回想一下这段时间主要做了哪些事情，比如文件整理归档、会议记录、日常接待之类的。把这些事情一条条列出来，这样看起来会比较清晰。不过有时候因为事情太多，容易漏掉一些细节，这就需要多翻看之前的日志或者邮件记录。
说到具体的工作内容，要尽量用专业一点的说法。比如说处理文件的时候，不只是简单地说收发文件，而是提到文件流转流程的把控，还有如何确保信息传递准确无误。还有就是会议记录，不仅仅记录了会议要点，还应该提到自己是如何跟进后续工作的，毕竟这体现了一种责任感。
对于工作中的问题，也不能回避。比如说刚开始接触某些新系统时可能不太熟练，导致工作效率不高。但这不是重点，重点是怎么解决的，比如通过请教同事或者自学相关教程，最终掌握了技能。这样的描述会让总结显得真实可信。
书写注意事项：
关于团队合作这部分也很重要。作为文员，日常工作离不开和其他部门的配合。要强调自己在沟通协调上的努力，比如主动了解其他部门的需求，及时反馈信息。当然，在这个过程中也可能会遇到一些小摩擦，比如信息传达不及时，但最终都通过积极沟通解决了。
至于工作成果，可以用数字说话。比如一个月内整理了多少份文件，完成了多少次会议记录，接待了多少位访客。这样不仅直观，还能体现出一定的业绩感。不过有时候数字统计得不够仔细，可能会出现小误差，比如少算了几次接待次数，这点需要注意。
小编友情提醒：
总结里还可以提一下自己对未来工作的期待。比如希望进一步提升自己的办公软件操作能力，或者加强对公司业务的理解。不过有时候因为表达得不够明确，可能会让人觉得目标有些模糊，但这并不影响整体效果。
公司办公室文员个人试用期工作总结怎么写【篇3】 1650字
公司办公室文员个人试用期工作总结
职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人。
我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合标准条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次，工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。
作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自己创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。
我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。
最后，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。
俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。
我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很容易树立的，朋友也是要诚心才能相交的。在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴，也许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象。
而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色。
一个人的力量无论再怎么强大，终究还是有限的`，然而一个团队的力量却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助。
当我们拥有良好的人际关系网，那么，许多的事情处理起来会相对容易的多，即使是自己一个人的独立工作，也会有很多人愿意帮助你协助你，这会让我们的工作做得更加出色，同时也在这个团队里共同成长。
公司办公室文员个人试用期工作总结。
篇3写作要点69人觉得有用
公司办公室文员个人试用期工作总结怎么写
刚进入公司的时候，心里其实挺紧张的，毕竟这是份全新的工作，跟学校里的学习完全不一样。一开始接任务的时候，总是怕自己搞不清楚情况，尤其是那些需要整理的文件，格式特别讲究，稍微不对劲就可能被退回重做。好在慢慢熟悉了流程，知道哪些地方该注意，渐渐就能应付下来了。
记得刚开始接触文档的时候，老是记不住那些固定格式，每次都要翻找之前的记录来看。后来实在觉得麻烦，干脆自己做了一个小笔记，把常用的格式都记下来，这样既方便又省事。现在回想起来，当时的方法虽然笨一点，但确实有效，至少没出过什么大问题。
每天上班前，我都会花几分钟时间梳理当天的任务清单，把事情分个轻重缓急。有些事情看似简单，但要是拖到最后一刻才做，反而容易出纰漏。比如说打印材料这类事，提前准备好总比临到开会才发现打印机卡纸要强得多。
有时候领导临时安排些新任务，比如帮忙统计某个项目的进度，这时候就得快速调整状态，先把手上正在处理的事做个收尾，然后再投入到新的工作中去。说实话，刚开始那会儿，总觉得自己手忙脚乱的，但随着经验累积，慢慢就能做到井井有条了。
文件归档也是日常工作的一部分，这活儿看起来不起眼，但其实很重要。有一次因为分类没做好，导致某份重要文件不好找，最后花了好久才搞定。从那以后，我就特别留意分类这件事，现在基本能做到一目了然。
还有就是跟同事之间的沟通，这点很重要。有时候不明白的地方，及时问清楚总比闷头瞎琢磨要好。不过也有时候，自己想当然地认为明白了，结果却出了差错，好在大家都不介意，还会耐心给我讲解。
2025年办公室文员试用期总结怎么写【篇4】 700字
办公室文员试用期工作总结
首先，感谢您给我机会到xxx公司从事前台文员工作。 我于2025年3月10日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
建筑这个行业是我以前很少接触的，和我的专业知识相差也较大，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。作为一名前台文员，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这三个月，我已经能够很好的完成我的岗位职责，例如内部接待工作;总经理办公室杂务;办公室文件打印、校对、复印;办公用品的管理;公司人员考勤的登记等。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
在这三个月的工作中，通过领导的指导与教育，让我学到了很多新的知识，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来
办公室文员试用期工作总结
篇4写作要点175人觉得有用
写总结的时候，得先搞清楚总结的对象是什么，是项目、工作还是其他事情。如果是工作的话，那就要把这段时间的工作情况梳理一下，看看都做了哪些事，有什么成果，还有不足的地方。比如，这个月负责的文件整理工作，得把数量、完成时间、有没有出错等情况列出来，这样领导看了才能知道你的工作量和效率。
记得要把重点放在关键点上，别什么都往里塞。像日常打卡这种小事就不用提了，重点是要突出那些对公司有帮助的事情。如果有一些特别重要的事情，比如参与了一个重要项目的策划，就得详细说说自己的贡献，包括用了什么方法，解决了什么问题之类的。要是有数据能证明效果更好，就直接放上去，数字最有说服力。
有时候写总结会遇到一些麻烦，像是记不清具体日期或者细节模糊的情况。这时候可以翻看之前的记录，比如邮件往来、会议纪要啥的，这些都是很好的参考材料。不过也别完全依赖这些，还是要结合自己的记忆来写，毕竟个人的感受和理解也很重要。
书写注意事项：
写总结的时候最好能体现一点专业性。比如用一些行业内的术语，这会让总结看起来更有分量。当然了，术语不能乱用，得确保自己真正明白它的含义才行。要是不确定某个词的意思，就查查资料，千万别含糊其辞。
还有一个需要注意的地方，就是语言表达上要简洁明了。有些人喜欢用复杂的句子，觉得这样显得自己水平高，其实不然。太复杂的句子反而容易让人读不明白。所以尽量用简单直白的语言来描述，这样既节省时间，又能让人快速抓住重点。
有时候写着写着可能会跑题，比如本来是写工作总结，结果开始感慨生活不易之类的。这就要控制好方向，随时提醒自己是在写总结，不是写散文。如果发现自己偏离主题了，赶紧调整回来，把注意力重新拉回到工作相关内容上来。
写总结的时候，还得注意格式问题。虽然内容比形式重要，但适当的格式能让总结看起来更整洁。比如可以分条列出各项工作的完成情况，这样不仅方便自己回顾，也让别人更容易理解。当然，格式不能太死板，稍微灵活一点就好，别搞得跟考试答卷似的。
小编友情提醒：
写完总结后最好能多检查几遍。检查的时候不只是看有没有错别字，还要看看有没有遗漏重要的信息，或者表述是否清晰。有时候检查一遍可能还不够，可以隔一天再来看，说不定会有新的发现。
办公室文员试用期总结500字怎么写【篇5】 900字
办公室文员试用期总结500字范本
这个月的xx号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多，工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作。
下面是这一星期以来的工作小结：
1、落实相关人事管理制度
每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
2、熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
3、接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!
篇5写作要点99人觉得有用
办公室文员试用期总结500字怎么写，这确实是个让人头疼的事。试用期总结得写得像模像样，既不能太敷衍，也不能太过花哨。写这种总结的时候，得先把这段时间的工作梳理一遍，心里有个底儿。比如，这段时间都干了哪些事，有哪些进步的地方，还有就是碰到啥问题了。
刚开始接手工作的时候，感觉头都大了，因为有些事情完全不知道从哪里下手。好在有同事帮忙指点，慢慢地就摸着门道了。像文件归档这类活儿，一开始总觉得乱七八糟的，后来慢慢找到规律，文件夹分类也变得井井有条。不过，有时候表格填错了，改起来特别麻烦，下次得更仔细点。
除了日常事务，还参与了一些小型会议的记录工作。开始的时候，总觉得记不全，好多话漏掉了。后来学着边听边记重点，效率提高了不少。当然，有时候脑子一抽风，把领导说的重要事项给忘得一干二净，回头还得补记录，这就有点尴尬了。
总结，关键是要真实反映自己的工作状态。别光顾着夸自己，该承认的问题还是要提出来。像是沟通能力这块儿，感觉自己还有提升空间。毕竟跟不同部门打交道的时候，有时候表达得不太清楚，导致工作效率打了折扣。以后得多锻炼这方面的能力。
写总结的时候，字数控制也很重要。太多显得啰嗦，太少又怕交代不清。可以试着用简练的语言把事情讲明白，比如“通过这次活动，我学会了如何高效处理紧急任务”，这样既简洁又有重点。要是写得太复杂，反而容易让人看不明白。
办公室文员的试用期工作总结怎么写【篇6】 4050字
办公室文员试用期工作总结
回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到xx行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。 现总结如下：
一、 以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点
行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
二、 加强学习的力度，注重自身修养的提高
在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。
另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到xx这个大家庭中去。
三、 坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定
1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好sps，方便蒋花查询。
2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
四、存在的不足
1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。
2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。
3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。
五、下个月工作及学习计划
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
办公室职员转正工作总结
2025年5月18日，到公司工作，不觉已经工作了四个月，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我四个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解台的发展情况并学习相关的管理规章制度，熟悉办公室日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接新工作的挑战。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1. 耐心细致地做好办公室日常工作
几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并完成各中心、部室所有电话整理;工作证制作;中秋游园活动的策划和组织等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
2. 积极主动地做好档案管理
近几个月来，完成了近20年的文书档案与财务档案的整理归档任务，在案卷整理过程中遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、规范组卷，使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，档案上架做到合理、有序，为查阅各类资料提供了便利。
三、工作不足及今后打算
我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：工作不能与时俱进。忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。 首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对四个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
办公室文员试用期总结
xx年5月4日，我通过面试，来到xxxxxx环保科技有限公司工作，不觉已经工作四个月了，5、6月是毕业实习，7、8月为试用期，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中，学习了____深入开展争先创优活动，体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动，走进红色课堂-盐城新四军纪念馆，接受红色教育，深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。
1. 耐心细致地做好财务工作
我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。
2. 积极主动地搞好文案管理
对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。
几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：
1.缺乏创新精神。
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。
2.工作不很扎实，不能与时俱进。
忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对四个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
篇6写作要点266人觉得有用
办公室文员的试用期工作总结该怎么写？这个问题困扰了不少职场新人。写总结时，第一步得明确自己的工作范围，弄清楚这段时间做了哪些事，哪些做得好，哪些还有提升空间。比如，你负责文件归档，那就要列出具体归档了多少份文件，分类是否准确，有没有遇到什么困难，又是如何解决的。
再比如，日常办公软件的使用也是重要部分。这段时间你熟练掌握了excel表格制作吗？如果刚开始不太会用函数，后来慢慢学会后，是不是效率就提高了不少？把这些细节写进去，能体现你的成长过程。当然，光说会了还不够，最好还能举个例子，比如通过某个表格分析数据，帮助部门优化了流程，节省了多少时间之类的。
书写注意事项：
沟通协调能力也很关键。试用期里，你可能参与了一些跨部门合作项目，期间和同事、领导的沟通顺畅吗？如果有过意见分歧，你是怎么处理的？是主动找对方交流，还是等事情闹大了才去解决？这部分内容写出来，能让总结更有说服力。
不过有时候，写总结时容易忽略一些小事，比如会议记录。看似简单的工作，其实挺考验耐心。你有没有发现自己的记录越来越条理清晰？有没有因为记录得不够详细，导致后续工作出了点小差错？这些都可以提一提。
关于工作效率的问题。试用期里，你有没有尝试过改进工作方法？比如用番茄工作法提高专注度，或者利用碎片时间处理一些简单任务。结果怎么样？是不是感觉比以前轻松多了？这种变化也值得写进总结里。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。试用期结束了，接下来的工作计划是什么？比如想进一步提升某项技能，或者希望承担更多责任。这样的规划会让总结显得更有朝气。
