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第1篇 某电器厂装配车间管理制度
电器厂装配车间管理制度
1.0目的
为保障车间生产有序进行,打造优质高效的团队,杜绝不良行为的漫延滋长,激发员工积极主动的工作情绪,营造一个舒适、公平、有序的工作环境,特制定本装配车间管理制度。
2.0制度
2.1遵守作业时间,上下班不准迟到、早退、旷工;
2.2上班应着装整洁,穿工作服并正确配戴厂牌,严禁穿拖鞋着背心、短裤上班;
2.3请假必须以书面形式提前申请,经拉长同意并签字后由车间主管签批方可生效,否则按旷工处理;
2.4工作时间严禁谈笑、打瞌睡、吃零食等;
2.5工作时间严禁看书、看报、做与工作无关的事;
2.6车间范围内,严禁乱丢果皮、纸屑等杂物;
2.7严禁在车间内吵闹、打架斗殴;
2.8服从工作调动安排,有异议遵从“先服从,后申诉”之原则;
2.9严格按照作业指导书及工艺要求进行操作,严禁私自更改作业程序及内容;
2.10严格按照“6s”之要求,保持工作环境整洁、明亮、有序;
2.11各工位应各负其责,保证本工序之操作优质、高效,并为前工序把关;
2.12各岗位下班前应整理好各自工作范围内的工具、物料,保持工作台面清洁干静方可有序下班;
2.13爱护车间财产,节约生产物料,爱惜生产工具、设备;
2.14管理人员应提前10分钟上班,调配好物料、工具并安排当日生产任务;
2.15管理人员应以身作则,带头遵守各项规章制度;
2.16严格遵守公司的其它各项管理制度。
3.0奖惩制度
为保证“规章制度”的有效执行,提高员工参与管理的意识,遵从惩劣奖优之原则,真正做到公开、公平、公正,特制定此制度。
3.1奖励:
3.1.1能服从工作安排,积极配合拉长的工作,月评奖励2~5分;
3.1.2工作效率高,质量意识强,且能辅导其他员工提升工作效率及质量者,月评奖励2~5分,成绩突出者可给予晋升;
3.1.3出谋划策,对车间管理有良好建议被采纳实施,证明有效者奖励1~5分;
3.1.4工作技能突出,能创新提高,不断改进作业方法并使生产效率有明显提高者,奖励2分;
3.1.5维护车间财产免受损失,保障其它员工人身财产安全者,奖励5分,另公司将给予相应的奖金;
3.1.6大胆揭发其它员工或管理人员违规乱纪,被查证属实者,奖励1~3分;
3.1.7维护“6s”及贯彻车间各项制度的实施执行有突出表现者,月评奖励2分;
3.1.8当月无迟到、早退、请假出满勤者,奖励2分;
3.1.9其它方面有杰出表现者,视具体情况给予嘉奖1~2分。
3.2惩罚:
3.2.1上班迟到、早退:第一次扣罚1分,第二次扣罚2分,第三次扣罚3分,以此类推;
3.2.2旷工一天扣罚10分,连续旷工三天或一个月累计旷工三天,按自动离职处理;
3.2.3工作效率低,质量意识差,做事没有积极性,作风散漫者,月评扣罚2~5分;
3.2.4因个人工作失误造成质量事故者,扣罚责任人1~5分;
3.2.5上班时间谈论、争吵、做与工作无关之事者,第一次口头警告,第二次扣罚1分,屡教不改者开除;
3.2.6随地乱丢垃圾、杂物或责任区域内“6s”状况不合要求者,第一次警告并责令即时清除,第二次起扣罚1分/次;
3.2.7不服从上级调动安排扣罚2分,并与之顶撞者扣罚5分,经协调无效者开除;
3.2.8下班后没有整理好本岗位范围内的工具、物料或作业台者,每次扣罚1分;
3.2.9故意刁难或口头威胁恐吓车间管理人员或其它员工,扣罚5分;武力报复者立即开除并移交司法机关处理;
3.2.10不经拉长同意,私自调换岗位者,扣罚1分/次;
3.2.11工作岗位机械设备及工具等出现故障,不及时上报处理者,扣罚2分;
3.2.12故意损坏公物(工具、设备等),按价赔偿,并扣罚5分,严重者即时开除;
3.2.13私自更改操作规程,没有影响生产或造成事故者,警告并扣罚2分,影响生产或造成事故者,承担事故责任并扣罚5分;
3.2.14下班后没有关电、关气、关窗者,扣罚相关责任人2分/次;
3.2.15未能按时提交相关报表,扣罚1分/次;
3.2.16盗窃公司或他人财物者即时开除并移交司法机关处理;
3.2.17散播谣言,传播小道消息,影响公司形象或车间正常秩序者即时开除;
3.2.18在公司范围内打架斗殴者开除;
3.2.19有其它恶劣行为者,参照公司制度处理。
4.0以上制度与公司相关制度同时执行!
5.0员工违纪,管理人员监督不力者应负连带责任,管理人员违纪则加倍处罚。
6.0以上制度从20__年6月_日起实施!
第2篇 电器工厂车间管理制度
某电器工厂规章制度:车间管理制度
第六章 车间管理制度
第一条 共同维护车间生产秩序井然,遵守劳动纪律,确保生产正常运作。
第二条 上班后,部门各级管理人员必须到岗位做好班前安排工作,员工应准时进入岗位,并禁止未到点离岗下班,违者一律以早退论处。
第三条 上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前,并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。
第四条 严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。
第五条 上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。
第六条 严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等,当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。
第七条 因货源不足中途下班或不加班的,由组长填写《停工休息申请表》,由部门负责人批准报公司核准,工卡交人事部在当日休息一栏印上'休息'字印生效。
第八条 保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁,货物放置规范,消防通道畅通无阻。
第九条 严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区,违者将按偷盗论处
第十条 下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣,并做好必要的防火防盗工作。
第十一条 严格遵守、落实各项安全生产规程作业,及消防制度,确保公司生命财产安全。
第十二条 违犯本章 条 款的单位和个人将受到相关处分,情节严重者视情节轻重按《人事制度》第十三节有关程序规定另行处理。
第3篇 车间低压用电器具用电管理制度
1.目 的：为了加强车间低压用电器具的用电管理，规范员工的用电行为，保证员工的人身安全，特制定本制度。
2.适用范围: 本制度适用于供电车间各班段、办公室、变电所、门卫等220v以下的用电场所。
3.职 责：220v以下的场所责任人按以下规定执行,做好低压用电器具的管理工作,确保安全用电。
4.规 定：
4.1各段(所)长负责本段防火和安全用电的全面管理工作，每月对本场所的刀闸、开关、插座进行一次检查，保证刀闸、开关、插座完好，发现有损坏的及时更换。
4.2低压用电设备应安装漏电保护开关，各种用电器具的金属外壳要有保护接地。
4.3照明线及灯头距地面不低于2米，特殊情况不低于1.5米；露天照明装置应采用防水器材，高度低于2米应加防护措施，以防意外触电，并防止风吹引起摇动。
4.4当班值班人员工作期间，认真检查本工作岗位的防火和安全用电工作，办公室禁止使用长明灯，做到人走关灯、关机。
4.5用电负荷不得超过导线的允许载流量，插座要有最大允许用电量和负责人的标识。
4.6当班值班人员在使用电炒锅、电饭煲、电水壶热饭、烧水时，必须在指定的插座处进行，并且使用电器容量不得超过标识规定的容量。
4.7当班值班人员使用电炒锅、电饭煲、电水壶热饭、烧水时，所用电器电源插头、电源线必须完好，不得损坏或破裂，如有损坏或破裂，不得使用。
4.8 突然停电时，应视设备或线路仍然带电，严禁直接接触。
4.9严格用电审批制度，禁止使用未经公司批准的用电器，如：电炉子、电褥子、电暖气、加热器和加热管等。
4.10使用的刀闸，其刀闸保险丝要与电气设备的容量相匹配，不得随意换大或调细，禁止使用大熔量保险丝或铜丝、铁丝替代。
4.11使用电热器具，应与易燃易爆物体保持安全距离，无自动控制的电热器具，人离去时应断开电源，在无人监护的情况下，禁止电褥子、电炒锅、电饭煲、电水壶等电器带电工作。
4.12冬季使用电暖器的变电所，电暖器接头必须完好，不得损坏，在无人监护时，要将电暖器断电，不是采暖期，禁止使用。
4.13场点工作人员工作期间不得私接、乱接电源线，不得私接或使用电器，场点电器部件损坏时，必须上报车间，由专业电工维修。
4.14由于私拉乱接或其他违章用电造成本人或他人的人身、财产损害事故，依法由肇事者承担责任。
4.15山里变电所（北山变、十里河变、水库变、青石山变）使用电褥子前应由使用者对其做全面检查，防止因断线虚连等情况，引起火灾，火险；一旦发生将追究使用者的责任。
4.16要使用正规生产厂家生产、符合国家标准且有合格证的电褥子，严禁使用非正规厂家生产、没有合格证或私自加工的电褥子。
4.17电褥子使用的插座应加装漏电保护开关并固定安置，插头、插线要完好无破损，如有破损要及时修复或更换，无法修复时严禁使用。
4.18山里变电所（北山变、十里河变、水库变、青石山变）电褥子的使用时间为：晚19点至早6点；其它时间不准使用电褥子。如发现白天或不按规定时间擅自使用者，罚款50元并通报批评；情节严重者将追究其刑事责任。
