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第1篇 天猫国际商品运营经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责进行美容仪器的市场调研，包括淘系、京东等电商平台和线下市场、顾客需求，梳理品牌的商品战略
2.规划商品品类，决定重点商品，并确定每个商品的采购深度
3.跟进从与合作品牌商谈---采购---物流---入库---销售的全流程
4.确定商品价格策略，并在销售阶段与运营端协同合作，保证销售速度和数量
岗位要求：
1.3年以上美容仪器美妆 或 电商商品运营经验，必须对美容仪器行业或电商行业两者其中一项有深入理解和实操
2.熟悉掌握office使用
3.良好的英语听说读写能力，留学背景尤佳
4.有过天猫国际运营经验尤佳
第2篇 商品经理/卖场店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；
2、商品部人员、供应商导购员管理；
3、商品销售管理。
职位要求：
1、管理类相关专业大专及以上学历；
2、三年以上销售管理或者后台管理经验，有连锁企业后台管理经验优先；
3、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作；
4、大型连锁卖场管理经验者。
福利待遇：
1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；
2.拓展活动、旅游、生日会等；
3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。
晋升方向：商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总
第3篇 商品经理（电商）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
【岗位职责】：
1、商品规划。根据品牌经营目标和品牌定位，综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与历史销售数据，分析竞争品牌的优劣势，确定每季的商品品类，价格、系列，季节主题及对应推广方案，完成期货订制工作，确保产品线完整性、主推产品的库存深度等。
2、业务跟进。带领团队成员完成商品到货、拍摄、做图、上架、优化、销售跟进等一系列业务流程，确保每个环节按既定计划进行，为店铺运营提供足够的支持。
3、商品数据分析的结果把控。如店铺主推款、活动款数据提供、每日数据分析，商品的进销存、价格管理、售罄率分析等。发现问题并及时与运营沟通，制定应对方案，确保货品销售最大化及店铺业绩稳步提升。
4、控制仓储成本。根据商品销存情况制定合理补货计划、促销计划，库存货品重组与当季货品流转规划，有效控制仓储成本。
6、 负责本部门商品运作管理系统建设，定期组织培训，提升部门员工的业务技能和综合素质。
岗位要求:
【岗位要求】：
1、 本科及以上学历，服装工程与设计、电子商务、市场营销、工商管理、统计、会计类相关专业。
2、 5年以上服装品牌商品企划或买手经验，对时尚流行趋势有高敏感度。具有良好的预测能力、计划执行与数据统筹分析能力，有线上工作经验者优先。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，善于协调部门间的工作，责任心强。
4、 熟练使用办公软件（如word、e_cel、ppt等）；
5、抗压能力强，能够适应高效率快节奏的工作环境。
第4篇 店副总经理（商品经营）-莆田岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据门店全渠道经营目标，全面负责门店商品经营及店app商品经营等工作，协助店总完成总部下达的各项任务指标；
2、负责区域市场调研工作，搜集市场信息，为门店经营管理提供科学依据；
3、负责门店商品促销方案的审核并组织实施，并对促销效果进行评估；
4、负责门店店app活动信息推广布达，为门店活动提供更多推广渠道；
5、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结，跟踪完成情况；
6、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，同时负责门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；
7、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。
职位要求：
1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ;
2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；
3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；
4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；
5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
第5篇 系列商品经理（上海七宝万科广场店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一. 职位要求：
1. 20 岁以上
2. 大专及以上相关学历
3. 具备2年以上零售行业相关工作经验
4. 熟悉服装产品并具备一定的时尚品味
5. 具备良好的沟通，协调及团队领导能力
6. 擅于处理各种客户需求
7. 积极乐观，乐于学习与
8. 普通话标准，并具备一定的英文沟通能力
二.岗位职责：
1. 产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理；
2. 商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他店铺相关的行政工作；
3. 区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁；
4. 员工管理：分管区域员工仪容仪表，协助经理做好员工工作安排，培训并激励分管区域的员工，协助经理进行团队工作时间及休假安排；
5. 上级领导交办的其他任务。
工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次
第6篇 高级商品主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、全盘把控国内仓库到印尼仓库的货品下单，制定年度发货计划，与国内商品运营对接。
2、统筹处理仓库到门店的发货问题，控制门店库存，把控门店货品结构，提高业绩降低周转。
3、制定货品本地认证年度计划，确定sku认证排序，并监督执行。
4、把控国内发货节奏，跟进货柜清关。
5、制定货品毛利的提高计划，提高公司营收。
6、规划本地直采，跟进开发oem，开拓其他品牌，提高店铺丰富度。
岗位职责描述岗位要求要求
1、全日制本科以上学历，专业不限，性别不限；
2、3年以上零售业商品管理的经验，有直营子公司商品管理经验优先；
3、具备良好的库存管理及商品分析能力，熟悉商品管理分析办法及标准；
4、熟悉商品管理制度，了解订货流程，熟悉erp管理系统；
4、具备良好的沟通协调和管理团队的能力；
5、良好的沟通协调能力、商品市场洞察力、团队管理能力、部门运作规划能力；
6、工作积极主动，有强烈的事业心和责任感。
工作地：印尼
第7篇 商品专员/货品专员/数据专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责区域内具体门店的商品分及配、调、退、换工作；
2、负责与对应门店店长及运营主管对接货品事宜；
3、负责定期将门店货品的配发指令下达给物流部并跟进到期；
4、对应区域的门店业绩达成率捆绑考核；
5、完成商品负责人交办的其他相关工作。
职位要求：
1、熟练操作办公软件；
2、熟悉男装运营模式的优先；
3、有一定数据分析能力；
4、沟通协调能力尚可；
第8篇 商品经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
（1）参与制订公司发展战略，根据营销战略制订商品企划计划、商品存放及配发实施计划，制定产品上市计划与波段，合理分配产品数量及sku比例，新品培训等。
（2）负责店铺货品调配、补货、退货审核，对货品及活动效果等相关数据进行分析。
（3）了解货品销售情况（新品、畅销品和滞销品的各项销售指标，提升新品的高售罄率和产品的整体销售折扣率，及时提出有效的促销计划。
（4）大货仓库的出入库管理；库存商品属性制定，货品生命周期管理及退货管理，产品质量问题跟进，每月店柜货品盘点等
（5）根据店铺需求对货品进行合理分配，负责管理货品订单录入和维护
（6）提供店铺配货方案，配合新店开业；
（7）订单管理：新买手店铺加盟的前期沟通和了解，跟进合同的签订及下单事宜；老买手店每季订货会的全程接待及订单收集与发货
（8）erp系统商品数据的录入与报表汇总
（9）公司网站商城基础数据维护与货品的收发管理
（10）根据各部门对商品报表需求提取数据汇总报表给公司管理作参考
（11）市调与竞品分析，做好公司产品定价及货品架构规划，优化公司商品结构及定价策略
（12） 其他f相关工作等
职位要求：
（1）3年以上从事服装行业销售管理或零售业的工作经验；
（2）良好数据分析能力，善于通过分析准确发现问题，并提出解决办法；
（3） 对电子商务有深入的了解（有从业经验优先）；
（4） office 操作熟练。学习能力强，擅于沟通，乐于接受挑战；
第9篇 宁波百安居招商品部经理/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要工作内容
l在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南；
l负责本部门员工、厂商代表的岗位职责描述岗位要求面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；
l制定和控制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行；
l完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本；
l关注本部门商品库存，准确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性；
l培养良好的商业敏感度，做好本部门的市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理制定相应的销售计划；
l对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境；
l执行公司的各项促销活动，达到公司制定的标准；
l处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准；
l与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系；
l确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任；
l及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议；以及上级可能交付的其它相关工作内容。
第10篇 日本区商品主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、岗位职责：
a：开发整合日本目的地资源（境外日游、景点门票、交通卡券、特色餐厅等）
b：根据市场调查分析结果，进行商品的策划与开发工作，参与商品的定价与辅助运营工作
c：定期进行商品培训
2、岗位要求：
a：热爱旅游行业，具有较强的责任心和服务意识；具有不断学习、创新的能力
b：熟悉日本旅游线路，有旅游相关经验2年左右，具有境外资源开发和维护的经验，有创新意识
c：做事不优柔寡断，能独立完成上级交代的工作并及时汇报工作情况，做事有团队精神
d：会日语者优先
第11篇 高级商品专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1、制定产品管理制度与方案；
2、负责商品日常基础资料建立与完善，产品卖点的阐述；
3、管理产品开发、定价、上市的全过程，监管产品发展情况，处理产品问题；
4、产品上架前的准备工作，确实执行及监督、更新，并确保其正确性，如：商品条码、数据录入、价格标签、防盗贴条等；
5、确认商品供应需求，密切关注货品的库存量，对商品存货合理管控；
6、配合店内执行营销活动；
7、周期性分析报告及建议，监督销售达成状况，制定库存消化、清仓计划；
8、配合公司调配，积极配合上级完成各项店务工作；
9、完成公司交办任务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备一定英语水平；
3、具备良好逻辑性、做事细心有耐心
4、具备责任感、较佳的学习及自学能力；
5、形象气质佳、亲和力强、活泼外向有活力；
6、具有较强团队协作能力、沟通能力及服务意识；
7、喜爱设计艺术美学相关领域
8、熟悉零售业商品管理者优先
第12篇 商品经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、熟悉市场和趋势，能够梳理商品结构；
2、管理商品进销存保持合理的库存结构和库存周转；
3、对仓库进行分类规划制定科学的仓库管理方案；
4、组织实施分类阶段性盘点，熟悉商品损耗控制点并采取措施控制损耗；
5、制定各阶段促销计划、掌握货架、端架、堆头商品陈列逻辑、标准与技巧并执行；
6、提高部门人员业务技能和现场服务标准；
7、执行sop巡检标准，达成部门kpi经营指标。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、2年及以上生鲜超市、商超、百货类门店相关工作经验；
3、熟悉市场和趋势，能够梳理商品结构；
4、熟悉库存管理和库存周转。
5、有一定的团队管理经验。
第13篇 系列商品经理（宁波）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.营业额管理: 确保业绩指标能顺利完成，并可以进行业绩分析
2.商品管理: 完善商品管理流程，负责系列新品的出样及产列，销售跟进，数据分析，有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理
3.店铺运营管理: 维持店铺的正常运作，负责所属区域的陈列及维护
4.人员管理： 负责带教，并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺经理对下属销售助理的发展规划，负责店铺排班管理
职位要求：
大专及以上学历
1年以上服装零售工作的相关经营
了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作
第14篇 ur商品专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责标准
1、 协助区域内店铺单店商品管理： 完成每月商品配销调整。 商品相关系统培训并且协助、支持区域进行商品管理培训。 [3] 完成区域店铺画像资料整理。 [4] 定期收集门店商品问题并及时回复。
2、 门店数据监控，产品需求收集及分析： 监控、改善负责区域内单店的商品kpi指标：业绩、毛利、满场、周转、库存、配销、尺码等。 推进区域进行产品分析、店铺反馈整合及梳理；协助完成负责区域的竞品市调数据，反馈给总部各系列。 [3] 沟通、收集负责区域的商品需求，反馈给总部各系列，并追踪进度。 [4] 收集新店前期配货需求（客群、配货深度、尺码占比等），后期进行分析并调整，反馈给系列并跟进结果。
3、 协调门店及各个部门，推动业绩增长： 根据分析找出区域内店铺的业绩增长点，推动业绩达成及增长。 协助区域及系列协调各店商品事宜。
4、 上级交办的其它任务。
基本要求：
1.全日制大专以上学历，专业不限
2.2年以上同类型品牌公司任职经验，1年以上商品相关工作。
3.熟悉零售管理知识，商品相关知识、掌握市场营销学、会计学、统计学等知识
第15篇 商品研究员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、建立并维护相关品种资料库、数据库，完成定期研究报告、不定期策略报告及深度专题报告；
2、为相关产业链企业提供共性及个性化套期保值、套利服务；
3、为相关产业链企业及机构客户提供品种路演服务；
4、组织对相关产业链主要企业进行深度调研；
5、组织相关产业链企业和专业投资机构开展沙龙、论坛、峰会等多种形式的交流活动；
6、及时了解公司各业务部门相关品种项目进展，全方位配合各合伙人团队及业务部门完成相关品种研究；
7、负责公司相关品种研发观点的推广发布，包括但不限于企业路演、会议演讲、视频录制、内部培训等。
职位要求
1、具有良好的学术背景，国内外重点院校，相关专业全日制硕士及以上学历；
2、具备优秀的数据处理分析能力、报告撰写能力及讲演示能力，能够充分表达研究成果及观点；
3、熟悉证券及期货市场，对相关产业链及衍生品有深入理解和认识，对相关工作有浓厚兴趣；
4、3年以上相关品种期货研究或相关现货行业工作经验，有成功案例者优先；具有成熟研究体系，熟悉相关产业链，在现货领域有良好的调研基础；
5、具有良好的职业操守、职业素养及团队协作精神，具有较强的逻辑思维，身体健康，可承受较大的压力。
6、对境外品种及内外盘套利有深度研究者优先；
7、具备期货从业资格、期货投资咨询资格优先。
